“نحن أيضًا لا نزال نوظف خبراء في تطوير البرمجيات. الذكاء الاصطناعي لا يقضي بالضرورة على تلك الوظائف. “إنها تتيح لهم القيام بالمزيد من المهام التي تواجه العملاء أو الأعمال بدلاً من قضاء ساعات وساعات في كتابة التعليمات البرمجية أو العمل على الأشياء التقنية الداخلية التي يمكن للذكاء الاصطناعي القيام بها في ثوانٍ، إذا قمنا بإعدادها بشكل مناسب لهم،” هذا ما قاله الرئيس التنفيذي لمزود حلول شريك مع AWS لـ CRN.
يصر مات جارمان، الرئيس التنفيذي لشركة Amazon Web Services، على أن الذكاء الاصطناعي لا يلغي الوظائف. في الواقع، تقوم أمازون حاليًا بتعيين 11000 متدربًا جديدًا في هندسة البرمجيات وموظفين في بداية حياتهم المهنية، كما يقول.
وقال جارمان، الرئيس التنفيذي لأكبر شركة سحابية في العالم ومبتكر الذكاء الاصطناعي، على خشبة المسرح خلال حدث “ما التالي” الذي نظمته أمازون هذا الأسبوع: “هل يلغي الذكاء الاصطناعي الوظائف؟ أنا أرى العكس في الواقع”.
“عندما أتحدث إلى الشركات هنا في منطقة الخليج وعندما أتحدث إلى الفرق في Amazon – يجدون حقًا أنهم قادرون على جذب SDEs (مهندسي تطوير البرمجيات). وعندما يأتي المطورون لإجراء مقابلات للحصول على وظائف، فإنهم يريدون أن يعرفوا، “هل سأتمكن من الوصول إلى أحدث أدوات التطوير على الإطلاق؟ هل سأتمكن من استخدام Kiro والتعليمات البرمجية السحابية؟”، قال جارمان من AWS.
وقال جارمان إن أمازون تقوم حاليًا بتعيين 11000 متدرب جديد في هندسة تطوير البرمجيات وموظفين بدوام كامل في بداية حياتهم المهنية.
“مثل هذه الوظائف لن تختفي، أليس كذلك؟” قال في إشارة إلى 11 ألف وظيفة.
(ذات صلة: AWS مقابل Google Cloud مقابل أرباح Microsoft Azure Q1 وجهاً لوجه)
قال جارمان: “أستطيع أن أخبرك أننا نوظف عددًا من مطوري البرامج أكبر مما قمنا بتعيينه داخل أمازون”.
أكدت أمازون، ومقرها سياتل، لـ CRN أنها تسير على الطريق الصحيح لإضافة أكثر من 11000 متدرب وSDEs في بداية حياتهم المهنية بدوام كامل إلى الشركة على مستوى العالم في عام 2026.
جارمان: بعض مهارات المطورين قد تكون “أقل قيمة”
قال الرئيس التنفيذي لشركة AWS إنه صحيح أن بعض خبرات تكنولوجيا المعلومات حول مهارات معينة قد يكون الذكاء الاصطناعي قادرًا على القيام بها بمفرده ستصبح أقل قيمة.
وقال: “ربما يكون صحيحًا أن القدرة على كتابة مقتطفات من كود Java ستكون أقل قيمة في المستقبل مما كانت عليه قبل بضع سنوات”.
وقال جارمان: “لكن فهم كيفية كتابة التطبيقات، وفهم كيفية حل مشكلات العملاء، والتفكير في التكنولوجيا وكيفية تناسب جميع الأجزاء معًا – أصبح أكثر قيمة من أي وقت مضى”.
على سبيل المثال، قال جارمان إن محترفي المبيعات يفكرون في الاستفادة من الذكاء الاصطناعي لأداء مهامهم الدنيوية حتى يتمكنوا من قضاء المزيد من الوقت مع العملاء.
قال جارمان: “إذا كنت مندوب مبيعات، فإننا نفكر في: كيف نستخدم الذكاء الاصطناعي والوكلاء لأتمتة مجموعة من القطع؟ (إذن) كيف تتأكد من تحميل فرصك بشكل فعال في Salesforce بدلاً من تحرير وقت مندوبي المبيعات لدينا لقضاء المزيد من الوقت مع العملاء، ومزيد من الوقت لمساعدة العملاء، والمزيد من الوقت لتشرح للعملاء كيف يمكنهم الحصول على قيمة من السحابة”.
يقول الرئيس التنفيذي لشركة AWS إن الوظائف لا “تختفي” بسبب الذكاء الاصطناعي
يوافق الرئيس التنفيذي لمزود الحلول الذي يتعاون مع AWS مع تقييم Garman بأن الذكاء الاصطناعي لن يصبح “قاتلًا للوظائف” في مجال التوظيف التكنولوجي.
وقال الرئيس التنفيذي، الذي رفض الكشف عن اسمه: “أفهم ما يقوله لأننا نرى ذلك مع القوى العاملة لدينا (في أمريكا الشمالية)، حيث لا نقوم بطرد الأشخاص بسبب الذكاء الاصطناعي. نحن نمنحهم أدوات الذكاء الاصطناعي حتى لا يضطروا إلى القيام بعمل ليس عالي المستوى أو حتى لا يضطروا إلى القيام بالكثير من الأشياء الداخلية التي لا يهتم بها عملاؤنا”.
وقال: “ما زلنا نوظف أيضًا متخصصين في تطوير البرمجيات. الذكاء الاصطناعي لا يلغي هذه الوظائف. إنه يسمح لهم بالقيام بالمزيد من المهام التي تواجه العملاء أو الأعمال بدلاً من قضاء ساعات في كتابة التعليمات البرمجية أو العمل على أشياء فنية داخلية يمكن للذكاء الاصطناعي القيام بها في ثوانٍ إذا قمنا بإعدادها بشكل صحيح لهم”.
بشكل عام، قال جارمان إن الوظائف لن تختفي بسبب الذكاء الاصطناعي.
ومع ذلك، فإن الذكاء الاصطناعي سيغير المهام اليومية التي يؤديها الموظفون.
وأضاف: “أعتقد أن طبيعة كل وظيفة ستتغير. لكن الأمر لا يعني أن الوظائف سوف تختفي. كل ما في الأمر هو أن الأشياء ذات القيمة الأعلى سنكون قادرين على القيام بالمزيد منها”.
