واصلت شركة Dell Technologies شد حزامها في السنة المالية 2026، حيث خفضت إجمالي عدد موظفيها بنسبة 27 بالمائة من السنة المالية 2023 إلى السنة المالية 2026.
وفقًا لإيداع هيئة الأوراق المالية والبورصة الأمريكية (SEC)، واصلت شركة Dell Technologies خفض قوتها العاملة بمقدار 11000 موظف في السنة المالية 2026، مما أدى إلى انخفاض إجمالي عدد الموظفين بنسبة 27 بالمائة من السنة المالية 2023 إلى السنة المالية 2026.
أحدث التخفيضات في القوى العاملة لشركة Dell، والتي أبلغت عنها رويترز لأول مرة، جاءت في 16 مارس من إيداع SEC 10-K. وفي هذا الملف، قالت شركة Dell إنها خفضت عدد موظفيها إلى 97000 في السنة المالية 2026، بانخفاض 10 بالمائة من 108000 في العام السابق.
وفقًا لإيداع هيئة الأوراق المالية والبورصة، فإن تخفيضات القوى العاملة تقلل إجمالي عدد موظفي Dell بنسبة 27 بالمائة من 133000 موظف في السنة المالية 2023 إلى 97000 موظف في السنة المالية 2026.
وفقًا للإيداع 10-K، اعترفت شركة Dell بحوالي 569 مليون دولار أمريكي كرسوم إنهاء الخدمة في السنة المالية 2026، و693 مليون دولار أمريكي في السنة المالية 2025، و648 مليون دولار أمريكي في السنة المالية 2024.
“طوال السنة المالية 2026، نظل ملتزمين بإدارة التكاليف المنضبطة بالتنسيق مع مبادراتنا المستمرة لتحديث الأعمال ونستمر في اتخاذ تدابير معينة لخفض التكاليف، بما في ذلك إعادة هيكلة الموظفين، والحد من التوظيف الخارجي وغيرها من الإجراءات لمواءمة استثماراتنا مع أولوياتنا الإستراتيجية وأولويات العملاء المعلنة،” قالت Dell في الملف. “أدت هذه الإجراءات إلى انخفاض مستمر في إجمالي عدد الموظفين لدينا. وعلى الرغم من هذه القرارات الصعبة، فإننا نواصل بذل جهود مركزة لتمكين موظفينا وجذب المواهب وتطويرها والاحتفاظ بها”
في السنة المالية 2023، قالت شركة Dell، التي كان لديها 133 ألف موظف في ذلك الوقت، في ملف للجنة الأوراق المالية والبورصة إنها اتخذت “إجراءات معينة لخفض التكلفة”، بما في ذلك إعادة الهيكلة وإجراءات أخرى لتقليل عدد موظفيها بنسبة خمسة بالمائة.
وفي السنة المالية 2024، قالت شركة Dell إن لديها حوالي 120 ألف موظف، بانخفاض 10 بالمائة عن السنة المالية السابقة.
وفي السنة المالية 2025، قالت شركة Dell إن لديها حوالي 108000 موظف، بانخفاض 10 بالمائة عن السنة المالية السابقة.
وفي السنة المالية 2026، قالت شركة Dell إن لديها حوالي 97000 موظف، بانخفاض 10 بالمائة عن السنة المالية السابقة.
وفي رسالة بالبريد الإلكتروني إلى CRN، قالت Dell: “إننا نقوم دائمًا بتقييم أعمالنا لنظل قادرين على المنافسة ونضمن أننا مستعدون لتقديم أفضل الابتكارات والقيمة والخدمة لعملائنا وشركائنا”.
وقال بوب فينيرو، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Future Tech Enterprise في فورت لودرديل بولاية فلوريدا، وهي شريك لشركة Dell في مجال التيتانيوم، إن شركة Dell تقوم ببساطة “بتقليص حجم” المنظمة بناءً على ظروف السوق الناشئة، وبيع VMware إلى Broadcom وحتى دمج القوى العاملة من EMC، التي استحوذت عليها Dell في عام 2016.
بالإضافة إلى ذلك، قال فينيرو، إن استثمارات Dell في الذكاء الاصطناعي تخلق “قدرًا أكبر من الكفاءة والدقة والأداء الأفضل” للشركة.
وقال فينيرو: “تقوم شركة Dell بكل ما ينبغي عليها فعله كمؤسسة تتمتع بالمرونة الكافية للتكيف مع ظروف السوق والتقنيات الجديدة والتغيرات داخل مؤسستها.” “لا يوجد أحد أكثر كفاءة من شركة Dell.”
ونسب فينيرو الفضل إلى مؤسس شركة Dell ومديرها التنفيذي مايكل ديل ومدير العمليات التنفيذي لشركة Dell جيف كلارك لتوفير “المعرفة بالمجال” حتى تتمكن الشركة من تعزيز الكفاءة أثناء “التوسع والتكيف” مع عصر الذكاء الاصطناعي. وقال: “إن وجود مديرين تنفيذيين مثل مايكل وجيف كلارك كمؤسسين موجودين هناك منذ البداية، فإنهم يعرفون كيفية التنسيق وكيفية الاستجابة، مما يجعلهم أكثر ذكاءً وكفاءة وفعالية”.
وقال فينيرو إنه نظرًا لأن شركة Dell أصبحت أصغر حجمًا وأكثر كفاءة، أصبحت الشركة قادرة على الاستثمار في التقنيات والمنتجات الجديدة التي توفر فرصًا أكبر للشركاء. وأضاف: “هذا أمر إيجابي للغاية بالنسبة للشركاء”. “آخر شيء تحتاجه كشريك قناة هو منظمة ثابتة لا يمكنها التغيير والتكيف مع ظروف السوق.”
وفيما يتعلق بالتزام قناة ديل، قال فينيرو إن الشركة مستمرة في “مضاعفة جهودها” مع الشركاء. وقال: “إنهم يواصلون دفع الابتكار داخل المنظمة من خلال أنظمة جديدة وعروض جديدة”. “من الأمثلة المثالية على ذلك أجهزة الكمبيوتر السحابية الجديدة من Dell المصممة لنظام التشغيل Windows 365. فهي إحدى شركات المؤسسات الوحيدة التي أطلقت منتجًا كهذا مع Microsoft. إنه مثال على تعزيز الابتكار الذي يمكن للشركاء الاستفادة منه.”
