تتحدث مقالة غابي هينسليف عن النائبة عن حزب الخضر، كارلا دينير، عن “رجال غاضبين يذيعون لماذا لا يتمكن السياسيون من قراءة “بعض رسائل البريد الإلكتروني” دون الاضطرار إلى الذهاب إلى السرير، في حين يضطر الممرضون والمعلمون إلى القتال مهما حدث” (لعنة الإرهاق في بريطانيا تؤثر على السياسيين بقدر تأثيرها على أي شخص آخر: أعطوا كارلا دينير استراحة، 26 مايو).
لدي رؤى مفيدة حول كيفية تعامل المعلمين مع الإرهاق لأنني كنت واحدًا من الكثيرين الذين لم يتمكنوا من ذلك. إن تصور المعلمين والممرضات على أنهم لا حدود لهم، ومرونين بإيثار، هو مثال كلاسيكي على التحيز من أجل البقاء – فأنت لا تسمع من أولئك منا الذين يقصرون؛ نحن لا نبقى كمعلمين أو ممرضات لفترة طويلة.
لقد تخليت عن مهنة التدريس بعد أن تعرضت لنوبة شديدة من الإرهاق في العشرينات من عمري. لقد عدت إلى البحث العلمي وانتقلت منذ ذلك الحين إلى البحث النقابي مع أصحاب العمل الذين يمكنهم استيعاب وإدخال بعض المرونة في أنماط عملي.
لا أشعر بأي ندم، ولكن على الرغم من إدراكي للتحديات اللوجستية للعمل المرن في المدارس، فإن 20 عامًا من الخبرة النقابية في حل المشكلات تخبرني أن وظائف التدريس يمكن بالتأكيد تصميمها بشكل أفضل. كان من الممكن أن يحدث هذا لو أن قادة المدارس والسياسيين استمعوا إلينا نحن الخريجين.
جنبا إلى جنب مع هينسليف، أتمنى لدينير الشفاء العاجل والعودة الآمنة والمتفهمة إلى العمل. أتمنى ذلك من أجلها، ولكن أيضًا لأن البرلمان يحتاج بشكل عاجل إلى المزيد من الخبرة الداخلية والمزيد من الاحترام لأزمة الإرهاق في مكان العمل إذا كان له أن يؤدي إلى تحسينات في سياسات وممارسات التوظيف للتخفيف من وطأتها.
علاوة على ذلك، سوف تستفيد سياسة المملكة المتحدة ذاتها من تفكيك معايير “العامل المثالي”؛ وهذا لا يؤدي إلا إلى إعاقة التعبير والوصول إلى الخبرات والرؤى المتنوعة لقيادتنا الوطنية.
دكتور جيني أندرو
ليفربول
