من الممكن أن يضرب المعلمون في إنجلترا وويلز مرة أخرى في أوائل سبتمبر، وفقًا لرئيس أكبر نقابة تدريس في إنجلترا، الذي حذر من “خيبة الأمل المتزايدة” في المهنة مع توجه البلاد نحو الانتخابات العامة.
وقال دانييل كيبيدي، الأمين العام لاتحاد التعليم الوطني، إن الإضرابات الجديدة لا تزال مطروحة على الطاولة بعد أن صوت ما يقرب من 150 ألف معلم لصالح الإضراب في تصويت إرشادي أعلنت نتائجه الأسبوع الماضي.
وفي حديثه لوسائل الإعلام قبل مناقشة الأجور في المؤتمر السنوي لجامعة الشرق الأدنى في بورنماوث، قال كيبيدي إن التعليم يمر “بأزمة متعددة” ودعا وزيرة التعليم جيليان كيجان إلى “الاستماع بعمق” لتجنب الوقوع في مسار تصادمي.
وخلال حضوره مؤتمره الأول كأمين عام، لم يتقن كيبيدي كلماته، متهماً الحكومة بـ “إحراق المنزل” بينما تستعد لترك السلطة ووصف الاجتماع الأخير مع كيغان بأنه “مريع للغاية”.
ومن المقرر أن يلقي كلمة أمام المندوبين في جلسة خاصة يوم الأربعاء يقدم فيها التفاصيل الكاملة لنتائج التصويت الأولية. وفي هذا التصويت، قال 90.3% من الأعضاء الذين صوتوا في إنجلترا إنهم يؤيدون الإضراب، مع نسبة إقبال أعلى بقليل من العتبة القانونية البالغة 50% قبل المناقشة الكاملة يوم الخميس.
ولا يصل اقتراح الطوارئ، الذي سيتم طرحه أمام المؤتمر، إلى حد الدعوة إلى إجراء تصويت رسمي على الإضراب، ويركز بدلاً من ذلك على بناء حملة من أجل زيادة الأجور الممولة بالكامل فوق معدل التضخم. ومع ذلك، فمن المرجح حدوث تغييرات.
وقال كيبيدي: “إذا أوصلنا المؤتمر إلى تصويت رسمي، فسأقاتل بالتأكيد من أجل ذلك وسأبذل كل جهودي في هذه الحملة”.
وفي العام الماضي، شارك الأعضاء في سلسلة من الإضرابات، مما تسبب في اضطراب واسع النطاق، وتم إلغاء الإضرابات في نهاية المطاف بعد أن عرضت الحكومة زيادة بنسبة 6.5٪ في الأجور.
يتضمن الاقتراح السابق للمؤتمر هذا العام تحذيرًا لكل من المحافظين وحزب العمال: “يعتقد المؤتمر أن الاستخدام الأقوى للتصويت في هذا الوقت هو إخطار ريشي سوناك وكير ستارمر بأن الأعضاء على استعداد لاتخاذ إجراءات صناعية إذا فشلوا.
“يدرك المؤتمر أنه من المرجح أن يشكل حزب العمال الحكومة المقبلة. وبينما سنكون قادرين على العمل مع حكومة العمال في بعض مجالات السياسة، سنحتاج إلى شن حملة ضدهم في مجالات أخرى.”
ومهما كانت نتيجة المؤتمر، فقد تقرر القيادة النقابية إجراء تصويت رسمي على الإضراب في وقت لاحق. وقال كيبيدي “الأولوية هي أن نفوز بالأجور والتمويل. وستستمر الحملة وسيظل العمل الصناعي تكتيكا يمكن اتباعه للفوز في هذه القضية”.
وردا على سؤال حول نسبة المشاركة المحتملة في أي تصويت رسمي، قال كيبيدي: “علينا بالتأكيد أن نأخذ في الاعتبار مقدار العمل الذي يتعين علينا القيام به لتجاوز هذه الحكومة العتبة المناهضة للديمقراطية في سياق التصويت الرسمي. لكنني لا أعتقد أن المزاج العام قد توتر. أعتقد أن هناك المزيد والمزيد من خيبة الأمل بين المهنيين. وعندما يغادرون الحكومة، يدركون أن هذه الحكومة أحرقت المنزل بالكامل”.
وردا على سؤال حول أقرب موعد للضربات المستقبلية، قال: “وجهة نظري هي أنه إذا كان هناك قرار بالذهاب إلى تصويت رسمي، فيجب أن نفعل ذلك خلال فترة زمنية كبيرة إلى حد ما، والنظر في اتخاذ إجراء في سبتمبر”.
في فبراير/شباط، نشرت وزارة التعليم تقريرها المقدم إلى مجلس مراجعة معلمي المدارس (STRB)، وهي المجموعة المستقلة التي تقدم توصيات بشأن أجور المعلمين. وبدلاً من تحديد نسبة مئوية للزيادة في الأجور، طلب وزير التعليم من STRB تقديم نصيحتها لميزانيات المدارس “أكثر استدامة”، مع اعتبار النطاق 1٪ -2٪.
وقال كيبيدي إن الاتحاد الأوروبي سيقوم بحملة مع النقابات الأخرى بشأن التخفيضات والتمويل. ولكن إذا شرع في التصويت الرسمي، فقد يجد نفسه وحيدا. في نهاية الأسبوع الماضي، أقر المندوبون في المؤتمر السنوي لنقابة المعلمين NASUWT اقتراحًا يدعو إلى أن تكون الحملات السياسية “له الأسبقية على العمل في مكان العمل”.
قال متحدث باسم وزارة التعليم: “تقوم هيئة STRB المستقلة حاليًا بتقييم الأدلة المتعلقة بمنح الأجور لهذا العام. يجب أن تشارك النقابات بدلاً من الإضراب دون حتى معرفة ما هي توصيات الأجور”.
“سيتسبب المزيد من الإضرابات في مزيد من التعطيل للتلاميذ، الذين فقدوا بالفعل أكثر من 25 مليون يوم دراسي بسبب الإضراب الصناعي العام الماضي. ويرتفع إجمالي تمويل المدارس إلى أكثر من 60 مليار جنيه إسترليني في 2024/25، وهو أعلى مستوى على الإطلاق من حيث القيمة الحقيقية لكل تلميذ – وقد استفاد المعلمون بالفعل من جائزتين تاريخيتين للأجور يبلغ مجموعهما أكثر من 12٪ في عامين فقط.”
وقال متحدث باسم حكومة ويلز: “إن أجندة التقشف لحكومة المملكة المتحدة تضع ضغوطًا كبيرة على جميع الميزانيات. ونتيجة لذلك، تبلغ قيمة ميزانية 2024-2025 الآن أقل بـ 700 مليون جنيه إسترليني بالقيمة الحقيقية مما تم تحديده في عام 2021، ويجب النظر إلى تغطية تكلفة تعويضات أجور المعلمين في هذا السياق”.
“نحن ندرك مخاوف NEU Cymru وسنواصل العمل والتفاعل معهم كجزء من نهج الشراكة الاجتماعية في ويلز.”
