ومع ارتفاع أسعار الغاز وفواتير الطاقة وتكاليف الغذاء، أصبحت أزمة القدرة على تحمل التكاليف أولوية بالنسبة لمعظم العمال.
لكن لا يمكنك الحديث عن هذه الأزمة دون الحديث أيضًا عن التفاوت الشديد في الثروة، كما تقول باتريشيا ستوتليماير، القائدة السياسية لحقوق العمال في منظمة أوكسفام أمريكا.
وكما تفاقمت القدرة على تحمل التكاليف في الآونة الأخيرة، كذلك تفاقمت الفجوة بين العمال العاديين والأثرياء، بما في ذلك الرؤساء التنفيذيين للشركات.
في عام 2025، على سبيل المثال، شهد أفضل 1500 رئيس تنفيذي في أكبر الشركات في العالم زيادة في الأجور بنسبة 11% بالقيمة الحقيقية. ومن ناحية أخرى، شهد العامل العالمي المتوسط زيادة في رواتبه الحقيقية بنسبة 0.5% فقط.
وهذا يعني أن هؤلاء الرؤساء التنفيذيين شهدوا زيادة في رواتبهم بمعدل 20 مرة أسرع من العاملين في العام الماضي. وفي الولايات المتحدة على وجه التحديد، ارتفعت رواتب الرؤساء التنفيذيين بمعدل 20.4 مرة أسرع من رواتب الموظفين، أي بزيادة قدرها 25.6% مقارنة بـ 1.3% فقط.
البيانات تأتي من أ تحليل جديد ومن قبل الاتحاد الدولي لنقابات العمال (CSI) ومنظمة أوكسفام، الذي يسلط الضوء على الطرق التي يتخلف بها العمال عن الركب؛ ويرتبط التحليل بيوم العمال العالمي، المعروف أيضًا باسم عيد العمال.
“الرؤساء التنفيذيون لم يتمتعوا بهذه الجودة من قبل”
حصل الرئيس التنفيذي العادي على 8.4 مليون دولار من الرواتب والمكافآت في عام 2025، ارتفاعًا من 7.6 مليون دولار في عام 2024، وفقًا للتحليل.
وإذا نظرنا إلى أبعد من ذلك، فإن النمو أصبح أكثر وضوحا. في عام 2019، بلغ متوسط راتب الرئيس التنفيذي 5.5 مليون دولار، مما يعني أنه ارتفع منذ ذلك الحين بنسبة 54% بالقيمة الحقيقية.
بعض المديرين التنفيذيين يجمعون أكثر من ذلك بشكل كبير. تلقى الرئيس التنفيذي لشركة أشباه الموصلات Broadcom حزمة رواتب لعام 2025 يبلغ مجموعها 205.3 مليون دولار؛ حصل الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت على 96 مليون دولار.
ومع ذلك، انخفضت الأجور الحقيقية للعمال في جميع أنحاء العالم بنسبة 12٪ منذ عام 2019.
يقول ستوتليماير: “ترسم هذه البيانات بالفعل بعض الأرقام حول ما يشعر به العاملون يوميًا على أساس يومي”.
بين عامي 2019 و2025، ارتفعت أسعار المواد الغذائية بنسبة 15% وأسعار البنزين بنسبة 14%، بعد تعديلها حسب التضخم – وهذا لا يشمل صدمات الأسعار الأخيرة الناجمة عن الصراع في إيران.
على 28 أبريلوصلت أسعار الغاز في الولايات المتحدة إلى أعلى مستوى لها منذ أربع سنوات، بمتوسط 4.18 دولار للغالون.
“أسعار المواد الغذائية والغاز ترتفع، و 48% من العالم يقول ستوتليماير: “يعيش في فقر. وبينما يواجه العمال هذه الصعوبات الاستثنائية، لم يكن الرؤساء التنفيذيون لأكبر الشركات في العالم في وضع أفضل من أي وقت مضى”.
العمال أكثر إنتاجية، ولكن لديهم نتائج أقل
ولم يكن المديرون التنفيذيون في الشركة وحدهم هم الذين أدركوا هذه الفوائد. أصبح المليارديرات بشكل عام أكثر ثراءً.
وخلص التحليل إلى أنه بحلول عام 2025، ارتفع إجمالي ثروات المليارديرات بمقدار 126 ألف دولار في الثانية. وبحلول عام 2026، سيكون المليارديرات مجتمعين أكثر ثراءً بمقدار 4 مليارات دولار عما كانوا عليه قبل 12 شهرًا.
إحدى الطرق الرئيسية التي يكسب بها المليارديرات الأموال هي من خلال أرباح الشركات التي يستثمرون فيها. فقد دفعت الشركات 79 مليار دولار من الأرباح للمليارديرات في عام 2025 وحده – أي ما يعادل 2500 دولار في الثانية.
في المتوسط، تقول منظمة أوكسفام، إن المليارديرات يكسبون أموالاً أكثر من أرباح الأسهم في أقل من ساعتين مما يجنيه العامل العادي على مدار عام.
ويشير ستوتليماير إلى أن العمال يولدون هذه القيمة الاقتصادية. لكنهم يأخذون إلى وطنهم أقل وأقل من القيمة التي يخلقونها.
وتقول: “ما نراه في هذه البيانات هو أن العمال أصبحوا أكثر إنتاجية. إنهم يولدون المزيد من الثروة، لكن لديهم القليل مما يمكنهم إظهاره مقابل ذلك”.
(يشير ستوتليماير إلى أن الزيادة في الإنتاجية لا يمكن أن تعزى إلى شيء مثل انفجار الذكاء الاصطناعي).
وخلص التحليل إلى أن العمال اليوم يخلقون قيمة اقتصادية أكبر بنسبة 51% مقارنة بعام 2004، لكنهم يحصلون على أقل من هذا الدخل بنسبة 2%.
“نظام اقتصادي فاسد”
ومع الثروة تأتي القوة أيضًا، وقد استخدم المليارديرات هذه القوة، خاصة في السياسة.
وتشير تقديرات منظمة أوكسفام إلى أن احتمالات تولي أصحاب المليارات مناصب سياسية أكبر بأربعة آلاف مرة من احتمالات تولي الأشخاص العاديين ــ وفي كثير من الحالات، قام هؤلاء السياسيون الأثرياء بتخفيض الضرائب على الأثرياء أو سعوا إلى تقويض حقوق العمال.
ويشكل الأثرياء أيضًا الخطاب العام من خلال وسائل الإعلام، مثل جيف بيزوس مراجعة ل واشنطن بوست قسم الرأي، أو كيف سيطر ملياردير الوقود الأحفوري فنسنت بولوريه على قناة سي نيوز التلفزيونية الفرنسية وحولها إلى ما يتصوره البعض. اتصلت “فوكس نيوز الفرنسية”.
يمكن للشركات أيضًا قمع قوة العمال، سواء من خلال خرق النقابات أو السلوكيات الأخرى في مكان العمل.
يقول ستوتليماير: “إن انفجار الثروة عند القمة هو رمز لنظام اقتصادي فاسد مصمم لصالح الأثرياء على حساب الأسر العاملة”.
ومع ذلك، فإن الثغرات في سياسة العمل تؤدي إلى تفاقم هذه القضايا. على سبيل المثال، ظل الحد الأدنى للأجور الفيدرالي في الولايات المتحدة راكداً عند مستوى 7.25 دولاراً للساعة لمدة 17 عاماً تقريباً. (الديمقراطيون في مجلس النواب مؤخرًا التشريعات المقدمة لرفع الحد الأدنى للأجور إلى 25 دولارًا في الساعة.)
إن إصلاح الحد الأدنى للأجور الفيدرالي هو مجرد أداة واحدة من شأنها أن تساعد العمال. كما تدعو منظمة CSI وأوكسفام الحكومات إلى فرض ضرائب أعلى على الأثرياء ووضع حدود قصوى على رواتب المديرين التنفيذيين.
إذا كانت الأرقام الواردة في هذا التحليل تبدو صادمة، يقول ستوتليماير إنها “تعكس المستويات المروعة من عدم المساواة الشديدة التي يشعر بها الناس في حياتهم اليومية”.
ويضيف: “العمال العاديون يعرفون جيدًا أن النظام ليس في صالحهم”.
وتأمل في عيد العمال هذا العام – الذي يحتفل بتاريخ التنظيم العمالي في جميع أنحاء العالم – أن يتذكر العمال أن لديهم القدرة على تغيير ظروفهم.
وتقول: “إنه يذكرنا بكل الطرق التي اجتمعت بها العمالة المنظمة والعمال بشكل عام عبر التاريخ للنضال من أجل نظام أكثر عدالة”. “آمل أن يتذكر الناس أن العمال لديهم القدرة على خلق عالم أكثر إنصافا.”
الإفصاح: يتم تمثيل غرف الأخبار في شركة Mansueto Ventures Fast Company and Inc. من قبل نقابة الكتاب الأمريكية في الشرق.
