إذا فازت جامعة إنديانا بالبطولة الوطنية لكرة القدم الجامعية لعام 2026 يوم الاثنين، فسيكون لدى المشجعين ما يشكرونه أحد أكبر المانحين الماليين لبرنامج كرة القدم: الملياردير مارك كوبان.
كوبي، وتقدر ثروته الصافية بـ 9.6 مليار دولار بلومبرجتخرج من جامعة إنديانا عام 1981 بدرجة في الإدارة. وهو مانح منذ فترة طويلة لجامعته الأم، Co 5 ملايين دولار في عام 2015 لمركز الإعلام الرياضي و 6 ملايين دولار لفريق IU للرجبي في عام 2024.
وقال الملياردير إنه على الرغم من أن كوبان لم يكشف عن حجم تبرعه الأخير لقسم الرياضة في جامعة آيو، إلا أنه كان “رقما كبيرا”. قال لشبكة سي بي إس في أكتوبر 2025. للحزب النجاحات الأخيرة تحت قيادة المدرب كيرت سيجنيتي، الذي تم تعيينه في عام 2024، تم إلهام كوبان لفتح دفتر شيكاته مرة أخرى: المدرسة “أكثر سعادة هذا العام من العام الماضي”، بعد تبرعه الأخير. وقال المكتب الأمامي الكوبي للرياضة 7 يناير.
والآن، أصبح فريق سيجنيتي على بعد فوز واحد فقط من البطولة الوطنية أمام جامعة ميامي، ويقول كوبان إن ذلك يرجع إلى فهم المدرب لأهم جوانب بناء منظمة ناجحة.
لا تفوت: كيفية إنشاء GPT مخصص واستخدام وكيل AI
وقال كوبان في تصريحاته لبلومنجتون بولاية إنديانا: “لقد كنت جزءًا من منظمة البطولة وليس من السهل تكوين فريق معًا”. هيرالد تايمز 10 يناير. كان الملياردير هو المالك الأكبر لفريق دالاس مافريكس في الدوري الاميركي للمحترفين عندما فاز هذا الفريق ببطولة الدوري الاميركي للمحترفين في عام 2011، ولا يزال مالك الأقلية للفريق حتى اليوم.
وقال إن كوبان ناقش استراتيجيات بناء الفريق مع سيجنيتي وخرج متأثرا. وقال كوبان إن المدرب أكد لكوبان أن الفريق سيستخدم المنحة التي حصل عليها لتجنيد قائمة شاملة من اللاعبين، بدلاً من إنفاق الأموال خلف عدد قليل من اللاعبين البارزين.
وقال كوبان للصحيفة: “الأمر يتعلق بجلب لاعبين يعرفون أدوارهم، ويعملون كفريق، ويواصلون التحسين والعمل بالنظام”. “عندما يكون لديك مدرب ومنظمة تفهم ذلك، يتم بناء فرق البطولة والمنظمات. لذلك أنا متحمس جدًا لدعمهم.”
الثقافة والمهارات
لقد تحدث الكوبي من قبل كيف يبني القادة الجيدون أعمالًا ناجحة من خلال توظيف الأشخاص المناسبين. وقال إنه يجب على القادة تجنب توظيف الأشخاص الذين لا يتناسبون مع ثقافة الشركة، “لأنه لا يمكن أن يكون هناك تعارض مع رؤية الشركة”. حلقة مارس 2021 من البودكاست “بداية العظمة”. “أنت بحاجة إلى توظيف الأشخاص المناسبين للأدوار المناسبة.”
ويضيف كوبان أن كل فريق فائز أو شركة ناجحة تحتاج إلى موظفين يتفوقون في أدوارهم المحددة، مثل “الرجال الغراء” في فريق كرة السلة، “البدء بالعظمة”. تعد الثقافة والمهارات من أكبر الاعتبارات التي يجب على القادة وضعها عند بناء فريق كوبي دورة الماجستير صدر في فبراير 2024.
اختار كوبان الالتحاق بجامعة إنديانا، لأن الجامعة، في ذلك الوقت، كانت تقدم أرخص الرسوم الدراسية من بين أفضل 10 برامج لتعليم إدارة الأعمال في البلاد، كما يقول. وهو يعزو الفضل إلى الوقت الذي قضاه في المدرسة في تعريضه “لجميع أنواع الأشخاص (و) الأفكار” أثناء رعاية مهاراته المبكرة في تنظيم المشاريع: افتتح كوبان وأدار حانة محلية عندما كان خريجًا، وتلقى دروسًا في الرقص مقابل أموال إضافية.
وقال كوبان لصحيفة هيرالد تايمز: “لقد كنت أشاهد الفريق الذي نشأت معه منذ أن كان عمري 18 عامًا (و) كنت جزءًا منه”. لولا جامعة إنديانا، لما عرف أحد من أنا”.
هل ترغب في المضي قدماً في العمل باستخدام الذكاء الاصطناعي؟ قم بالتسجيل في دورة CNBC الجديدة عبر الإنترنت، ما وراء الأساسيات: كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي لتعزيز عملك. تعلم مهارات الذكاء الاصطناعي المتقدمة مثل إنشاء GPTs مخصصة واستخدام وكلاء الذكاء الاصطناعي لزيادة إنتاجيتك اليوم. استخدم رمز القسيمة EARLYBIRD للحصول على خصم 25%. يسري العرض من 5 يناير إلى 19 يناير 2026. تنطبق الشروط.
