سنغافورة تتصدر مؤشر تنافسية المواهب العالمية لعام 2025

تتصدر سنغافورة القائمة في مؤشر تنافسية المواهب العالمية لعام 2025 الصادر عن كلية إنسياد ومعهد بورتولانس.

كالفين تشان واي منغ إي+ | صور جيتي

سنغافورة تحتل المركز الأول في عام 2025 مؤشر مسابقة المواهب العالمية لأول مرة (GTCI) من خلال أنظمة التعليم القوية والحكم الرشيد والنهج الاستباقي للحفاظ على قوة عاملة جاهزة للتكيف والابتكار في عصر الذكاء الاصطناعي.

في نسخته الحادية عشرة هذا العام، قام المؤشر – الذي أنتجته كلية إدارة الأعمال إنسياد وبالشراكة مع معهد بورتولانس للأبحاث في واشنطن العاصمة – بقياس كيفية نمو البلدان وجذب المواهب والاحتفاظ بها عبر جميع فئات الدخل.

ويصنف تقرير هذا العام، الذي يحمل عنوان “المرونة في عصر الاضطرابات”، 135 اقتصادًا على مستوى العالم بناءً على 77 مؤشرًا عبر ست ركائز، مثل المهارات الشخصية وتركيز مواهب الذكاء الاصطناعي.

وقال رافائيل إسكالونا رينوسو، الرئيس التنفيذي لمعهد بورتولانس، إن التقرير يأتي في وقت “يجعل فيه التغير التكنولوجي السريع وعدم اليقين الجيوسياسي والتحولات المجتمعية العميقة مقاييس المواهب الموثوقة ضرورية أكثر من أي وقت مضى”.

وعلى الرغم من أن المؤرخين يمكنهم أن يقدموا لنا منظورًا أكثر، إلا أنه يبدو بالتأكيد كما لو أننا نعيش في وسط أقصى قدر من الاضطراب والقلق.

ليلي فانغ

عميد البحث والابتكار بكلية إنسياد

وقالت ليلي فونج، عميدة البحث والابتكار في كلية إنسياد: “بينما يمكن للمؤرخين أن يقدموا لنا وجهة نظر أكثر، فمن المؤكد أننا نشعر أننا نعيش في وسط أقصى قدر من الاضطراب والقلق”. “إن عدم اليقين الجيوسياسي يفرض تحديات هائلة على التجارة العالمية ومرونة السوق، في حين يقدم الذكاء الاصطناعي فرصا مذهلة لتعزيز الإمكانات البشرية – ولكنه يقدم أيضا مخاطر لا يمكن تصورها.”

وفيما يلي الدول العشر الأولى في مؤشر تنافسية المواهب العالمية لعام 2025:

  1. سنغافورة
  2. سويسرا
  3. الدنمارك
  4. فنلندا
  5. السويد
  6. هولندا
  7. النرويج
  8. لوكسمبورغ
  9. الولايات المتحدة الأمريكية
  10. أستراليا

والجدير بالذكر أن سويسرا قد تخطيت سنغافورة وسقطت من الصدارة لأول مرة في تاريخ GTCI. ومع ذلك، سجلت الدولة العديد من النتائج الخمسة الأولى عبر أطر الدراسة، بما في ذلك الوصول إلى الإنترنت في المدارس (الأول)، وفعالية الحكومة (الثاني)، ونقل مهارات الذكاء الاصطناعي (الرابع).

ولا تزال الدول الأوروبية ذات الدخل المرتفع تهيمن على التصنيف العالمي، حيث احتلت سبعة من المراكز العشرة الأولى.

ووفقاً للتقرير، تتبع سويسرا والدنمارك وفنلندا بعضها البعض عن كثب في المراكز العشرة الأولى، “مما يشير إلى التركيز المشترك على تمكين المواهب والاحتفاظ بها من خلال ظروف مواتية والوصول إلى الفرص”. وتحتل هذه البلدان الثلاثة القمة دائمًا عندما يتعلق الأمر بتمكين المواهب والاحتفاظ بها.

منذ آخر GTCI في عام 2023، احتلت العديد من دول الشمال المراكز العشرة الأولى. وتقدمت الدنمارك مركزًا واحدًا إلى المركز الثالث هذا العام بعد أن كانت في المركز الرابع. تقرير 2023وقفزت فنلندا مركزين من المركز السادس إلى الرابع، وقفزت السويد أربعة مراكز من المركز التاسع في عام 2023 إلى المركز الرابع هذا العام.

وفي الوقت نفسه، تراجعت الولايات المتحدة من المركز الثالث في عام 2023 إلى المركز التاسع في تقرير هذا العام، وهو أضعف أداء لها منذ عام 2013.

وفي حين سجلت الولايات المتحدة نتائج قوية في مجالات مثل تمكين المواهب ورعايتها، فإن “الانخفاضات الطفيفة في فئتي الانفتاح والتعلم مدى الحياة” دفعت البلاد إلى المركز التاسع في عام 2025، وفقا للتقرير.

سنغافورة تقود الطريق

ووفقا للتقرير، يعد صعود سنغافورة في منافسة المواهب علامة بارزة لكل من الدولة والمنطقة على نطاق أوسع.

وقال التقرير إن الدولة المدينة “احتلت المراكز العشرة الأولى عبر أربعة من الركائز الستة وحققت تحسينات كبيرة في الاحتفاظ بالمواهب، حيث ارتفعت سبعة مراكز”. كما تقود الدولة الواقعة في جنوب شرق آسيا العالم في تمكين المواهب والاحتفاظ بها، بدعم من المشهد التنظيمي للبلاد ومستوى المعيشة المرتفع.

كما احتلت البلاد المرتبة الأولى عالميًا في التعليم الرسمي و”مهارات التكيف العامة”، والتي تشمل المهارات الشخصية ومحو الأمية الرقمية والتفكير الموجه نحو الابتكار.

الدافع الرئيسي لقفزة سنغافورة هذا العام هو التحسن الكبير في الاحتفاظ بالمواهب، حيث قفزت سبعة مراكز من المرتبة 38 في عام 2023 إلى المرتبة 31 هذا العام. ويشير التقرير إلى مكاسب في تركيز الأطباء، والحقوق الفردية، والسلامة الشخصية، وأكثر من ذلك.

وقال بول إيفانز، أستاذ السلوك التنظيمي الفخري في كلية إنسياد والمحرر المشارك للتقرير: “إن الاقتصادات التي تطور قوى عاملة قابلة للتكيف ومتعددة الوظائف ومتعلمة بالذكاء الاصطناعي هي في وضع أفضل لتحويل الاضطراب إلى فرصة والحفاظ على القدرة التنافسية على المدى الطويل”.

هل ترغب في رفع مستوى مهاراتك في الذكاء الاصطناعي؟ قم بالتسجيل في دورة CNBC Make It’s الجديدة عبر الإنترنت أكثر ذكاءً، كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي للتواصل بشكل أفضل في مكان العمل. احصل على مطالبات محددة لتحسين رسائل البريد الإلكتروني والمذكرات والعروض التقديمية من حيث الأسلوب والسياق والجمهور.

رابط المصدر