نيودلهي: تحث الحكومة شركات المنصات على دمج بيانات العمال مع بوابة شارم الإلكترونية قبل الموعد النهائي في 22 يونيو، والانتقال للحصول على مزايا الضمان الاجتماعي للعاملين في الوظائف المؤقتة والمنصات، بما في ذلك التأمين ضد الحوادث والتغطية الصحية ودعم الأمومة وحماية الشيخوخة، حسبما قال مسؤول كبير في وزارة العمل يوم الجمعة.
قال أشوتوش بيدنيكار، الأمين المشترك والمدير العام (لرفاهية العمل)، وزارة العمل والتوظيف، أثناء مخاطبته مشاورة أصحاب المصلحة حول العاملين في المنصة والعمال في اتحاد غرف التجارة والصناعة الهندية، إن الحكومة تنفذ أحكامًا بموجب قانون الضمان الاجتماعي وتضع آليات مخصصة للعاملين في هذا القطاع.
وقال بيدنيكار: “في الوقت الحالي، يوجد حوالي كرور واحد من العمال، ومن المحتمل أن يرتفع إلى حوالي 2.5 كرور بحلول نهاية هذا العقد”، واصفًا اقتصاد الوظائف المؤقتة بأنه “قطاع مهم للغاية من الناحية الاستراتيجية” للبلاد.
وقال إن الحكومة وافقت على تفعيل المجلس الوطني للضمان الاجتماعي للعاملين في الوظائف المؤقتة والمنصات، والذي سيركز على تدابير الرعاية الاجتماعية للعاملين في هذا القطاع.
وقال: “نحن بصدد تنفيذ القانون من خلال قوانيننا ومن خلال آليات مختلفة مثل المجلس الوطني للضمان الاجتماعي للعاملين في الخدمات المؤقتة والمنصات”.
وقال بيدنيكار أيضًا إنه يتم تفعيل صندوق الضمان الاجتماعي لتمويل خطط الرعاية الاجتماعية للعاملين في الوظائف المؤقتة والمنصات.
وقال، بعد إدراج المزايا قيد النظر، إن الحكومة مكلفة بضمان الحماية مثل “تغطية الحوادث، وحماية الشيخوخة، والمزايا الصحية، واستحقاقات الأمومة، والمزايا النقدية” ودعم قروض التعليم ونفقات الجنازة.
ووفقا له، تعمل الحكومة حاليا على وضع مخططات لتنفيذ هذه المبادرات والتشاور مع مديري الصناديق بشأن إطار التنفيذ.
وقال بيدنيكار إن صناع السياسات يحاولون الموازنة بين طلب العمال على الضمان الاجتماعي ومخاوف الصناعة بشأن الحفاظ على المرونة في قطاع سريع النمو وقائم على التكنولوجيا.
وأضاف أن “هناك مطالب متزايدة لمختلف إجراءات الضمان الاجتماعي التي يتعين اتخاذها لتوفير الحماية الكافية لهم”.
يتمثل جزء كبير من استراتيجية الحكومة في دمج قاعدة البيانات المجمعة مع بوابة شرم الإلكترونية لتمكين الوصول السلس إلى مزايا الرعاية الاجتماعية.
وقال بيدنيكار: “لديك قاعدة بيانات لهواة جمع العملات بالإضافة إلى شركات التسويق الإلكتروني التي ستتحدث مع بعضها البعض”، مضيفًا أن النظام سيسمح بتتبع المزايا التي يتلقاها العمال في الوقت الفعلي.
وأضاف أن العمال سيكونون قادرين على الوصول رقميًا إلى تفاصيل استحقاقهم واستخدامهم من خلال نظام قائم على التطبيق.
وبمقارنتها بالبنية التحتية العامة الرقمية في الهند، قال بيدنيكار إن الشام الإلكتروني لديه القدرة على إحداث تحول في تقديم الفوائد وتحسين إمكانية نقل خطط الرعاية الاجتماعية للعمال عبر المنصات.
كما حث مسؤول وزارة العمل شركات المنصات على استكمال التكامل مع بوابة شرم الإلكترونية قبل 22 يونيو، قائلا إن الحكومة تعمل ضمن “موعد نهائي ضيق للغاية” لتنفيذ النظام.
وقال إن اقتصاد الوظائف المؤقتة والمنصات برز كمصدر رئيسي للتوظيف، وخاصة للشباب في الهند، ومن المتوقع أن يلعب دورا رئيسيا في سوق العمل في السنوات المقبلة.
