S. تدفقت التحية على “Soma” Somasegar على الفور، ويبدو أنهم جاءوا من كل مكان ومن كل شخص لمسه في مجتمع التكنولوجيا والأعمال.
وظهرت صورة ثابتة: كان سوماسيجار طيبًا، كريمًا بوقته، مهذبًا، ورجلًا ذو حضور ثابت. بالنسبة لكثير من الناس، كانت هذه الصفات أكثر أهمية من الاستثمارات والقرارات التي اتخذوها.
توفي سوماسيغار، وهو شخصية بارزة في سياتل للتكنولوجيا، هذا الأسبوع عن عمر يناهز 59 عاما. وقد أحدثت وفاته صدمة في جميع أنحاء شركة مايكروسوفت، حيث أمضى 27 عاما، وفي شركة مادرونا، وهي شركة رأس المال الاستثماري حيث عمل على مدى السنوات الـ 11 الماضية، والعديد من الشركات الناشئة التي استثمر فيها وقام بتوجيهها، وعدد لا يحصى من الأشخاص الذين صادقهم وأرشدهم.
استمر في القراءة للذكريات التي جمعناها من LinkedIn وأماكن أخرى:
ستيفن سينوفسكي، رئيس Microsoft Windows وOffice السابقأطلق على Somsegar لقب “بطل المطورين والشركات الناشئة” عندما كان يتفاعل مع الأخبار المتعلقة بصديقه وزميله.
“لقد بدأنا في Microsoft بفارق بضعة أشهر، حيث تركنا كلانا من المدرسة العليا” كتب سينوفسكي على LinkedIn. “لقد تقاطعت مسارات عملنا لأكثر من عقدين من الزمن في كل شيء بدءًا من NT الأول وحتى أدوات التطوير مع قدر كبير من التوظيف في الكليات.”
قال سينوفسكي إن مساهمات Somasegar في Microsoft والثقافة “كانت كبيرة مثل الإعجاب والاحترام الذي اكتسبه من أجيال من الأشخاص اللطيفين الذين أدارهم وقادهم”.
براد أندرسونقال المدير التنفيذي السابق لشركة Microsoft وQualtrics إن Somsegar كان “فريدًا من نوعه” و”نموذجًا لكونه قائدًا خادمًا” عندما كان لديه زملاء يقدمون تقاريرهم إلى بوب موجليا وساتيا ناديلا. “أحب ذلك الرجل” كتب أندرسون سومسيجار.
أنوب جوبتا، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة Seekoutوصف Somsegar بأنه “فضولي للغاية” وقال إن كل تفاعل معه “يجبرك على التفكير بشكل مختلف” بسبب مزيجه النادر من العمق الفكري والتفاؤل والتواضع واللطف الحقيقي.
على مر السنين، أصبح Somasegar أكثر من مجرد مستثمر في Seekout.
“لقد كان صديقًا موثوقًا به، شخصًا أقدر وجهة نظره كثيرًا” كتب غوبتا – وشخص لن يتردد في تخصيص وقت في الساعة 10 مساءً يوم السبت للحديث عن مشكلة ما.
فيجاي راجي، المدير التنفيذي للتكنولوجيا للتطبيقات في OpenAI، تعرف سومسيجار على شركة Microsoft لأول مرة منذ حوالي 20 عامًا، واعتبره صديقًا جيدًا ومعلمًا وجزءًا مهمًا من حياته الشخصية والمهنية. قاد Somasegar لاحقًا استثمار Madrona في شركة Statsig الناشئة التابعة لـ Raji، والتي استحوذت عليها OpenAI العام الماضي مقابل 1.1 مليار دولار في واحدة من أكبر عمليات التخارج التكنولوجية في منطقة سياتل، 2025.
“كان سوما واحدًا من ألطف الأشخاص الذين أعرفهم” كتب راجي. “لقد ساعد الجميع من حوله، وأعطى بسخاء وقته ومعرفته، وجعل الناس أفضل من خلال التواجد معهم.”
قال راجي إنه تعلم الكثير من Somsegar، و”سيستمر تأثيره على Microsoft والنظام البيئي للمطورين وسياتل ومجتمع الشركات الناشئة والعديد من الحياة الشخصية”.
فيتري فيلور، المخضرم في مايكروسوفت وقائد الشركات الناشئةالتقى سوماسيجار لأول مرة في عام 1991، عندما أجرى فيلور مقابلة للحصول على وظيفة في شركة مايكروسوفت – وكانت بداية صداقة استمرت 35 عامًا.
“لقد كان صديقًا في البداية، ولكنه كان أيضًا مرشدًا في كل منعطف” كتب فيلوربعد قولي هذا، استثمر Somasegar في شركته الناشئة الثانية، Ally.io، وقاد الجولة التأسيسية وانضم إلى مجلس الإدارة في شركته الثالثة، Rhythms.
قال فيلور: “لقد انتهينا للتو من اجتماع مجلس الإدارة منذ بضعة أيام. لقد كان اجتماعًا نشيطًا ومليئًا بالأفكار وبدأنا بطريقة ما في مناقشة المطعم الهندي الذي يجب أن نستخدمه لتقديم الطعام.” “هذا هو ما كان عليه: جاد في عمله، ودافئ تجاه الناس، ومستعد دائمًا للمتعة الصغيرة بينهما.”
جو دافي، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Pulumiالتقيت أيضًا بـ Somasegar في Microsoft منذ عقود. عندما أخبر سوماسيغار دافي أنه سيغادر إلى مادرونا، اعترف دافي بأنه كان يخطط أيضًا لترك مايكروسوفت وبدء شركة. طلب Somasegar الاستماع إلى العرض أولاً – ثم قاد أول استثمار لشركة Pulumi وانضم إلى مجلس إدارتها.
“كان سوما أول شخص أتصل به عندما أواجه أي موقف صعب” كتب دافي. “لقد ركزني هدوئه وقدرته على الرؤية بوضوح على الفور وأشار إلى الطريق للأمام كما لو كان جالسًا هناك طوال الوقت ولم أدرك ذلك حتى.
“لقد كان موجودًا دائمًا، بغض النظر عن الوقت أو المكان الذي كنا فيه أو ما كنا نفعله. أن تكون قادرًا على القيام بذلك أثناء لعب هذا الدور لعدد لا يحصى من الأشخاص الآخرين هو أمر رائع.”
نيكيش باريخ، خبير التكنولوجيا في سياتل الذي عمل مع Somsegar وتذكره مجلس إدارة شركته Suplyari بأنه “صديق حقيقي ومعلم”.
“إذا قضيت أي وقت في سياتل تك خلال الثلاثين عامًا الماضية، فستعرف سوما” كتب باريخ.
ووصف أسلوب سوماسيجار الاستشاري بأنه سقراطي تقريبًا.
“مثل Yoda أو Bodhidharma، كان يقدم لك النصيحة التي تحتاجها حقًا، وعادةً ما يضعها في شكل لغز أو سؤال يجب عليك الإجابة عليه بنفسك: “لقد جربت هذا. ماذا تعلمت؟ استجمع قواك. جرب الشيء التالي. استمر”.
لمدة خمس سنوات، شاركت الجلستين في استضافة الجلستين في Madrona حيث تبرع موظفو Microsoft بالوقت لحملة GIVE أثناء مناقشة الوظائف وريادة الأعمال. وقال باريخ إن نصيحته كانت قوية في العادة: اقض 80% من وقتك في أداء عملك الأساسي بشكل جيد للغاية، وأنفق 20% على الأشياء التي تساعد الفريق الأوسع. مثاله: إنشاء مركز تطوير مايكروسوفت في الهند في حيدر أباد كمشروع جانبي. وأصبح أحد أهم المراكز الهندسية للشركة.
مانويلا بابادوبول، المدير التنفيذي لشبكة خريجي مايكروسوفتأخبر GeekWire أن Somsegar “يجسد أفضل ما في Microsoft.”
وقال بابادوبول: “لقد كان تقنيًا ومستثمرًا من الطراز العالمي، لكن ما يميزه هو كرمه بوقته ومعرفته وتشجيعه”. “لقد كان معلمي ومستشاري، والأهم من ذلك كله، مؤيدًا ثابتًا لشبكة خريجي Microsoft، وكان يبحث دائمًا عن طرق لمساعدة الآخرين على النجاح. وسيظل تأثيره حيًا من خلال عدد لا يحصى من المؤسسين والمطورين والقادة والخريجين الذين أثر في حياتهم.”
داياكار بوشكور, رجل الأعمال والمستثمر الذي عرف Somasegar لأول مرة كزميل في Microsoft ثم أعاد الاتصال به لاحقًا من خلال النظام البيئي للمشروعات، وصفه بأنه “صديق عزيز ومرشد وأحد أفضل الأشخاص الذين كان لي شرف التعرف عليهم”.
وتبادل الاثنان العديد من المحادثات على مر السنين حول الشركات الناشئة والقيادة ورأس المال الاستثماري، وكان سومسيجار داعمًا لشركة بوسكور، دالاس فينتشر كابيتال.
“سواء كنت تتحدث مع المؤسسين لأول مرة، أو المهندسين، أو المستثمرين، أو الأصدقاء الذين يتعاملون مع اللحظات الصعبة، فإن سوما دائمًا ما تجعل الناس يشعرون بالدعم والتشجيع.” كتب بوشكور.
دانيال دينز، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة UiPath، ووصف وفاة سوماسيجار بأنها “واحدة من أتعس الأيام” التي يمكن أن يتذكرها.
سومسيجار “كان أكثر إنسان حقيقي ولطيف قابلته في حياتي، وخسارته لا تقدر بثمن”. كتب داينس. “عقل يتسم بالوضوح الذي لا مثيل له. وسمعة متميزة. حياة ألهمتنا جميعًا الذين كنا محظوظين بما يكفي لأن نكون قريبين منه.”
مشيرًا إلى اجتماعات مجلس الإدارة والوقت الذي قضاه معه أثناء الاكتتاب العام الأولي لشركة UiPath، قال دينز إن Somasegar كان يتمتع بحضور صادق وثابت.
قال داينز: “لم يرفع صوته أبدًا. ولم يصل أبدًا إلى إجابات سهلة. لقد فكر فقط بعناية وأخبرك بالحقيقة”. “لقد فقدت صديقًا ومرشدًا ومصدر إلهام ونموذجًا يحتذى به في الحياة. وعضو مجلس إدارة كنت أثق به تمامًا. وإنسانًا كانت لدي ثقة كاملة به.”
جيل راتكيفيك، رائدة تسويق أدوات المطورين منذ فترة طويلة ووصف مؤسس شركة Black Swan الإستراتيجية في وادي السيليكون سوماسيجار بأنه “فريد من نوعه”.
“أعلم أنني لست وحدي في قصصي عندما كنت صغيراً (و) أتعلم ببطء” “كتب راتكيفيك. “لقد ساعدني كرمهم في حل المشكلات التي لم يتم حلها. السلام عليكم. الحب للجميع.”
ستيفن ويتز، طبيب بيطري في Microsoft وهو حاليًا المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة HumanXوصف Somsegar بأنه أحد “المديرين والبشر المفضلين لديه على هذا الكوكب”.
“أشعر بحزن عميق هذه الليلة لأن أحد أذكى الأشخاص وأكثرهم اجتهادًا ولطفًا وأعلى نزاهة في مجال التكنولوجيا والمؤسسات قد تركنا.” كتب ويتز. “كانت سوما مقتنعة بأنك لست بحاجة إلى أن تكون غبيًا لتكون ذكيًا، ولا متعجرفًا لتكون قائدًا ملهمًا. سوف يتذكرها أولئك الذين سيأتون بعدها في صناعتنا التي تتطلع إلى الداخل بشكل متزايد.”
بريتي سوري، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة AdventureTripperقالت إنها عندما انتقلت من لندن إلى سياتل لبدء شركتها، لم تكن تعرف أحداً. كان سوماسيغار من أوائل الأشخاص الذين تحدث إليهم.
لقد ربطوه بأشخاص ذوي خلفيات في مجال الاستثمار في السفر والشركات الناشئة، كتبتوكلما “احتاج إلى التوجيه، أو شعر بالإحباط أثناء جمع الأموال أو واجه شروطًا عنيفة، كان دائمًا موجودًا لتقديم نصيحة حكيمة وصادقة – حتى في غضون مهلة قصيرة”.
وقال سوري إن سوماسيغار أظهر له مرارا وتكرارا “كيف يمكن للمرء أن يتجاوز الدوافع الأنانية ويساعد الآخرين”. “لقد استعادوا إيماني بالإنسانية عندما كنت في أمس الحاجة إليها.”
فامشي ريدي، الرئيس التنفيذي لشركة Quadrant Technologies ومقرها بلفيويُطلق على Somsegar لقب “ليس فقط قائدًا عظيمًا في مجال التكنولوجيا، ولكنه أيضًا إنسان متواضع جدًا”، ويُنسب إليه الفضل في توجيه رواد الأعمال ومؤسسي الشركات الناشئة والمطورين وأعضاء المجتمع.
“لقد خصص سوما دائمًا الوقت لتوجيه الأشخاص وتشجيع المؤسسين ودعم المجتمع بلطف وبساطة.” كتب ريدي. “لقد نما الكثير من الناس بسبب توجيهاته ونصائحه وثقته ودعمه لمادرونا. وقد تجاوز تأثيره الأعمال والتكنولوجيا”.
شاراث كاتيبالي، رئيس الذكاء الاصطناعي المؤسسي في شركة Cornerstoneتعرف على Somasegar من خلال مجتمعات التكنولوجيا والكريكيت في سياتل، وتذكره باعتباره “حضورًا تأسيسيًا وتوجيهيًا”.
التقى الاثنان لأول مرة خلال حدث عقده أحد عملاء بنك جيه بي مورجان، ولكن مع مرور الوقت تعمقت العلاقة وتحولت إلى إرشاد فعلي. استذكر كاتيبالي محادثة أجراها خلال الفترة التي كان فيها ينتقل مرة أخرى إلى مسار المساهم الفردي من الأدوار القيادية الأكبر. تحدث سوماسيغار بصراحة عن خضوعه لتعديل مماثل بعد ترك مايكروسوفت.
“لقد كانت محادثة بسيطة، لكنها ظلت عالقة في ذهني لأنها جاءت من مكان يسوده الصدق والتواضع والتجربة الحية.” كتب كاتيبالي. “لم يجعل المحادثة أبدًا تتعلق بالمعاملات. سواء كان ذلك يتعلق بالمهنة أو الكريكيت أو الرعاية أو مجرد الظهور عندما يحتاج شخص ما إلى الدعم، كان دائمًا يخصص وقتًا للناس.”
بريتام بارفاتكار، خبير تقني مخضرم وهو كبير مسؤولي التحالفات في AlonOSقال إن Somsegar “غير حياة الكثيرين” كقائد لامع ونموذج يحتذى به ومعلم ومشجع متحمس للكريكيت.
“سوف نفتقدك ولكنك ستستمر في إلهام كل رائد أعمال شاب يحلم بالنجاح في المستقبل – سواء كان ذلك في الذكاء الاصطناعي أو السحابة أو مجال الكريكيت المليء بالتحديات.” كتب بارفاتكار. “لقد أظهرت كيف يمكن تحويل الشغف إلى مهنة ناجحة وخلق مستقبل مشرق.”
في Madrona، حيث انضم Somasegar كشريك في المشروع تم تعيينه مديرًا إداريًا في عامي 2015 و2017، حيث يتم تذكره كرجل موهوب وكريم.
وقالت الشركة: “لقد كان استثنائيًا على كل المستويات ورفع مستوى ما كنا نتوقعه من أنفسنا على المستوى المهني، والأهم من ذلك، على المستوى الشخصي”. كتب في وظيفة التكريم. “لقد أحببنا جميعًا سوما، وكذلك كل من عرفه.”
