تحركات مايكروسوفت: جوليا لويسون، المديرة التنفيذية منذ فترة طويلة، ستتقاعد؛ رئيس إمكانية الوصول الجديد؛ وغيرها من التغييرات

جوليا لويسون تقدم عرضًا في مؤتمر عام 2019. (صورة من Microsoft)

تحركات التكنولوجيا الكبيرة من اليوم مايكروسوفت: التنفيذية منذ وقت طويل جوليا لويسون ذاهب، نيل بارنيت هو الرئيس التنفيذي الجديد لإمكانية الوصول في الشركة، و ناندا راماشاندران تم تعيينه رئيسًا للتسويق لنظام Windows والأجهزة.

إنها جزء من موجة أوسع من المغادرين التنفيذيين والتغييرات في Microsoft حيث يتطلع الرئيس التنفيذي Satya Nadella إلى تسوية هيكل التقارير الخاص بالشركة والتكيف مع الحقائق الجديدة للذكاء الاصطناعي في تطوير منتجاتها وتسويقها.

لويسون يغادر بعد أكثر من 34 عامًا ريدموند، جنبًا إلى جنب مع عملاق التكنولوجيا في واشنطن، اعتبارًا من يونيو، وفقًا لما ذكرته العديد من وسائل الإعلام.

وفقًا لملفه الشخصي على LinkedIn، يشغل Liuson منصب رئيس قسم المطورين في Microsoft منذ عام 2021، والذي يتضمن خدمات Microsoft Azure وVisual Studio و.NET Framework للمطورين. وقد تطور القسم ليتكامل مع GitHub، الذي استحوذت عليه الشركة في عام 2018.

انضم ليوسون إلى شركة Microsoft في عام 1992 كمهندس تصميم برمجيات بعد تخرجه من جامعة واشنطن. أ السيرة الذاتية للشركة وقيل إنها أول امرأة تتم ترقيتها إلى منصب نائب رئيس التطوير في شركة مايكروسوفت.

ووصف متحدث باسم الشركة رحيل لوسون بأنه “قرار مدروس ومخطط له للتقاعد من دورها بدوام كامل والانتقال إلى الفصل التالي”، وقالت إنها ستعمل بدوام كامل حتى يونيو ثم تنتقل إلى دور استشاري.

وقال المتحدث: “نحن ممتنون للتأثير الذي أحدثته جوليا والفريق الأوسع على المطورين والعملاء، ونحن نركز على الحفاظ على الزخم في السنة المالية المقبلة وما بعدها. وستظل إستراتيجية المطورين والذكاء الاصطناعي لدينا – والتزامنا تجاه العملاء – دون تغيير”.

ستواصل لوسون تقديم التقارير إلى رئيس Microsoft CoreAI جاي باريك في دورها الاستشاري. الحافة واستشهد التقرير بمذكرة داخلية. لم يتم الكشف عن اسم بديل لوسون علنًا.

في السنوات الأخيرة، قامت مايكروسوفت بقوة بتعيين قادة الذكاء الاصطناعي من Google DeepMind، وAllen Institute for AI، وMETA وأماكن أخرى لتعزيز تقنيات الذكاء الاصطناعي الخاصة بها. وهذا يشمل أيضًا باريك انضم في عام 2024 من lacework وكان في الفوقية من قبل.

نيل بارنيت. (صورة لينكد إن)

في منصبه الجديد، سيقود بارنيت جهود إمكانية الوصول في Microsoft داخل المنظمة شؤونها المؤسسية والخارجية والقانونية.

يعمل بارنيت مع الشركة منذ عام 2001 وأصبح قائدًا لفريق يركز على الأمان عبر الإنترنت والخصوصية ودعم إمكانية الوصول منذ 12 عامًا.

لقد نجح جيني لو فلوري في الدور.

قال لو فلوري: “يجلب نيل مزيجًا نادرًا من الدعوة التي لا تتزعزع والقيادة القوية للعمليات والأفراد بالإضافة إلى الوضوح والقناعة والغرض”. ينكدين. على مدار العقد الماضي، قام ببناء وتوسيع برنامج التنوع العصبي الخاص بالشركة ومكتب إجابات ذوي الاحتياجات الخاصة، والذي دعم أكثر من مليوني عميل.

Le-Fleury، الذي عمل مع Microsoft لأكثر من 21 عامًا، انتقلت إلى منصبها الجديد كرئيسة لمجموعة Trusted Technology Group في فبراير. يتناول هذا القسم إمكانية الوصول والأمن الرقمي والخصوصية والذكاء الاصطناعي المسؤول ومرونة المؤسسة والممارسات التجارية المسؤولة. (راجع تغطية GeekWire الإضافية لدور Le-Fleury الجديد.)

ناندا راماشاندران. (صورة ينكدين)

راماشاندران ينضم إلى Microsoft قادماً من Google، حيث كان على مدار الـ 12 عامًا الماضية نائبًا لرئيس Pixel Business، الذي يشمل الهواتف والأجهزة اللوحية وأجهزة الكمبيوتر المحمولة وغيرها من الأجهزة. يقع مقر راماشاندران في منطقة خليج سان فرانسيسكو، وقد شغل سابقًا مناصب قيادية في Samsung Mobile وMotorola.

بصفته مدير التسويق الجديد لنظام Windows والأجهزة، فقد شارك حماسه لبناء الأجهزة، بما في ذلك أجهزة كمبيوتر Surface من Microsoft وتطوير نظام Windows.

وقال: “إننا ننتقل إلى المرحلة التالية من الحوسبة، وتعد المساعدة في نقل Windows وأجهزتنا إلى عصر أنظمة تشغيل الوكيل فرصة رائعة”. ينكدين.

رابط المصدر

ترك الرد

من فضلك ادخل تعليقك
من فضلك ادخل اسمك هنا