أكدت هيئة التدريب المهني City & Guilds أن خطط التسريح الإجباري الجماعي ونقل مئات الوظائف في المملكة المتحدة إلى اليونان لن تمضي قدمًا بعد الآن.
تم الإبلاغ عن اقتراح إلغاء ما يقرب من 400 وظيفة في المملكة المتحدة لأول مرة من قبل صحيفة الغارديان في ديسمبر كجزء من مبادرة لخفض التكاليف بقيمة 22 مليون جنيه إسترليني بعد استحواذ شركة PeopleCert المملوكة لليونان على أعمال التعليم والمكافآت الخيرية في أكتوبر.
في العرض التقديمي الذي تم إعداده لمستثمري PeopleCert، قيل أنه سيتم استبدال الموظفين الذين يتركون مناصبهم في المملكة المتحدة بأشخاص من الخارج. وبعد عملية البيع، أُعلن أنه سيتم تسريح ما يقرب من 75 شخصًا من وظائفهم.
تسببت هذه الإستراتيجية في فزع واسع النطاق في قطاع التعليم وتركت City & Guilds تواجه إجراءات قانونية وصناعية محتملة.
لكن يوم الخميس، قالت نقابة “يونايت” إن المحادثات مع PeopleCert “أدت إلى اتفاق مالي للعدد المحدود من العمال المسرحين حاليًا”، مما يعني أنه تم تجنب فقدان الوظائف الإجباري إلى حد كبير.
وقال بيتر ستوري، المسؤول الإقليمي للنقابة: “ستستمر شركة Unite في مراعاة الاتجاه المستقبلي للسفر في City & Guilds بموجب PeopleCert”.
وأضاف متحدث باسم City & Guilds: “تم الاتفاق على الإجراءات لتقليل التأثير على الزملاء المتأثرين، وتعظيم فرص إعادة التوزيع والتسريح الطوعي، وتوفير الدعم المالي والعملي المعزز لأولئك الذين تم التأكد في النهاية من أن أدوارهم زائدة عن الحاجة”.
“تمثل هذه التدابير مجتمعة حزمة سخية وداعمة تدعم احتياجات المنظمة على المدى الطويل مع ضمان نتائج إيجابية للزملاء المتضررين.”
وفي الوقت نفسه، يبدو أن PeopleCert تحاول تحسين صورتها العامة بعد الاستحواذ على City & Guilds العام الماضي.
تأسست العلامة التجارية City & Guilds في عام 1878 على يد مدينة لندن ومجموعة مكونة من 16 شركة للملابس الخارجية، وكانت تحت مظلة مؤسسة خيرية تسمى معهد City & Guilds London (CGLI). تمويل الأشخاص المحتاجين للتدريب المهني.
لكن في ديسمبر/كانون الأول، كشفت صحيفة الغارديان أن اثنين من كبار المديرين التنفيذيين في City & Guilds قد حصلا على مكافآت بملايين الجنيهات الاسترلينية وحصلا على زيادات كبيرة في الأجور من قبل الشركة الخاصة الجديدة بعد البيع.
دفعت هذه الاكتشافات لجنة المؤسسات الخيرية إلى إطلاق تحقيق قانوني، بينما أطلقت PeopleCert تحقيقها الداخلي الخاص.
هذا الأسبوع، خلص تحقيق أجرته PeopleCert إلى أن الرئيسة التنفيذية السابقة لشركة City & Guilds، كريستي دونيلي والمدير المالي للوكالة عابد إسماعيل، منحا لأنفسهما مكافآت يبلغ مجموعها حوالي 3 ملايين جنيه إسترليني “دون إذن أو معرفة” رؤسائهما.
نفى محامو دونيلي وإسماعيل هذه المزاعم وأجابوا: “سيقدم عملاؤنا جميع أدلتهم إلى المحاكم في الوقت المناسب. يوضح هذا الدليل بشكل كبير أن جميع مدفوعات المكافآت المشار إليها في بيان PeopleCert تمت الموافقة عليها وتوثيقها وتنفيذها كجزء من عملية المعاملات الأوسع”.
وبشكل منفصل، قالت شركة CGLI يوم الخميس إنها ستبدأ تحقيقها الخاص في عملية البيع. وقالت المؤسسة الخيرية إن التحقيق الثالث “سيجريه محامي الملك بهدف تكوين فهم واضح وقائم على الأدلة للعوامل الكامنة وراء القرار الاستراتيجي لبيع مكافآت المؤسسة الخيرية وتقييمها وتدريبها”.
