بعد 98 يومًا بالضبط من تنظيم إضراب لمدة خمسة أيام، تخطط ممرضات Kaiser Permanente وغيرهم من المهنيين الصحيين في كاليفورنيا وهاواي للتوقف عن العمل للمرة الثانية في 26 يناير، وهذه المرة لمواصلة الضغط على أصحاب العمل من أجل إضراب مفتوح.
أعلنت جمعية الممرضات المتحدة في كاليفورنيا / اتحاد محترفي الرعاية الصحية يوم الخميس أنها قدمت إشعارًا بالإضراب إلى كايزر على أساس أن عملية المفاوضة الجماعية لم تسفر عن عقد جديد يجده أعضاؤها البالغ عددهم 31000 مقبولًا. وتقول النقابة إن أعضائها ما زالوا يتعاملون مع “أعباء العمل المتزايدة التي تساهم في تأخير خطير في الرعاية”، وأن الأجور “الراكدة” لا تواكب التكاليف المرتفعة للإسكان والغذاء والرعاية الصحية”. تستمر ممرضات كايزر في طلب المعاشات التقاعدية بدلاً من خطط التقاعد القائمة على الادخار.
خلال الإضراب في أكتوبر، رفض كايزر ادعاءات العمال بنقص عدد الموظفين، وأصر على أن الأجور كانت السبب الرئيسي وراء إضراب العمال. وقالت كايزر إن الممرضات رفضن زيادة مقترحة في الأجور بنسبة 21.5% على مدار أربع سنوات، والتي تضمنت أيضًا زيادة المزايا.
يمثل UNAC/UHCP أيضًا ما يقرب من 5700 ممرض مسجل في Sharp Healthcare. وأعلنت النقابة أواخر الأسبوع الماضي أنها توصلت إلى اتفاق عقد مبدئي مع شركة شارب، لكن لم يشارك أي من الطرفين تفاصيل الصفقة بعد.
في حين أن الراتب النموذجي الذي تحصل عليه ممرضات كايزر يمكن أن يختلف بشكل كبير، فإن الوظائف الشاغرة المعلن عنها حاليًا على موقع وظائف كايزر تعطي فكرة عن النطاق. على سبيل المثال، يتراوح أجر وظيفة التمريض الليلية المفتوحة في قسم الطوارئ في مركز كايزر زيون الطبي في جرانتفيل بين 54.73 دولارًا و74.72 دولارًا في الساعة. متطلبات الخبرة الكاملة غير مدرجة.
