وفي غضون أسابيع قليلة، ستقوم شركة ميتا بتسريح 10% من قوتها العاملة – حوالي 8000 موظف من إجمالي موظفي الشركة البالغ عددهم 78000 موظف. في جلسة أسئلة وأجوبة حديثة مع الموظفين، قال الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج (لا النسخة المستنسخة من الذكاء الاصطناعي) أوضحت الأسباب الكامنة وراء التخفيض.
بحسب أ تقرير ل وول ستريت جورنالوألقى زوكربيرج باللوم في تسريح العمال على مركز البيانات والإنفاق على البنية التحتية للذكاء الاصطناعي.
وقال زوكربيرج: “لدينا (أساسًا) مركزان للتكلفة في الشركة”. صحيفة، مما يشير إلى قوة المعالجة الأولية مثل وحدات معالجة الرسومات والرقائق، بالإضافة إلى مراكز البيانات. “هناك (الحوسبة والبنية التحتية) وهناك أشياء موجهة نحو الناس، وإذا استثمرنا أكثر في مجال واحد لخدمة مجتمعنا، فهذا يعني أن لدينا رأس مال أقل لتخصيصه بشكل أساسي للآخر.”
“وهذا يعني أننا بحاجة إلى تقليص حجم الشركة قليلا.”
وخلال الاجتماع، تناول زوكربيرج أيضًا تقليل الفرق في المستقبل.
وقال زوكربيرج: “إذا كان الفريق يتكون من 50 أو 100 شخص والآن أصبح يحتاج إلى 10 أشخاص، فإن وجود 50 أو 100 شخص في هذا الفريق يمكن أن يؤدي في الواقع إلى نتائج عكسية في المستقبل – لذلك أعتقد أننا بحاجة إلى إصلاح ذلك”.
بين عمليات التسريح من العمل، يبدو أن معنويات موظفي Meta قد انخفضت في الأشهر الأخيرة. وفقًا لبيانات Blind التي استعرضها شركة سريعةتضاعفت المشاركات على منصة مكان العمل المجهولة التي تحتوي على مشاعر سلبية حول ميتا أربع مرات منذ عام 2024.
ردا على شركة سريعة, أشارت Meta إلى مكالمة أرباح الشركة يوم الخميس، والتي قالت خلالها Meta CFO Susan Li إن Meta “تركز بشدة على الاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي” لزيادة الإنتاجية مع الاستمرار في التنقل في مستقبل الشركة “بالحجم المناسب”.
وأضاف لي أنه بسبب عمليات تسريح العمال، تتوقع ميتا انخفاض تكاليف تعويضات الموظفين مقارنة بالربع الأخير. وأضاف: “لكن هذا يقابله هذا العام تكاليف إعادة الهيكلة التي نتوقع أن نتكبدها كجزء من عمليات تسريح العمال”.
وبالنظر إلى المستقبل، قال زوكربيرج إن تركيز ميتا سيتحول إلى بناء المزيد من التطبيقات الجديدة.
وقال في الاجتماع: “تاريخياً، قمنا ببناء أربعة أو خمسة تطبيقات كبيرة”. “نريد بناء المزيد من التطبيقات، لذلك هناك الكثير من الأشياء التي نحاول اكتشافها، وبعضها نحتاج فقط إلى اكتشافه بمرور الوقت.”
الأعمال من الداخل ذكرت أن جانيل جيل، كبيرة مسؤولي الموارد البشرية في ميتا، سُئلت عن المزيد من عمليات التسريح للعمال في الاجتماع – وهو ما لم يفعل على الأرجح الكثير لتهدئة الموظفين القلقين.
ونقل عن جيل قوله “هل سيكون هناك المزيد من عمليات تسريح العمال؟ السؤال الذي يطرح نفسه دائما. أود أن أقول لا مزيد من تسريح العمال، لكن لا أستطيع أن أقول شيئا لا يمكننا تحقيقه”. الأعمال من الداخل. “على الرغم من قوة العمل، إلا أن الأولويات تتغير، والمنافسة شرسة، وسنستمر في إدارة تكاليفنا بطريقة مسؤولة.”
ووفقًا للمنشور، قال غيل أيضًا إن ميتا “ستستمر في تطوير الفرق حسب الحاجة” و”محاولة إعادة تخصيص المواهب”. بحسب أ تقرير شهر مارس ل رويترزيمكن للشركة خفض ما يقرب من 20٪ من إجمالي القوى العاملة لديها هذا العام.
وقال زوكربيرج أيضًا في الاجتماع إن ميتا واجهت رياحًا معاكسة منذ أن بدأت الحرب الأمريكية في إيران في وقت سابق من هذا العام.
وقال: “إذا ارتفعت أسعار النفط، فسوف ينفق المستهلكون المزيد من أموالهم على النفط والغاز، وسينفقون أقل على الأشياء التي يشترونها ببساطة؛ وهذه مجرد أشياء تقديرية يمكن أن تخدمها الإعلانات”.
انخفضت أسهم Meta بما يصل إلى 10٪ صباح الخميس.
وفي الاجتماع، أرجع زوكربيرج ذلك إلى المستثمرين القلقين بعد أن قامت شركة ميتا بزيادة نفقاتها الرأسمالية المتوقعة لهذا العام، بالإضافة إلى توقعات الشركة بتباطؤ النمو خلال الربع الثاني، وفقًا لتقرير الشركة. صحيفة. أعلنت شركة Meta عن خططها هذا العام لإنفاق أكثر من 145 مليار دولار – معظمها على البنية التحتية للذكاء الاصطناعي – ويبدو أنه سيكون هناك المزيد من التغييرات للموظفين على طول الطريق.
