فاير روفر لديه كل شيء الاستجابة بسرعة وكفاءة ل الأزمات: شركة التكنولوجيا فارمنجتون هيلز، ومقرها ميشيغان الآن تصدع قائمة Inc. 5000 لمدة خمس سنوات متتالية– يعمل على كشف وإطفاء الحرائق الصناعية قبل أن تصبح كبيرة جدًا.
لذلك فمن المناسب أن ويل شميدت، روفر النارالرئيس التنفيذي للشركة، انضم أيضًا إلى الشركة في وقت الأزمات.
يقول شميدت إنه التقى في البداية بفريق Fire Rover في معرض تجاري في أوائل عام 2018 عندما كان لا يزال يعمل في Pacific Western Bank. أثارت شركة مكافحة الحرائق اهتمامه كثيرًا لدرجة أنه سافر إلى المقر الرئيسي للشركة في منطقة ديترويت للقيام بجولة.
يتذكر قائلاً: “في الواقع، لم يكن حجمه يتناسب مع أي صندوق كان لدي في ذلك الوقت – كان صغيرًا بعض الشيء وما إلى ذلك – ولكن (أنا) مازلت أرغب في البقاء على اتصال”.
وبعد حوالي تسعة أشهر، توفي براد جلادستون – الذي أسس الشركة عام 2015. ويقول إن المحادثات حول ما يمكن أن يفعله شميدت للمساعدة خلال هذه الفترة الانتقالية أدت في النهاية إلى توليه منصب الرئيس التنفيذي في خريف عام 2019. “لقد تم تصميم الفكرة للتوصل إلى… والتوقف عن الاستثمار وإخبار الناس بما يجب عليهم فعله للوصول إلى دائرة الضوء.”
يمكن تقسيم تقنية مكافحة الحرائق الخاصة بالشركة إلى قسمين: الكشف (الذي يتضمن استخدام الكاميرات الحرارية وأجهزة استشعار الضوء وبرنامج رؤية الكمبيوتر للكشف عن الدخان لاكتشاف حريق صناعي مبكرًا) والقمع (يقوم المشغلون عن بعد بتحليل الموقف وإطلاق تيار إخماد مستهدف حسب الحاجة).
يوضح شميدت: “عادة، نقوم بتطبيق القمع قبل خمس دقائق من انفجار رأس الرشاش التقليدي، لأن الأمر يستغرق بعض الوقت حتى تتراكم الحرارة في رأس الرشاش هذا”. “نظرًا لأننا نركز بشكل كبير، يمكننا عادةً استخدام كمية أقل من المياه بنسبة 88% تقريبًا لإطفاء الحريق، مما يعني أنه يمكنهم العودة إلى العمل بشكل أسرع، مع تنظيف أقل، وأضرار أقل بسبب الحرائق، وأضرار أقل بسبب المياه.”
أن مثل هذه الشركة التكنولوجية سريعة النمو (#1,434 في قائمة 2025 Inc.5000 القائمة) التي يتم تشغيلها في إحدى ضواحي شمال ديترويت قد تفاجئ الأشخاص الذين اعتادوا التطلع إلى سان فرانسيسكو وأوستن وبوسطن من أجل الابتكار. لكن الرئيس التنفيذي يقول إن الغرب الأوسط لديه مجموعة جيدة من المواهب الإقليمية من الميكانيكيين والمهندسين الكهربائيين والسباكين الذين يمكن الاعتماد عليهم.
كان توليه منصب الرئيس التنفيذي يعني أنه كان على شميدت أن ينقل عائلته من سانت لويس إلى منطقة ديترويت – وهي عملية انتقالية معقدة بسبب ظهور فيروس كورونا بعد فترة وجيزة. ومع ذلك، انتهى الأمر بالعمل لصالح الشركة. منذ انضمامه، سعى شميدت إلى توسيع نطاق شركة Fire Rover وإضفاء طابع احترافي عليها، الأمر الذي يقول إنه منح الموظفين الرئيسيين أخيرًا المرونة اللازمة لأخذ إجازة.
يقول عن فترة عمله: “ربما أصبح حجم الشركة عشرة أضعاف ما كانت عليه من قبل”، ويقدر أن عدد الموظفين قد زاد ستة أضعاف منذ انضمامه.
ويضيف أن الحفاظ على علاقات جيدة مع العملاء – وكثير منهم يعملون في قطاعات إدارة النفايات والخردة وإعادة التدوير – كان عاملاً أساسيًا في هذا النمو.
كما تتزايد فرص المبيعات أيضًا نظرًا لأن الحرائق الصناعية بين قاعدة العملاء الأساسية لشركة Fire Rover أصبحت أكثر شيوعًا، كما يقول شميدت، وهو ما يعزوه إلى الجهود التي تبذلها مرافق النفايات لمعالجة المزيد من المواد وزيادة الكفاءة.
ويوضح قائلاً: “في كثير من الأحيان، أنت تتخطى حدود الفيزياء”. “إن نقل هذه المواد يخلق المزيد من الاحتكاك وأشياء من هذا القبيل، والكثير من العمليات الصناعية بطبيعتها أكثر خطورة قليلاً مما كانت عليه من قبل حيث يتطلع الناس إلى أن يصبحوا أكثر كفاءة.”
على الرغم من أن شميدت لديه خلفية في مجال التمويل، إلا أنه يقول: “إن جداول البيانات هي عامل الجذب الطبيعي بالنسبة لي”. شركة.– يشير إلى ثقافة شركته كعامل رئيسي في نجاحها.
يقول: “عندما تجتذب الناس وتتوسع بسرعة، فإن التأكد من تعريف الثقافة بشكل جيد – سواء كانت قيمًا أساسية مكتوبة أو الجلوس وإخبار الجميع عن تأسيس الشركة وما هي توقعاتك – كان ذلك، بالنسبة لنا، جزءًا من الخلطة السرية”.
– بريان كونتريراس
هذه المقالة ظهرت أصلا على شركة سريعةالموقع الشقيق لـ Inc.com.
شركة. هو صوت رجل الأعمال الأمريكي. نحن نلهم ونعلم ونوثق الأشخاص الأكثر روعة في مجال الأعمال: المجازفون والمبتكرون ورجال الأعمال المتحمسون الذين يمثلون القوة الأكثر ديناميكية في الاقتصاد الأمريكي.
