رئيس الوزراء الهندي ناريندرا مودي (يسار) يقف لالتقاط صورة جماعية مع قادة شركة الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI سام ألتمان (وسط) والرئيس التنفيذي لشركة Anthropic داريو أمودي (يمين) في قمة AI Impact في نيودلهي في 19 فبراير 2026.
لودوفيك مارين | فرانس برس | صور جيتي
يشهد عمالقة البرمجيات أسوأ أداء لأسهمهم منذ سنوات بسبب المخاوف من تعطل الذكاء الاصطناعي. الآن لديهم مشكلة جديدة.
وفقًا للمصادر، تم اصطياد العديد من كبار المسؤولين التنفيذيين في مجال البرمجيات من قبل عمالقة الذكاء الاصطناعي الذين يبحثون عن المواهب التي تتمتع بخبرة في المبيعات والدخول إلى السوق.
تنفيذي من قوة المبيعات, ندفة الثلجو Datadog اغتنمت شركة OpenAI وAnthropic مؤخرًا فرصة جلب حزم تعويضات كبيرة وعلاقات مؤسسية قائمة مع شركات الذكاء الاصطناعي هذه، وفقًا لمصادر متعددة.
ورفضت Salesforce وOpenAI التعليق. تواصلت CNBC مع Snowflake وDatadog للتعليق.
حصلت شركة OpenAI على واحدة من أفضل عمليات استئجار البرامج لديها دينيس دريسر. يشغل دريسر الآن منصب الرئيس التنفيذي للإيرادات وعمل سابقًا كرئيس تنفيذي لمنصة الاتصالات Slack داخل Salesforce. انضمت جينيفر ماجليسيو إلى Salesforce الشهر الماضي وتولت منصب رئيس قسم التسويق لشركة OpenAI، وفقًا لموقع LinkedIn. وقال مصدر مطلع على التوظيف إن أنثروبيك استأجرت أيضًا من Salesforce.
المنافسة على المواهب ليست جديدة في مجال الذكاء الاصطناعي. لقد كان الباحثون النخبة هم أبرز ما يسمى “الحرب من أجل المواهب” في الذكاء الاصطناعي، حيث اجتذبوا رواتب بملايين الدولارات ووقعوا مكافآت بعشرات الملايين.
لكن الحدود الجديدة لحرب المواهب تتحدث عن الأولويات المتغيرة لعمالقة الذكاء الاصطناعي. لقد أصبح قطاع المؤسسات مجال نمو متزايد الأهمية لشركة OpenAI – وهو جزء أكثر ربحية و”ثباتًا” من الأعمال. يقدم المديرون التنفيذيون من Salesforce وSnowflake وآخرون مجموعة كبيرة من العلاقات المؤسسية للمساعدة في تنمية هذا القطاع.
اعتبارًا من يناير، كان عملاء المؤسسات يشكلون حوالي 40% من أعمال OpenAI. لكن المديرة المالية سارة فرير قالت مؤخرًا إن الشركة تسير على الطريق الصحيح للوصول إلى 50٪ بحلول نهاية العام. أعلنت OpenAI في نوفمبر عن المزيد 1 مليون يستخدم العملاء التجاريون حول العالم تكنولوجيا الشركة.
بالنسبة لشركات البرمجيات، يعد هذا أحدث اتجاه معاكس للذكاء الاصطناعي.
يعاني القطاع بالفعل من المخاوف من أن أدوات الذكاء الاصطناعي من شركات مثل Anthropic وOpenAI ستتجاوز نموذج الاشتراك السحابي السائد. انخفض صندوق iShares Expanded Tech-Software ETF (IGV)، الذي يتتبع القطاع، بنسبة 20٪ تقريبًا هذا العام.
يحاول بعض الموظفين استباق عمليات تسريح العمال. وأكدت CNBC ذلك في وقت سابق من هذا الشهر أوراكل كان الذكاء الاصطناعي يقوم بتسريح آلاف الموظفين مع مضاعفة جهوده في مجال الحوسبة السحابية. ميتا و مايكروسوفت أعلنت شركة Meta أيضًا عن خطط لتقليل قوتها العاملة مع إعادة الاستثمار في الذكاء الاصطناعي.
تدفع التغييرات الهيكلية في القوى العاملة في مجال التكنولوجيا متخصصي تكنولوجيا المعلومات إلى التفكير في المجالات التي يمكنهم من خلالها إضافة قيمة وقيادة أحدث اتجاهات التكنولوجيا مع قيام المزيد من الشركات بضخ الأموال في الذكاء الاصطناعي.
تنفيذي مبيعات Majlesi Md تم نشره على LinkedIn أنه كان يغادر Salesforce للانضمام إلى OpenAI. وكتب المجلسي: “ما يجعل هذه الفرصة ذات معنى بشكل خاص هو إيماني الحقيقي بالمنتج. لقد رأيت مدى فائدة هذه التكنولوجيا في العمل والحياة”.
شارك مصدران في أن OpenAI قامت أيضًا بسرقة المهندسين المنتشرين في المستقبل تقنيات بالانتير في الأشهر الأخيرة.
يعتبر المهندسون الذين يتم نشرهم في المستقبل محترفين من الدرجة الأولى في الصناعة لمساعدة العملاء على تنفيذ التغييرات الميكانيكية في أعمالهم في الموقع باستخدام إمكانات البرامج المختلفة. تواصلت CNBC مع Palantir للتعليق.
في حين أن المسؤولين التنفيذيين في مجال التكنولوجيا التقليدية يتمتعون بعلاقات عميقة، إلا أن مصادر في شركات الذكاء الاصطناعي تقول إن ذلك لا يتناسب دائمًا مع الثقافة. قال أحد المسؤولين التنفيذيين إن شركات الذكاء الاصطناعي سريعة النمو تفتقر إلى الدافع للعمل لساعات طويلة.
– ساهم نوح برودر من CNBC في هذا التقرير
