مهندسة متدربة تعمل على ماكينة CNC في المصنع
ويثايا براسونجسين لحظة جيتي إيماجيس
لقد ولت أيام الذهاب إلى الكلية للحصول على وظيفة مربحة، حيث شهد العمال المهرة زيادة في الأجور بنسبة 30٪ في السنوات القليلة الماضية، حسبما قال الرئيس التنفيذي لأكبر شركة توظيف في العالم لـ CNBC.
ساندر فان نورديندي، الرئيس التنفيذي لشركة التوظيف الهولندية العملاقة راندستادوفي مقابلة مع برنامج “Squawk Box Europe” على قناة CNBC يوم الأربعاء، أوصى الشباب بالمسار المهني للحرف الماهرة.
وقال نورديندي: “أود أن أقول إن أيام الذهاب إلى الكلية والقيام بشيء ما في المكتب قد ولت”. “عليك أن تكون أكثر ذكاءً من ذلك. أعتقد أن التكنولوجيا، أي نوع من التكنولوجيا، لا تزال مسارًا وظيفيًا جيدًا.
ويضيف: “المهن التي تتطلب مهارات تظهر بسرعة. أود أن أقول إنه يمكنك الحصول على مهنة جيدة وجني أموال جيدة في المهن التي تتطلب مهارات. إنه بالتأكيد مسار وظيفي”.
وفقًا للبيانات الأخيرة التي شاركتها Randstad مع CNBC، توفر الوظائف التجارية ذات المهارات العالية الآن رواتب تتنافس مع الوظائف المكتبية التقليدية، مع زيادات قدرها 30% في الولايات المتحدة، و21% في هولندا، و18% في ألمانيا، و9% في المملكة المتحدة على مدى السنوات الأربع الماضية.
يكسب الميكانيكيون الآن ما متوسطه 79000 دولار في هولندا و76600 دولار في ألمانيا، في حين أن متوسط الراتب في قطاع الإسكان والبناء الأوسع في المملكة المتحدة يزيد عن 78500 دولار.
يتزايد عدد مراكز البيانات – المرافق التي تدعم طفرة الذكاء الاصطناعي – بسرعة، ويتطلب دعمها قوى عاملة مادية كبيرة، بما في ذلك موظفو التجارة المهرة. ونتيجة لذلك، زاد الطلب على عمال التجارة في السنوات الأخيرة.
وقال نورديندي لشبكة CNBC في مارس/آذار: “إن الثورة الرقمية تتطلب قاعدة مادية ضخمة”. “إن الجدل الدائر حول تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل غالبا ما يركز بشكل كامل على ما إذا كانت النماذج التوليدية ستحل محل وظائف الياقات الإدارية. ولكن هناك حقيقة حرجة يتم تجاهلها تماما: وهو أن الذكاء الاصطناعي لا يستطيع بناء مركز بيانات خاص به”.
والتزمت شركات التكنولوجيا الكبرى، بما في ذلك Alphabet وMicrosoft وMeta وAmazon، بإنفاق ما يقرب من 700 مليار دولار من النفقات الرأسمالية المجمعة هذا العام لبناء مراكز البيانات الخاصة بها، مما يخلق فرصًا لآلاف العمال.
وجد تحليل Randstad لـ 50 مليون وظيفة شاغرة في مارس أن الطلب على العاملين في مراكز البيانات سينمو بسرعة بين عامي 2022 و2026، مع زيادة الوظائف الشاغرة لفنيي الروبوتات بنسبة 107%، ومهندسي التدفئة والتهوية وتكييف الهواء بنسبة 67%، وفنيي الأتمتة الصناعية بنسبة 51%.
علاوة الأجر لمهارات الذكاء الاصطناعي
أبرزت أحدث بيانات راندستاد أيضًا أن العمال المبتدئين الذين يتمتعون بمهارات الذكاء الاصطناعي يحصلون على أجور أعلى بنسبة تصل إلى 25%، حيث يواجه الخريجون جفافًا في التوظيف.
وقال نورديندي: “إن الذكاء الاصطناعي هو وسيلة سريعة لتشجيع الوافدين الجدد إلى سوق العمل ودفع أجورهم”. “نظرًا لأنك تجمعها مع المهارات الاجتماعية… المهارات الناعمة، والحكم، والتعاون، والتعاطف… يمكن أن تسرع حياتك المهنية.”
وتتجلى هذه العلاوة بشكل أكثر وضوحا في الأدوار التقنية مثل تطوير البرمجيات، حيث ترتفع رواتب المبتدئين في الولايات المتحدة من 85 ألف دولار إلى 105 آلاف دولار مع مهارات الذكاء الاصطناعي الإضافية. وفي الوقت نفسه، يحصل الموظفون الذين حصلوا على شهادات الذكاء الاصطناعي على ترقية أسرع بمقدار 3.5 مرة من أقرانهم، حسبما تظهر بيانات راندستاد.
يتخرج الشباب في سوق عمل يتسم بالتنافسية المتزايدة ويكافحون من أجل تأمين الأدوار، حيث يفسد الذكاء الاصطناعي وظائف العمال المبتدئين. تم الاستشهاد بالذكاء الاصطناعي في ما يقرب من 50 ألف وظيفة في الولايات المتحدة حتى الآن هذا العام، وفقًا لبيانات شهر أبريل الصادرة عن شركة الاستشارات تشالنجر جراي آند كريسماس.
ومع ذلك، مع تزايد طلب أصحاب العمل على مهارات الذكاء الاصطناعي وإلغاء الوظائف ذات المستوى الأدنى، يزداد الاهتمام أيضًا بالمهارات التي تتمحور حول الإنسان. وجدت بيانات راندستاد أن الطلب على الذكاء العاطفي والإبداع ارتفع بنسبة 173% و168% على التوالي.
وأوضح نورديندي أن المهارات التقنية “من السهل” اكتسابها، ولكن ليس كل شخص ماهرًا في اكتساب مهارات الاتصال والتعاطف وبناء العلاقات مع العملاء.
