تتراجع أبرز الشخصيات في مجال الذكاء الاصطناعي عن التوقعات الرهيبة بشأن البطالة الجماعية، حيث تواجه الصناعة معارضة عامة متزايدة للتحول الموعود الذي حققه الذكاء الاصطناعي في مكان العمل.
الرئيس التنفيذي لشركة Nvidia Jensen Huang والرئيس التنفيذي لشركة OpenAI Sam Altman، اللذان أثارت تعليقاتهما مخاوف بشأن التأثير المحتمل للذكاء الاصطناعي على المجتمع، يجادلان الآن بأن تحذيرات يوم القيامة كانت مبالغ فيها، أو في بعض الحالات، مشوهة.
وفي حديثه لقناة Channel News Asia يوم الاثنين، استهدف هوانغ بشكل مباشر زملائه التنفيذيين الذين ألقوا باللوم على الذكاء الاصطناعي في تخفيض القوى العاملة.
وقال: “السرد الذي يربط الذكاء الاصطناعي بفقدان الوظائف، والكثير من الرؤساء التنفيذيين الذين يفعلون ذلك، هو كسالى للغاية”.
“لقد وصل الذكاء الاصطناعي للتو. لماذا يفقدون وظائفهم بالفعل؟”
هوانغ، الذي جادل منذ فترة طويلة بأن الذكاء الاصطناعي سيخلق العديد من الوظائف بقدر ما سيحل محلها، عارض توقعات يوم القيامة من بعض المطلعين على الصناعة، قائلا إن الموجة الأخيرة من تسريح العمال في الشركات لم تكن مدفوعة بالذكاء الاصطناعي.
يبدو أن أحد ملحقات المتصفح الخاص بك يمنع مشغل الفيديو من التحميل لعرض هذا المحتوى، قد تحتاج إلى تعطيله على هذا الموقع
وقال: “كيف يمكن أن يصبح الذكاء الاصطناعي منتجًا ومفيدًا قبل ستة أشهر فقط، وكانوا بطريقة ما يسرحون الناس قبل عامين بسبب الذكاء الاصطناعي؟ هذا غير منطقي”.
وقال: “لقد كانت طريقة بالنسبة لهم ليبدووا أذكياء، وأنا أكره ذلك حقًا. أعتقد أننا نخيف الناس وهذا أمر غير مسؤول”.
ألتمان خطأه
وفي الأسبوع الماضي، أعلن بنك ستاندرد تشارترد البريطاني عن خطط لإلغاء آلاف الوظائف بحلول عام 2030، حيث يحل الذكاء الاصطناعي محل الموظفين في مختلف الأدوار الإدارية.
ألغت شركة التكنولوجيا التي تقف خلف شبكة التواصل الاجتماعي سناب شات 1000 وظيفة الشهر الماضي، قائلة إن الذكاء الاصطناعي يعزز الكفاءة في الوقت الذي يسعى فيه لتحقيق الأرباح.
في هذه الأثناء، عرض أولتمان على مايا كولبا.
وفي حديثه في مؤتمر Accelerate AI التابع لبنك الكومنولث الأسترالي في سيدني، قال إن التطوير السريع للذكاء الاصطناعي لن يخلق “الوظائف التي تتحدث عنها أو تتحدث عنها بعض الشركات في مجالنا”، بما في ذلك شركته.
وقال في المؤتمر يوم الثلاثاء، حسبما أوردت صحيفة ذا أستراليان: “اعتقدت أن وظائف ذوي الياقات البيضاء على مستوى المبتدئين كان لها تأثير أكبر مما حدث بالفعل”.
“أعتقد أنني أفهم المزيد عن سبب عدم القيام بذلك – ولحسن الحظ – ولكن هذا هو أحد المجالات التي لم أتمكن من فهمها.”
يبدو أن أحد ملحقات المتصفح الخاص بك يمنع مشغل الفيديو من التحميل لعرض هذا المحتوى، قد تحتاج إلى تعطيله على هذا الموقع
وقد خفف رئيس الأنثروبولوجيا، داريو أموديو، من لهجته، وتوقع مؤخرًا أنه في حين أن 90% من العمل سيكون آليًا، فإن الـ 10% المتبقية سيتم التعامل معها من قبل عمال بشريين سيكونون أكثر إنتاجية بكثير.
ولطالما أثار أمودي انتقادات من زملائه من الشخصيات الصناعية الذين يعتبرونه من المتشائمين في مجال الذكاء الاصطناعي، حتى مع نمو شركة أنثروبيك لتصبح شركة ناجحة بشكل كبير، حيث قال هوانغ العام الماضي إنه “لا يتفق مع كل ما يقوله تقريبًا”.
تأتي هذه الخطوة من المنافسين Altman وAmodei في الوقت الذي من المتوقع أن تطلق فيه شركتيهما – OpenAI وAnthropic – اكتتابات عامة أولية رفيعة المستوى تتطلب مشاركة واسعة من المستثمرين لتحقيق النجاح.
لكن التصريحات المتشائمة السابقة ابتليت الآن بصناعة الذكاء الاصطناعي، حيث أعرب عامة الناس، وخاصة في الولايات المتحدة، عن استيائهم الشديد في استطلاعات الرأي بشأن الاضطراب الذي تتوقعه شركات التكنولوجيا والقادة السياسيون من الذكاء الاصطناعي.
حذرت محافظ الاحتياطي الفيدرالي ليزا كوك يوم الأربعاء من أن التأثير الكامل للذكاء الاصطناعي على التوظيف ربما لا يزال ينتظرنا.
وقال في خطاب ألقاه في جامعة ستانفورد: “ربما نتجه نحو أهم عملية إعادة هيكلة للعمل منذ أجيال”، مضيفًا أن فقدان الوظائف المرتبطة بالذكاء الاصطناعي يمكن أن يسبق أي مكاسب – حتى لو ظلت الصورة الإجمالية على المدى الطويل إيجابية.
وتقول معظم المؤسسات الاقتصادية، بما في ذلك البنك المركزي الأوروبي، إن الذكاء الاصطناعي لم يكن له تأثير يذكر على التوظيف حتى الآن.
(مع فرانس 24 أ ف ب)
