منذ وقت ليس ببعيد، كنت على استعداد لترك التدريس. الآن لدي عين للقيادة. فرقي هو أنني مدير المدرسة.
لقد وصلت إلى نقطة لم أستطع فيها الاستمرار في ظل عقليتي السابقة. لقد تم تسريحي بسبب القلق والتوتر. كنا في المدرسة تحت ضغط شديد لجعل المزيد من الأطفال يصلون إلى المستويات المتوقعة لإظهار أن المدرسة كانت تتحسن وكنا دائمًا على اطلاع بالملاحظات الفورية. باعتباري عضوًا في فريق قيادة المدرسة، توقع مني مدير المدرسة أن أحافظ على مسافة بيني وبين بقية الموظفين، مما يعني أنني معزول عن زملائي.
ومما زاد الطين بلة أنني تعرضت لاعتداءات جسدية متكررة من قبل طفل ذي احتياجات تعليمية خاصة. في أحد الأيام، دخلت المستشفى بسبب ارتجاج في المخ واشتبهت في أن أنفي قد كسر.
كنت أتوقع أن يدعمني مديري. ومع ذلك، عندما عدت إلى العمل في اليوم التالي، اكتشفت أنه لم تكن هناك أي عواقب على الطالب. لقد شرحت لهم أن الموظفين بحاجة إلى الحماية، لكن قيل لي إنني أبالغ في رد فعلي. لم يتغير شيء.
أصبحت مشاكل السلوك العنيف والتخريبي هي القاعدة في جميع أنحاء المدرسة. غالبًا ما يفوت المعلمون وقت PPA (التخطيط والإعداد والتقييم) لأنهم كانوا مهتمين بسلوك الطلاب. وعندما طلب الموظفون الدعم، شعروا بأن ذلك كان خطأهم وأن عليهم وحدهم التعامل مع هذا الأمر. كانت الروح المعنوية منخفضة. لقد فقد الجميع الأمل في الحصول على المساعدة. غالبًا ما كان يتم العثور على الناس يبكون بصمت في غرف مختلفة بالمدرسة. شعرت بعدم كفاية تماما.
ولكن بعد ذلك قمت بتغيير المدرسة ورأيت أن المشكلة لم تكن في المهنة بل في القيادة. يضع رئيسي الجديد الطلاب في قلب كل قرار يتخذونه. يُعتقد أن التعلم شيء يجب أن يكون ممتعًا، ويتم تشجيع الأطفال على استكشاف جميع مواهبهم، وليس فقط اللغة الإنجليزية والرياضيات. بينما تركز المدرسة على التقدم، فإنها تدرك أيضًا أن الأمر لا يتعلق بتدريبات Sats التي لا نهاية لها. ليس لدينا بطاقات أهداف، فكيف يساعد ذلك الطلاب على التعلم؟
ويولي الرئيس أهمية متساوية لرفاهية الموظفين. غالبًا ما يتم الترحيب بنا بوجبات إفطار الموظفين وأمسيات أولياء الأمور ورسائل بسيطة ورموز التقدير. يتم تشجيعنا على تحقيق أهدافنا المهنية، ويدرك مديرنا نقاط قوتنا ويشجعنا على استخدامها.
حتى أنني استعدت حياتي. يتم التقييم مع الطلاب في الفصول الدراسية، لذلك لم أحتاج إلى أخذ الكتب إلى المنزل منذ أن بدأت، وبما أن المدرسة مغلقة أثناء العطلات، فليس لدينا أي توقع للدراسة في فصولنا الدراسية. وبدلاً من ذلك، نتوقع أننا سنشعر بالراحة والانتعاش خلال الفترة القادمة.
بالنظر إلى المكان الذي كنت فيه من قبل، ما زلت لا أصدق أنني وصلت إلى هذه النقطة. لقد وقعت في حب التدريس مرة أخرى وأعلم الآن أنها يمكن أن تكون أفضل وظيفة في العالم؛ كل ما عليك فعله هو العثور على المدرسة المناسبة.
تابعونا على تويتر @GuardianTeachمثلنا فيسبوكوانضم إلى شبكة Guardian Teacher Network واحصل على أحدث المقالات التي يتم تسليمها مباشرة إلى بريدك الوارد
هل تبحث عن وظيفة التدريس؟ أو ربما تحتاج إلى تعيين موظفي المدرسة؟ ألق نظرة على وظائف الجارديانأخصائي التعليم
