لقد عدت إلى سوق العمل بعد ستة أشهر من البطالة بعد التسريح من العمل. في البداية قررت أن أغير مسيرتي المهنية بشكل كامل، لكن هذا لم يحدث. قضيت النصف الأخير من العام مع زوجتي. الأطفال، والمشاركة في الأنشطة المدرسية، والطبخ، وممارسة الرياضة، والقراءة، والقيام بالأعمال المنزلية. في بعض الأحيان شعرت بالملل ولكن في النهاية امتلاك منزل أحد الوالدين، حياة أكثر سلاسة وبساطة.
سأعود إلى العمل حتى نتمكن من الحفاظ على التدفق المالي لدينا. ولكن الآن بعد أن أصبح لدي وقت فراغ، يبدو الأمر برمته هامدة. قراءة موقع LinkedIn تجعلني أشعر بالغثيان؛ هراء الذكاء الاصطناعي، المبالغة. ما زلت أفكر: هل يهتم الناس حقًا بهذا؟
وفي هذه الأثناء لا أشعر بأي شيء. لقد قبلت الدور وأريد المال ولكن شغفي ذهب. لم يعد أي شيء يتعلق بالعمل منطقيًا لأنه إذا كان كل شيء إنه يستعمر حياتي المنزلية ويذهب أطفالي إلى رعاية ما بعد المدرسة وما إلى ذلك. ما الفائدة؟ وماذا عن فكرة حضور الاجتماعات وتزييفها طوال اليوم وكل يوم؟ كيف يمكنني استعادة بعض موجو أو هل أنت مرتاح لأن هذا مجرد شيء يجب أن أفعله؟ كيف أتقدم للأمام وأكون قدوة حسنة لأطفالي؟
إليانور يقول: أعتقد أن الطريقة لتكون قدوة هي التأكد من أنه مهما كانت علاقتك بالعمل، فإنك تبنيها بوعي ومدروس وبصوت عالٍ.
بالنسبة لبعض الناس، من المهم جدًا أن يكون العمل مصدرًا لمعنى الحياة: “مهما كان ما تفعله، كن الأفضل فيه”. وينطبق هذا بشكل خاص على الأشخاص الذين تتطلب وظائفهم مهارات اكتسبوها بشق الأنفس أو غير قابلة للتحويل. بالنسبة للبعض، فإن أهمية الوظيفة من حيث تصورهم الذاتي لا تقل أهمية. سلبي مصدر للمعنى: من دواعي الفخر عدم الوقوع في فخ الدعاية. قد يقولون إن عدم الشعور بأي شيء في العمل هو وعي أكثر من كونه مشكلة.
ينظر كلا الطرفين إلى بعضهما البعض كما لو أنهما يرتكبان خطأ. نفايات سيئة غير طموحة؛ أغبياء LinkedIn المساكين الذين لا يستطيعون حتى رؤية عدم جدوى طاعتهم.
لكنني أعتقد أن الكثير من الناس مترددون بشكل خاص. ربما لديهم، مثلك، أطفال، ويأخذون استراحة من العمل، والعودة إلى العمل تشبه إلى حد ما العودة إلى ستيبفورد. أو ربما، بعد سنوات من الإصرار على أن كل شيء هو الإنسان، يبدأ الخيال في التساؤل عما كان يمكن أن يحققوه لو أنهم أعطوا الأولوية لتجربة شيء آخر. أو أنهم يحصلون على النجمة الذهبية بعد سنوات من الجهد ويكتشفون أنها تبدو ذات قيمة فقط عندما لا يحصلون عليها. ولكن عندما تميل حياتنا الاجتماعية إلى التجمع حول أشخاص لديهم مواقف مماثلة، فقد يكون من الصعب جدًا إعادة التفكير في علاقتنا بالعمل.
لا مفر من أن معظمنا يجب أن يعمل. ربما سيضطر أطفالك إلى استبدال بعض الوقت بالمال.
كونك قدوة جيدة بالنسبة لهم لا يعني اتخاذ موقف معين تجاه الأعمال التجارية. ليست هناك حاجة لإرهاق شغفك بالدور الذي تجده مملاً. كونك نموذجًا جيدًا قد يعني إظهار ذلك لهم هو هذه مواقف يمكن قبولها أو رفضها. إذا أظهرت أن المتطلبات المالية للوظيفة لا تزال تترك مجالًا لعلاقات متنوعة مع الوظيفة، فيمكنك مساعدتهم على عيش حياة أكثر وعيًا وتفكيرًا. للتفكير, للتحدث و للقراءة أي واحد تريد أن يكون؟ ليس عليك أن تشرب الماء الذي تسبح فيه.
ربما تكون علاقتك بالعمل مفيدة بحتة: “أنا أفعل هذا من أجل المال”. أنت لا تتوقع وتحزن على غياب التحفيز الحقيقي. أنت حذر في العمل ثم تعود إلى المنزل. بطريقة مضحكة قد تعيد السحر إلى ذهنك: عندما تتوقف عن توقع أنك تهتم شخصيًا بمقاييس الشركة، فلن تشعر بخيبة الأمل لأنك لا تفعل ذلك. يمكنك اجتياز يومك الممل بطريقة مرحة وواقعية، دون أن تغضب لأن ذلك لا يرضيك؛ إنها تسمح لك بتوفير طاقتك للأجزاء المهمة من الحياة.
أو ربما هذا ليس موقفك. إنها مجرد مسألة البدء قليلاً في أعلى السلسلة والسؤال أي منهما يجب أن يكون العمل ذا معنى بالنسبة لك. يمكن أن توضح إجابتك خطواتك الملموسة في العمل وما تريد أن يضعه أطفالك في الاعتبار عندما يحين دورهم لاتخاذ هذه القرارات.
