— cindioشركة ناشئة في سياتل تساعد الشركات على تحليل وحل مسألة المساواة في الأجور، أعلن تمت إضافة سبع إضافات جديدة إلى فريق القيادة الخاص بها.
وقالت ماريا كولاكورسيو، الرئيس التنفيذي لشركة Syndio: “تتطلب هذه المرحلة التالية من النمو الابتكار والسرعة”. وقال إن التعيينات الجديدة تجلب “سجلاً حافلاً في تحويل حلول المؤسسات المبتكرة إلى علامات تجارية تحدد الصناعة”.
يأتي العديد من الموظفين الجدد من BetterUp، وهي منصة تدريب وتدريب احترافية. ومن بين القادة الجدد:
- اريك داربيكان رئيس مجلس الإدارة سابقًا أحد مؤسسي Motive Software، وهي شركة ناشئة في منطقة خليج سان فرانسيسكو تستخدم الذكاء الاصطناعي لفهم تجربة الموظفين والعملاء والتي استحوذت عليها BetterUp في عام 2021.
- ديفين لوكيستنائب الرئيس الأول للمنتج، كان يعمل سابقًا في BetterUp بعد أن شغل مناصب تقنية وقيادية في العديد من الشركات.
- ايرين مكلينتوكنائب الرئيس الأول للتسويق في WorkHuman وسابقًا في BetterUp.
- معبد إليزابيثنائب الرئيس الأول للإيرادات، ينضم من منصة الإيرادات Clari وكان يعمل سابقًا في BetterUp.
- مياه الشونانائب الرئيس الأول للمشاركة التنفيذية والرؤى هو عالم نفس تنظيمي وأستاذ مساعد في جامعة جورج تاون، وكان في BetterUp.
- مانوج باهلينضم نائب الرئيس ورئيس قسم الهندسة المعمارية إلى Talent.com بعد أن شغل سابقًا مناصب في شركات منطقة سياتل Microsoft وOfferUp وApptivate.IO وRealNetworks.
- ميريديث كونرويينضم إلى كلاري، نائب الرئيس لإدارة الحسابات.
— راجيف راجان انضم في يجرد للعمل كقائد أعمال لقسم الإيرادات والأتمتة المالية (RFA) لشركة المدفوعات، حيث سيشرف على المنتج والهندسة.
وقال راجان: “لقد أعجبت منذ فترة طويلة بتركيز الشركة على التميز الهندسي وخبرة المطورين وطموحها لتنمية الناتج المحلي الإجمالي للإنترنت”. ينكدين.
بدأ راجان حياته المهنية في Microsoft، حيث أمضى 22 عامًا – حيث بدأ كمهندس تصميم برمجيات في عام 1994 وترقى حتى أصبح نائب رئيس الشركة لـ Office 365. وقبل انضمامه إلى Atlassian كرئيس تنفيذي للتكنولوجيا، شغل منصب نائب الرئيس للهندسة في Meta، حيث كان يقود المركز الهندسي للشركة في شمال غرب المحيط الهادئ. وقد استقال من هذا الدور الشهر الماضي وسط عمليات تسريح العمال في الشركة.
— نيك سيسيل تمت ترقيته إلى منصب الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا في الى الامامشركة ناشئة في سياتل تساعد برامجها الشركات على تقليل عبء العمل الإداري للموارد البشرية وتوفر مساعدين من الذكاء الاصطناعي لتوجيه المزايا للموظفين.
قال روهان ديسوزا، الرئيس التنفيذي لشركة Avante، “إن ما يجعل نيك غير عادي كقائد هندسي هو أنه شغوف بالعميل بقدر شغفه بالرمز. فهو يقضي وقتًا حقيقيًا في فهم نقاط الضعف لدى عملائنا”. ينكدين.
انضم سيسيل إلى شركة Avante في عام 2023 كرئيس مؤسس للهندسة. تشمل الأدوار السابقة مناصب قيادية في Salesforce وTableau Software وYapta.
— هيلين بوفارد لقد غادر أمازون بعد أكثر من 17 عامًا، شغل مؤخرًا منصب مدير الموارد البشرية لقسم الذكاء العام الاصطناعي الجديد في شركة سياتل.
قال ينكدين كان العمل لدى عملاق التكنولوجيا “امتياز العمر”.
بوفارد هل هناك الآن كبير الموظفين العموميين عنشركة أبحاث السوق وتحليل البيانات ومقرها شيكاغو. وسيشمل دوره مواءمة وظائف الموظفين ومهاراتهم مع جهود Circana المدعومة بالذكاء الاصطناعي.
— كريس اتكينزمدير أمازون استقالت شركة Worldwide Operations Sustainability بعد العمل في الشركة لمدة 15 عامًا. في أحدث دور لها، ساعدت أتكينز في مواءمة عمليات التوصيل والنقل في أمازون مع أهدافها المناخية.
قال أتكينز: “بالنسبة لي، كان الوقت الذي أمضيته في أمازون بمثابة تحول حقيقي”. ينكدين. “لقد بدأت العمل كمدير خط أمامي في الوردية الليلية على رصيف السفن وقادت Ops Sustainability لأكبر منظمة لوجستية في العالم.”
قبل انضمامه إلى أمازون، عمل أتكينز كمدير عمليات في الجيش الأمريكي بعد تخرجه من ويست بوينت. وسيأخذ إجازة لبضعة أسابيع قبل أن يبدأ دورًا جديدًا، والذي يخطط للإعلان عنه لاحقًا.
— جيك اوستر, أمازون قدم مدير سياسة الطاقة والبيئة والاستدامة استقالته بعد قرابة عقد من الزمن. انضم أوستر إلى الشركة في عام 2017، وتضمنت فترة عمله أيضًا مهمة قيادة سياسة AWS في بلجيكا.
قال: “لم يكن الأمر مملًا أبدًا ومفيدًا باستمرار. كل مشروع أو وثيقة أو إنجاز كان نتيجة عمل تعاوني مع بعض أذكى الأشخاص الذين أعرفهم.” ينكدين. ولم يشر أوستر إلى خطوته المهنية التالية وقال إنه يأخذ “فترة راحة سريعة”.
قبل أمازون، عمل أوستر في شركة EnergySavvy في سياتل، وهي شركة ناشئة تساعد المرافق على إدارة علاقاتها مع العملاء وتم الاستحواذ عليها في عام 2019.
— كارول ماكينلي هو الرئيس التنفيذي الجديد لل تانيومشركة للأمن السيبراني مقرها كيركلاند بواشنطن. ماكينلي، التي تعيش في كارمل، كاليفورنيا، تنضم من بيبل حيث عملت لمدة عامين.
عمل ماكينلي في منصب CPO وأدوار قيادية أخرى في مجال الموارد البشرية لأكثر من 20 عامًا، مع وظائف سابقة في Binance وUserTesting وMatterport.
— إريك إيمونز هو الآن المدير المالي تأمينشركة ناشئة في ولاية كونيتيكت توفر برامج لشركات التأمين والوسطاء. انضمت Emmons إلى Insurity قادمة من شركة أتمتة سير العمل في بلفيو بواشنطن نينتكسحيث بقي المدير المالي لمدة أربع سنوات. كان يشغل سابقًا منصب المدير المالي لشركة Lighthouse وA Place for Mom.
— مصنع رافعة الورقتم تسمية وكالة العلامات التجارية الإبداعية التي يقع مقرها في سياتل والتي تعمل حصريًا مع الشركات الناشئة ستيفاني روجرز كرئيس للاتصالات والعلاقات العامة. وسيقود روجرز عملية التوسع الجديدة في الساحل الشرقي للوكالة وسيدير عملياتها هناك. وهي من Datarobot ولديها أكثر من 15 عامًا من الخبرة في مجال الاتصالات والعلاقات العامة.
وقال كال مكاليستر، المؤسس والمدير الإبداعي لشركة Paper Crane Factory، في بيان: “بينما ننمو، فإن جلب القيادة من مختلف التخصصات يسمح لنا بتقديم دعم أفضل للمؤسسين في المراحل المبكرة والأكثر أهمية – بدءًا من تحديد قصتهم وحتى توسيع نطاقها إلى السوق”.
— باربرا شميد ذاهب ستاربكس استقال من منصب مدير برنامج استدامة القهوة والكاكاو العالمي، بعد ما يقرب من 22 عامًا. وأعرب شميد عن امتنانه للشركة وزملائه ينكدين وقالت في المنشور إنها “ممتنة للغاية لمزارعي القهوة والكاكاو الذين بدونهم لم يكن أي من هذا ممكنا، والذين ظلوا القوة الدافعة وراء كل ذلك”.
