مهندس مبتدئ يعمل على ماكينة CNC في المصنع
ويثايا براسونجسين | لحظة | صور جيتي
لقد ولت أيام الذهاب إلى الكلية للحصول على وظيفة مربحة، حيث شهد العمال التجاريون المهرة زيادة في الأجور بنسبة 30٪ في السنوات الأخيرة، حسبما صرح الرئيس التنفيذي لأكبر شركة توظيف في العالم لـ CNBC.
ساندر فانت نورديندي، الرئيس التنفيذي لشركة الموارد البشرية الهولندية العملاقة راندستادأوصى الشباب بالمهنة المهنية في مقابلة مع برنامج “Squawk Box Europe” على قناة CNBC يوم الأربعاء.
وقال نورديندي: “أود أن أقول إن أيام الذهاب إلى الكلية والقيام بشيء ما في المكتب قد ولت”. “عليك أن تكون أكثر ذكاءً من ذلك. أعتقد أن التكنولوجيا، أي نوع من التكنولوجيا، لا تزال مسارًا وظيفيًا جيدًا.”
وأضاف: “تظهر التجارة المتخصصة بسرعة. وأود أن أقول إن بإمكانك تحقيق مهنة جيدة وأموال جيدة في التجارة المتخصصة. وهذا بالتأكيد مسار وظيفي”.
توفر الأدوار التجارية المتخصصة الآن رواتب تنافس الوظائف المكتبية التقليدية، مع نمو الرواتب بنسبة 30% في الولايات المتحدة على مدى السنوات الأربع الماضية، و21% في هولندا، و18% في ألمانيا، و9% في المملكة المتحدة، وفقًا لأحدث البيانات من Randstad التي تمت مشاركتها مع CNBC.
يكسب الميكانيكيون الآن ما متوسطه 79 ألف دولار في هولندا و76600 دولار في ألمانيا، بينما يتجاوز متوسط الرواتب في قطاع الإسكان والبناء في المملكة المتحدة 78500 دولار.
وينمو عدد مراكز البيانات ــ المرافق المتخصصة التي تقود طفرة الذكاء الاصطناعي ــ بسرعة ويتطلب دعمها قوة عمل مادية كبيرة، بما في ذلك العمال التجاريين المهرة. وقد أدى ذلك إلى زيادة الطلب على العمال التجاريين في السنوات الأخيرة.
وقال نورديندي لشبكة CNBC في مارس/آذار: “إن الثورة الرقمية تتطلب أساساً مادياً هائلاً”. “إن الجدل الدائر حول تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل غالبًا ما يتركز بالكامل على … ما إذا كانت النماذج التوليدية ستحل محل الوظائف الإدارية. ولكن يتم تجاهل حقيقة واحدة حاسمة تمامًا: الذكاء الاصطناعي لا يمكنه بناء مراكز بيانات خاصة به”.
وقد التزمت شركات التكنولوجيا الكبرى، بما في ذلك Alphabet وMicrosoft وMeta وAmazon، بإنفاق ما يقرب من 700 مليار دولار من الاستثمارات المجمعة هذا العام لبناء مراكز البيانات الخاصة بها، مما يخلق فرصًا لآلاف العمال.
أظهر تحليل Randstad لـ 50 مليون وظيفة شاغرة في مارس أنه بين عامي 2022 و2026، نما الطلب على العاملين في مراكز البيانات بسرعة، مع زيادة الوظائف الشاغرة لفنيي الروبوتات بنسبة 107%، ومهندسي التدفئة والتهوية وتكييف الهواء بنسبة 67%، وفنيي الأتمتة الصناعية بنسبة 51%.
علاوة الراتب لمهارات الذكاء الاصطناعي
أبرزت أحدث بيانات راندستاد أيضًا أن العمال المبتدئين الذين يتمتعون بمهارات الذكاء الاصطناعي يتلقون أجورًا أعلى بنسبة تصل إلى 25% مع استمرار الخريجين في مواجهة الجفاف الوظيفي.
وقال نورديندي: “إن الذكاء الاصطناعي هو مسار سريع للترقية والتعويض للداخلين الجدد إلى سوق العمل”. “طالما أنك تجمع بين ذلك والمهارات الناعمة… فإن المزيد من المهارات الناعمة والحكم والتعاون والتعاطف… يمكن أن تسرع حياتك المهنية.”
ويمكن رؤية العلاوة بشكل أكثر وضوحًا في الأدوار التقنية مثل تطوير البرمجيات، حيث يقفز الراتب المبدئي في الولايات المتحدة من 85000 دولار إلى 105000 دولار مع خبرة إضافية في الذكاء الاصطناعي. وفي الوقت نفسه، فإن العمال الذين حصلوا على شهادات الذكاء الاصطناعي يحصلون على ترقيات أسرع بما يصل إلى 3.5 مرة من أقرانهم، حسبما أظهرت بيانات راندستاد.
يدخل الشباب إلى سوق عمل يتسم بالتنافسية المتزايدة ويكافحون من أجل تأمين الوظائف حيث يقوض الذكاء الاصطناعي توظيف العمال المبتدئين. لقد تم الاستشهاد بالذكاء الاصطناعي في ما يقرب من 50 ألف وظيفة تم تخفيضها هذا العام في الولايات المتحدة، وفقًا لبيانات أبريل الصادرة عن شركة الاستشارات تشالنجر جراي آند كريسماس.
ومع ذلك، مع تزايد طلب أصحاب العمل على مهارات الذكاء الاصطناعي وإلغاء الوظائف ذات المستوى المنخفض، يتزايد أيضًا الاهتمام بالمهارات التي تتمحور حول الإنسان. ارتفع الطلب على الذكاء العاطفي والإبداع بنسبة 173% و168% على التوالي، وفقًا لبيانات من راندستاد.
وأوضح نورديندي أنه “من الأسهل” اكتساب المهارات التقنية، ولكن لا يجيد الجميع التواصل، كما أن التعاطف وبناء العلاقات مع العملاء هي مهارة أكثر تعقيدًا يجب إتقانها.
