لأكثر من عقد من الزمان، سعت منظمة Girls Who Code غير الربحية إلى المساعدة في إعداد الشابات لوظائف في صناعة التكنولوجيا وتعزيز المزيد من المساواة بين الجنسين في علوم الكمبيوتر. ومع ذلك، فإن وصول الذكاء الاصطناعي يَعِد بعصر جديد من التنظيم، عصر ينطوي على محاربة تشاؤم الطلاب بشأن التكنولوجيا ــ وتغيير في معنى البرمجة.
على أقل تقدير، العديد من الخريجين الشباب ليسوا متحمسين للعمل مع الذكاء الاصطناعي. وبدلاً من ذلك، فإن الطلاب – الذين يتلقون التوجيه من قبل المسؤولين التنفيذيين في مجال التكنولوجيا الذين يقولون إن مختبراتهم المتطورة يمكنها أتمتة العديد من المهن – يطلقون صيحات الاستهجان على المتحدثين الجامعيين الذين يقدمون نماذج لغوية رائعة (LLMs). حتى خريجو علوم الكمبيوتر الذين ما زالوا يرغبون في الانضمام إلى صفوف وادي السيليكون يواجهون مستقبلًا غامضًا، حيث يعمل الذكاء الاصطناعي بسرعة على تقليل عدد المبرمجين الذين تحتاجهم الشركات فعليًا.
ومن الديناميكيات الأخرى غير المريحة أن النساء، على نحو غير متناسب، يبدون متحيزات ضد استخدام التكنولوجيا. هناك أسباب عديدة لهذا التخوف: كثيرون يشعرون بالقلق إزاء قدرة الذكاء الاصطناعي على ارتكاب الأخطاء أو يشعرون بالإحباط بسبب متطلبات الذكاء الاصطناعي من الطاقة وقدرته على التغلب على النفوذ الهائل بالفعل لأصحاب المليارات في مجال التكنولوجيا. ونتيجة لذلك، يبدو أن هناك فجوة في استخدام الذكاء الاصطناعي، خاصة فيما يتعلق بالجنس.
تعرف تاريك باريت، المديرة التنفيذية المنتهية ولايتها لمنظمة Girls Who Code، أن منظمتها تقع في مركز العديد من هذه التوترات. وعندما سُئلت عن الانزعاج بشأن الذكاء الاصطناعي – وخاصة بين النساء والفتيات – قالت إنه لا ينبغي للناس أن يتجاهلوا مخاوفهم الحقيقية بشأن التكنولوجيا، ويجب عليهم بدلاً من ذلك الاستفادة من هذه المخاوف لتوجيه نهجهم. يقول باريت، الذي سيترك المنظمة هذا الصيف: “لدينا إيمان عميق بأن جودة التكنولوجيا لدينا، ومستقبل الذكاء الاصطناعي على وجه الخصوص، يعتمد على من يبنيها”.. “وهذا يعني أن الشباب يجب أن يكونوا في الطليعة، نظرا لتأثيرهم على كل قطاع ممكن من حياتنا.”
تم تحرير هذه المقابلة من أجل الطول والوضوح.
نسمع كثيرًا عن تشفير الاهتزازات. عندما تفكر في برنامج Girls Who Code الآن، ما رأيك في البرمجة نفسها؟
ومن بين الأشياء التي جلبناها إلى السوق. . . لقد كانت في الواقع برمجة ترميز الاهتزاز لشبابنا. لقد رأينا هذا كطريقة أخرى لدعوة المزيد من الأشخاص. . . هذا هو الوقت الذي ندرك فيه أن هوية البرمجة تتغير. في Girls Who Code، كنا دائمًا مرنين جدًا، ونحن كذلك احتضان كل شيء. نعم، دعونا نعرض موظفينا للتشفير الاهتزازي، لأن هذا ما تعرفه موجود في الأثير، وعليهم أن يفهموا كيف يبدو الأمر.
لقد كنا دائمًا، كمنظمة، أكثر من مجرد كود. لقد كان الأمر دائمًا يتعلق بأسس التفكير الحسابي. إنه حل المشكلات، إنه التعاون. . . . يتطلب كل مجال أشخاصًا يفهمون كيفية استخدام التكنولوجيا وكيفية الاستفادة منها بشكل أخلاقي وفعال. نحن نعلم أنه لم يعد يكفي تعلم البرمجة لدخول التكنولوجيا. الكثير منه يتعلق بتعلم كيفية التعلم وامتلاك هذا النوع من الروح. لأن نعم، بعض هذا هو ترميز الاهتزاز، ولكن يحتاج شخص ما للتحقق أجواء البرمجة تلك، أليس كذلك؟
ما مدى حقيقة التفاوت في استخدام الذكاء الاصطناعي بين الجنسين؟
الطريقة التي نفكر بها هي نيّة. نحن نعرف ما تخبرنا به البيانات. نرى دراسات، مثل تلك التي أجرتها كلية هارفارد للأعمال، تقول إن النساء يعتمدن أدوات الذكاء الاصطناعي بمعدل أقل بنسبة 25% من الرجال. . . . لكننا نعلم أيضًا أن الأمر ليس عادلاً لا استخدام الأدوات لمجرد أننا أبطأ أو لا نريد القيام بذلك.
أبلغت النساء عن شعورهن بالمحدودية والحظر وعدم الأمان بشأن سياسة الذكاء الاصطناعي التي يتبعها صاحب العمل. ماذا يحدث عندما يكون لدى صاحب العمل سياسة غير واضحة؟ المجازفون هم، مثل، دعنا نذهب. الأشخاص الذين يتعاملون مع الأمر بنية واهتمام – ليس كثيرًا، أليس كذلك؟ أعتقد أن هذا غالبًا ما يقع على أساس الجنس. الشيء المذهل الآخر الذي رأيناه في بحثنا هو أن المشاركين أفادوا بأنهم تم تثبيطهم بشدة عن متابعة تنمية المهارات التي لا علاقة لها بعملهم، وهو أمر جنوني حقًا لأن الكثير من أدوات الذكاء الاصطناعي موجودة. أنت تحاول الحصول على هذه المعلومات أينما استطعت. وكان هذا حاجزًا آخر رأيناه.
فكر في رأس المال الاجتماعي: جزء من السبب وراء بناء هذه المنظمة والوصول إلى 860.000 طالب هو أننا جميعًا لدينا هذه الأخوة، وهذا رأس المال الاجتماعي، وهذه الروابط – والتي نعلم أنها في نهاية المطاف هي الطرق التي يحصل بها الناس على وظيفتهم الأولى. لكننا نرى هذا يحدث أيضًا في اعتماد الذكاء الاصطناعي، ومن لديه المعرفة وكيفية مشاركة تلك المعرفة. لقد رأى المشاركون (من استطلاعنا) قيمة الموجهين حقًا، ولكن مع تقدمهم في مسار حياتهم المهنية، كان الحفاظ على العلاقات أمرًا صعبًا حقًا.
في الماضي، سمعنا الكثير من شركات التكنولوجيا حول كونها أكثر استباقية في ضمان قدرة المجموعات الممثلة تمثيلاً ناقصًا في مجال التكنولوجيا على دخول السوق. لدينا هذا الجيل الجديد من الشركات مثل OpenAI وAnthropic ومختبرات LLM الأخرى. هل تعتقد أنهم يركزون بشكل متساوٍ على جذب الفتيات والنساء إلى هذه الصناعة؟
جاء المجلس الاستشاري للخريجين إلى مكتبنا. إنها مجموعة من النساء في أوائل العشرينات من عمرهن. . . لقد انتهى بهم الأمر إلى أن يكونوا موردًا رائعًا لنا. . . . إذا استمعت إلى ما يشاركونه معي حول ما يرونه، فإننا لا نرى نفس الشغف الذي رأيناه من قبل فيما يتعلق بجلب الجميع معنا. لا أعتقد أن الناس لا يدركون ذلك، لكنني أعتقد (أنه يضيع) في سباق التسلح للذكاء الاصطناعي و(النهج الأولي)، دعونا نفعل ذلك في أقرب وقت ممكنو. سنصل إلى ذلك لاحقا.
هذا ليس بالضبط التفكير الذي سيعني أن لدينا نوع التكنولوجيا التي نريد رؤيتها. عندما نرى الشباب يأتون إلى طاولة المفاوضات – أو بشكل خاص أشخاصًا من المجموعات الممثلة تمثيلاً ناقصًا تاريخيًا – فإن لدينا تكنولوجيا تلبي احتياجاتنا حقًا. لهذا السبب كان بالنسبة لنا العام الماضي خطًا مثيرًا للاهتمام للسير فيه. نحن ندرك أن مواقف الشباب تجاه الذكاء الاصطناعي متنوعة للغاية ولدينا عدد كبير من الشباب الذين ليسوا متحمسين جدًا. أنت ترى هذا أيضًا في البيانات. نحن ندرك أن التعرض أمر بالغ الأهمية أيضًا.
إذا لم نكن حذرين، فقد نخسر جيلًا كاملاً من الشباب الذين قيل لهم أن التكنولوجيا هي الحل، أليس كذلك؟ لقد تم إدخال التكنولوجيا في مدارسنا ونظامنا المدرسي. لقد كان الأمر كله يتعلق بالشراكات مع الصناعة، لأنه كان هذا هو المستقبل. وإذا لم نكن حذرين، فإن هؤلاء الشباب أنفسهم سوف يختارون المغادرة لأنهم لا يعتقدون أن هناك آفاقاً قابلة للحياة. إن رفضهم يعني أننا سنضيع فرصة الحصول على هذا النوع من التكنولوجيا عالية التأثير.
من الناحية النظرية، ربما تتحدث كامرأة شابة تشعر بالقلق إزاء بعض التحديات الأخلاقية التي يثيرها الذكاء الاصطناعي. ربما لديهم البيئة أو استخدام الكهرباء في الاعتبار. إنهم قلقون بشأن استخدام الذكاء الاصطناعي وارتكاب الأخطاء في عملهم. ماذا تقول لهم؟ إنهم يشعرون بنوع من الشلل حيال ذلك.
أود أن أقول تعمق في هذا الأمر قليلًا واعلم أن هذا النوع من الشلل أو القلق هو قوتك العظمى، لأنك لن تستخدمها طوعًا أو كرها. . . . يقول شيئا أن شابا و التفكير في التأثير البيئي و و مستخدم دقيق ومستهلك وفك رموز ما يحصلون عليه. ليست كل الأسئلة تستحق الذكاء الاصطناعي في هذا الوقت.
أود أن أقول لهذا الشخص ألا يحكم على نفسه بقسوة شديدة فيما يتعلق بتحفظه، لأن هذا التحفظ في نهاية المطاف هو في الواقع تمييز. وهذا يعني أن الطريقة التي يستخدمون بها هذه الأداة ستكون حذرة ويجب عليهم أيضًا البحث عن الأشخاص الذين يستخدمونها بعناية.
القليل مما نفتقده. . . هو أن الشباب لديهم مرشدين يرافقونهم ويتحدثون معهم حقًا حالات الاستخدام الجيد لأي عنصر يتفاعلون معه أو كيف سيكون الحصول على نتيجة ثورية باستخدام الذكاء الاصطناعي. نحن أيضًا لا نريدهم أن يستسلموا تمامًا. إذا قررت عدم استخدامه الآن، فربما يكون ذلك لسبب وجيه. لكن أبقوا أعينكم وآذانكم مفتوحة لأن الفرص موجودة. إذا لم يكن لدينا صوتهم، فسنكون في ورطة.
يبدو هذا وكأنه نوع من الاستنتاج الذي يضع حكمك في المقدمة عند التفكير في حالات الاستخدام.
إنه ليس شيئًا تتمسك به بدون سبب. إذا كانت أمعائك تقول لك: “مرحبًا، أنا قلق”، فاستمع إلى هذا. وهذا شيء تطرحه منظمة العفو الدولية – وخاصة النساء – على الطاولة. . . . ربما يكون هذا هو ما ينقذنا عندما نفكر في النشر.
