يواجه المتقدمون للحصول على تأشيرة H-1B عامًا مليئًا بالتحديات في ظل تزايد الضغوط السياسية على التأشيرات من خلال سلسلة من الإجراءات التي اتخذتها الإدارة الأمريكية.
يوم الاثنين السفارة الأمريكية في الهند تم نشره في X، بدأت منذ 15 ديسمبر/كانون الأول في إجراء مراجعات للتواجد عبر الإنترنت لجميع المتقدمين للحصول على تأشيرة H-1B وH-4 لمنع “إساءة استخدام برنامج H-1B”.
أصدرت وزارة العمل الأمريكية مقترحًا للأجور الأسبوع الماضي حماية القانون، الذي يقول الخبراء إنه قد يمنع الشركات من رعاية عمال H-1B
وقال مانيش دفتري، الشريك في شركة فيالتو بارتنرز لاستشارات الهجرة، لشبكة CNBC، إن ذلك “سيزيد بشكل كبير الأجور السائدة في جميع المجالات لجميع حاملي H-1B”. وأضاف أنه “من المرجح أن تخفض الشركات عدد رعاية H-1B” بمجرد تنفيذ القاعدة.
وبصرف النظر عن هذا، فقد أصدرت وزارة الأمن الداخلي قاعدة اختيار مرجحة يعطي الأولوية العامل الأعلى أجرًا عند اختياره في يانصيب H-1B يزعم في المرحلة النهائية من المراجعة.
حذرت سيسيليا إيسترلاين، كبيرة محللي سياسات الهجرة في مركز نيسكانين، من أن “هذه القواعد قد تجعل من الصعب إلى حد كبير الوصول إلى H-1B للخريجين الجدد والمهنيين الأوائل – حتى لو كانوا يعملون في المجالات الناشئة أو الحرجة”.
ومن المرجح أن تؤثر أي تغييرات على قواعد H-1B على الهنود بشكل غير متناسب، حيث أنهم يهيمنون على البرنامج، حيث يمثلون أكثر من 70٪ من المستفيدين في السنوات الأخيرة.
الأمازون, ميتا, مايكروسوفت, تاتا للخدمات الاستشاريةو جوجل أفضل خمسة أصحاب عمل يرعون تأشيرات H-1B، وفقًا لـ معلومة من خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية.
وقال دفتري: “إذا تم تنفيذ إحدى القاعدتين أو كلتيهما، فقد يحدث فقدان بعض الوظائف، لكن التأثير الأكبر قد يكون ابتعاد الشركات عن رعاية عمال H-1B”.
اضطراب H-1B
يعاني العديد من المتقدمين للحصول على تأشيرة H-1B بالفعل من تأخيرات كبيرة حيث قامت القنصليات الأمريكية في الهند بإعادة جدولة مواعيد التأشيرة للامتثال لمتطلبات التحقق الاجتماعي.
وقال دفتري إن إعادة جدولة المواعيد التي تمت خلال الأسبوعين الماضيين – دون سابق إنذار في كثير من الأحيان – “تسببت في تعطيل كبير لقدرة الأشخاص على العودة إلى الولايات المتحدة”.
وأضاف أنه تم تأجيل معظم مواعيد ديسمبر ويناير إلى مارس وأبريل، مع تأجيل بعضها إلى أغسطس.
تجري وزارة الخارجية الأمريكية مراجعات لوسائل التواصل الاجتماعي لجميع المتقدمين للحصول على تأشيرة H-1B وH-4 في جميع أنحاء العالم كجزء من فحص التأشيرة القياسي.
تهدف مراجعات وسائل التواصل الاجتماعي إلى تحديد التهديدات الأمنية والتناقضات في معلومات المتقدمين، مثل الاختلافات في المسميات الوظيفية على LinkedIn، لكن الخبراء شككوا في الحاجة إلى فحص إضافي لجميع المتقدمين.
وقال إستيرلاين إن تطبيق مراجعة وسائل التواصل الاجتماعي على جميع الحالات، بما في ذلك تجديد المتقدمين، هو “سياسة غير فعالة وربما غير فعالة” والتي “يمكن أن تسبب تأخيرات لأصحاب العمل والمستهلكين الأمريكيين”.
النغمات السياسية
سيواجه المتقدمون للحصول على التأشيرة المزيد من التحديات في العام المقبل مع دخول المزيد من التغييرات في السياسة حيز التنفيذ.
وقال أميتيندو باليت، زميل أبحاث كبير في معهد دراسات جنوب آسيا: “يبدو أن معظم هذه السياسات تهدف إلى استرضاء الدوائر السياسية المحلية”. وأشار إلى أنه قد يكون هناك حل نهائي لبعض هذه القواعد لأن “الكفاءة في التكنولوجيا الأميركية غير قابلة للتفاوض”.
قال نائب الرئيس الأمريكي جيه دي فانس يوم الأحد إن إدارته اتخذت إجراءات “للحد من تأشيرات H-1B” لأنها تعتقد أنه من الخطأ بالنسبة للشركات “تجاوز العمالة الأمريكية للحصول على بدائل أرخص في العالم الثالث”.
ومن المرجح أن فانس كان يشير إلى تصرفات الرئيس الأمريكي دونالد ترامب زيادة رسوم تأشيرة H-1B إلى 100000 دولار للالتماسات الجديدة.
وفي حين أدت هذه القيود إلى إبطاء التوظيف وتضييق نطاق المواهب، فقد كان لها أيضًا التأثير المرغوب حيث بحثت الشركات عن طرق لتحسين القوى العاملة الحالية لديها وخلقت خطوط أنابيب جديدة للمواهب إلى الجامعات الأمريكية والشركات الكبيرة.
لكن قرار فرض رسوم باهظة على تأشيرات H-1B أثار أيضًا ردود فعل عنيفة من الصناعة وصانعي السياسات.
في أكتوبر/تشرين الأول، رفعت غرفة التجارة الأمريكية دعوى قضائية ضد إدارة ترامب لفرض رسوم بقيمة 100 ألف دولار على تأشيرات العمال H-1B.
وفي وقت سابق من هذا الشهر، ذكرت صحيفة نيويورك تايمز أن المدعين العامين في 20 ولاية، بما في ذلك كاليفورنيا ونيويورك القضية إدارة ترامب ترفع رسوم تأشيرات H-1B.
وقال إستيرلاين: “لقد استفادت هذه الإدارة من المخاوف المشروعة بشأن H-1B لتبرير اتباع نهج واسع النطاق للحد من الوصول إلى H-1B”.
