قال معلمون في مدرستين ابتدائيتين في مانشستر الكبرى إنهم اضطروا إلى الإضراب بسبب الهجمات “شبه اليومية” التي يشنها التلاميذ، مما ترك الآباء في حالة ذهول من الإضراب.
ينفذ أعضاء نقابة المعلمين في NASUWT في مدارس رافينسفيلد وليلي لين الابتدائية تسعة أيام من الإضراب من هذا الأسبوع إلى 22 يناير حول ما تسميه النقابة “ثقافة العنف”، والتي تتضمن عددًا متزايدًا من هجمات التلاميذ على الموظفين والأطفال الآخرين.
وقال مات وراك، الأمين العام لـ NASUWT، إن الإضراب كان بمثابة “إعلان حالة الطوارئ” من قبل المعلمين في المدرستين.
وقال وراك: “لم يفشل قادة المدارس والثقة في واجبهم الأساسي لضمان هذه البيئة فحسب، بل ذهبوا أيضًا إلى حد تخويف ومعاقبة الموظفين الذين يثيرون المخاوف. وهذا لا يمكن أن يستمر”.
وقالت النقابة إن أعمال العنف تسببت في خوف بعض الطلاب من الذهاب إلى المدرسة. ظلت المدارس مفتوحة هذا الأسبوع على الرغم من الإضرابات، وأعرب أولياء الأمور الذين تحدثوا إلى صحيفة الغارديان عن دهشتهم من هذه المزاعم.
قال المعلمون في مدرسة ليلي لين الابتدائية في ضاحية موستون بمانشستر إنهم لم يحصلوا على الدعم للتعامل مع المستويات العالية من العدوان وتم تجاهل مخاوفهم بشأن التلاميذ ذوي الاحتياجات الخاصة المعقدة للغاية.
خارج ليلي لين، في نهاية اليوم الدراسي يوم الخميس، قال أحد الوالدين إنه لم يكن لديه أي فكرة أن المدرسة تعاني من مثل هذه المشاكل الخطيرة حتى ظهرت أنباء عن إضراب المعلمين.
وقالت والدة أخرى إن أطفالها كانوا سعداء في المدرسة، على الرغم من أنها سمعت أن بعض الطلاب يتصرفون بعدوانية في بعض الأحيان.
وقال الوالد الذي طلب عدم الكشف عن هويته: “ابني يحب هذا المكان”. “أحيانًا نسمع عن شجارات ولكن الأمر لا يبدو مثل ما قيل، ولم نكن نعلم بحدوثه ونأمل أن يتم حله”.
قال الممثلون الوطنيون لـ NASUWT في مانشستر الكبرى، راشيل نايت وجاك كاسون، إن الصندوق متعدد الأكاديميات الذي يدير المدرستين، مؤسسة الحياة المتغيرة التعاونية (CLIC)، كان مسؤولاً عن ظروف العمل “المدمرة”.
وقالوا: “كان القادة على علم بالإضراب لمدة شهر، لكنهم فشلوا في التصرف بحسن نية أو إجراء التحسينات المطلوبة بشكل عاجل. اتخذ معلمونا الخطوة الشجاعة والضرورية لكي لا يعودوا موجودين”.
وقال جو أشكروفت، الرئيس التنفيذي لـ CLIC، إن المدارس ستبقى مفتوحة خلال الإضراب.
قال أشكروفت: “إن سلامة ورفاهية الطلاب والموظفين في جميع مدارسنا هي أولويتنا القصوى ونحن نعمل بشكل وثيق مع كل مدرسة من مدارسنا لضمان الحفاظ على أعلى معايير الحماية في جميع الأوقات.
“نحن ندعم أيضًا مدارسنا لضمان تلبية احتياجات جميع الطلاب، بما في ذلك ذوي الاحتياجات التعليمية الخاصة، بشكل كامل.
“نحن نحترم تمامًا حق أعضاء النقابة في الإضراب حيث يعتقدون أنه ضروري. ومع ذلك، في هذه الحالة، من المخيب للآمال أن يتم الإضراب بعد فترة وجيزة من التصويت، دون فرصة كافية للاستجابة لمخاوف الأعضاء”.
