كوالالمبور، ماليزيا – حتى وقت قريب، كان سانجيت، مستشار الأعمال الهندي، يعتبر ماليزيا وطنه.
وبعد أن عاش وعمل في الدولة الواقعة في جنوب شرق آسيا لأكثر من عقد من الزمان، شعر بالراحة تجاه المناخ والناس وأسلوب الحياة.
قصص مقترحة
قائمة من 4 عناصرنهاية القائمة
وقال سانجيت، وهو في الأربعينيات من عمره وطلب استخدام اسم مستعار، لقناة الجزيرة: “بمجرد أن تجاوزت علامة الخمس سنوات، بدت ماليزيا خيارًا مثاليًا على المدى الطويل”.
“يعتاد المرء على ما تقدمه ماليزيا.”
ولكن بعد التحرك الأخير الذي اتخذته الحكومة الماليزية للحد من اعتماد البلاد على العمال الأجانب، أصبحت خطط سانجيت ــ وخطط الآلاف من أمثاله ــ موضع شك.
اعتبارًا من يونيو، سيتم مضاعفة الحد الأدنى لراتب العمال الأجانب للحصول على تأشيرات، وستقتصر مدة إقامة العمال على خمس أو 10 سنوات.
وقال سانجيت “ما كان مفاجئا هو أنه خرج من اللون الأزرق”.
“وهذا يترك مجالا للشك فيما يتعلق بالتخطيط طويل المدى، والذي يتضمن أشياء مثل شراء منزل أو سيارة هنا.”
وكانت ماليزيا، التي تحولت إلى واحدة من أكثر الاقتصادات تطورا في جنوب شرق آسيا بعد حصولها على الاستقلال عن بريطانيا في الستينيات، وجهة جذابة للعمالة الأجنبية لعقود من الزمن.
ويقوم معظم العمال الأجانب المسجلين في البلاد، والبالغ عددهم 2.1 مليون، بأعمال يدوية مقابل حد أدنى للأجور الشهرية يبلغ 1700 رينجت (430 دولارًا).
ويعمل عدد أقل بكثير من العمال الأجانب في القطاعات المتخصصة ذات الأجور المرتفعة مثل التمويل وأشباه الموصلات والنفط والغاز.
في عام 2024، قال وزير الداخلية سيف الدين ناسوتيون إن المغتربين ذوي الأجور المرتفعة في البلاد – الذين يقدر عددهم بحوالي 140 ألف شخص – ضخوا حوالي 75 مليار رينجت (19 مليار دولار) في الاقتصاد المحلي وساهموا بحوالي 100 مليون رينجت (25 مليون دولار) في الضرائب كل عام.
وكان تجمع العمالة الأجنبية في ماليزيا محور جدل متزايد في الدولة التي يبلغ عدد سكانها 34 مليون نسمة في السنوات الأخيرة.
وفي أحدث استراتيجية سياسية وطنية مدتها خمس سنوات، نُشرت في عام 2025، حذرت الحكومة من أن “الاعتماد المستمر” على العمال الأجانب ذوي المهارات المنخفضة يعيق اعتماد التقنيات الحيوية في الاقتصاد.
وقال واضعو خطة ماليزيا الثالثة عشرة: “كان لهذه المشكلة تأثير مضاعف على سوق العمل، بما في ذلك هيمنة الوظائف ذات المهارات المنخفضة و(منخفضة الأجر)، وتشوهات الأجور وبطء نمو الإنتاجية”.
وفي إطار الجهود الرامية إلى تشجيع توظيف السكان المحليين وفي بلد يبلغ متوسط الأجر الشهري فيه حوالي 700 دولار، تخطط الحكومة لخفض نسبة الأجانب في القوى العاملة من 14.1 في المائة في عام 2024 إلى 5 في المائة بحلول عام 2035.
وفي يناير/كانون الثاني، قالت وزارة الداخلية إن المتطلبات الأكثر صرامة للعمال الأجانب سيتم توسيعها لتشمل المغتربين ذوي الأجور المرتفعة “لدعم النمو الاقتصادي المستدام مع تعزيز تنمية المواهب المحلية”.
وبموجب القواعد الجديدة، سيكون الحد الأدنى للراتب الشهري لفئات تصاريح العمل الثلاث ما بين 10000 إلى 20000 رينجت (2500 إلى 5000 دولار)، ومن 5000 إلى 10000 رينجت (1260 إلى 2520 دولارًا)، ومن 0500 إلى 60000 رينجت. من 1260 دولارًا على التوالي.
وفوق الحد الأدنى للرواتب الأعلى، ستكون مدة إقامة المغتربين محدودة، وسيحتاج أصحاب العمل إلى وضع خطط لتوظيف المواهب المحلية بعد انتهاء إقامتهم.
وقال توماس ميد، وهو مواطن بريطاني، ويعمل في ماليزيا حتى نهاية عام 2022، إن خطط الحكومة تركت بعض المغتربين يشعرون بعدم اليقين بشأن مستقبلهم.
وقال ميد، مدير الأصول البالغ من العمر 28 عاما، لقناة الجزيرة: “هناك دائما قواعد، بما في ذلك متطلبات الحد الأدنى للراتب”.
“ومع ذلك، فإن القفزة من 10000 رينجيت ماليزي إلى 20000 رينجيت ماليزي كانت بمثابة صدمة كبيرة.”
بعد أن وقع في حب الثقافة والمطبخ الماليزي عندما كان طالبًا، عاد ميد إلى منزله للعمل، واشترى مؤخرًا عقارًا في كوالالمبور لترسيخ جذوره.
وقال: “سمعت أن بعض المغتربين بدأوا يتحدثون عن خيارات إعادة التوطين إذا أجبروا على ذلك”، مضيفاً أن الكثيرين قالوا إنهم “سيترددون” في المغادرة.
وقال دوغلاس غان، المؤسس السنغافوري لصندوق رأس المال الاستثماري مع شركات المحفظة في ماليزيا، إن التغييرات ستزيد التكاليف بالنسبة للشركات التي كانت تجتذبها في السابق القدرة على تحمل التكاليف في البلاد.
ومستشهدا بمثال المهندسين في مدن الدرجة الثانية في الصين، قال غان إن القواعد الجديدة ستكون “صعبة” لتوظيف المواهب الأجنبية المؤهلة حاليا للحصول على تأشيرات تحت حد الراتب المنخفض.
وقال لقناة الجزيرة: “إذا كان الراتب 10 آلاف رينجت، فمن المؤكد أن الشركات لن تجلبهم إلى هنا”.
وقال غان إنه لا يعارض التحركات الرامية إلى تشديد متطلبات العمالة الأجنبية، لكنه يأمل أن تأخذ الحكومة في الاعتبار التأثير على الصناعات المختلفة بدلا من اتباع “نهج شامل”.
وقال: “بالنسبة للشركات الموجودة بالفعل في ماليزيا، فإننا نتبع نهج الانتظار والترقب”.
وقال ليوناردو، وهو إندونيسي يعمل في ماليزيا في قطاع ألعاب الكمبيوتر، إن التغييرات ستسقطه من الفئة الثانية إلى الفئة الثالثة.
وكان يأمل في الاستقرار في ماليزيا وإعادة والدته إلى وطنها في نهاية المطاف، لكنه يتساءل الآن عما إذا كان ذلك ممكنًا.
وقال: “والدتي عازبة وتعيش في إندونيسيا. وكانت هناك فكرة أنه إذا تمكنت من الاستقرار هنا، فيمكنني إحضارها”.
وقال وان السحيمي، رئيس البحوث الاقتصادية في بنك كينانجا للاستثمار في كوالالمبور، إن الشركات لا يمكنها توظيف السكان المحليين إلا عندما يتوفر العمال ذوي المهارات المطلوبة.
وقال لقناة الجزيرة “المكاسب طويلة المدى تعتمد بشكل أقل على منع المغتربين وأكثر على ما إذا كانت ماليزيا قادرة بالفعل على تقديم المهارات”.
وقال إن مضاعفة الحد الأدنى للرواتب جاءت بمثابة صدمة وأن العمال الأجانب في بطاقة التوظيف من الدرجة الثانية لم يكونوا مجندين عشوائيين بل مديرين رئيسيين ومهندسين ومتخصصين.
وقال: “يمكن أن تنجح حدود المدة في نقل المهارات، ولكن فقط إذا كانت خطة الخلافة حقيقية وليست مجرد حبر على ورق”.
وقال أنتوني داس، الرئيس التنفيذي لشركة الاستشارات الاستراتيجية FSG Advisory، إن السياسة الجديدة يمكن أن تزيد التكاليف بالنسبة للشركات التي تعتمد على العمالة الوافدة متوسطة المستوى.
وقال داس إن كيفية استفادة الماليزيين ستعتمد على كيفية تنفيذ الحكومة لسياسات تطوير القوى العاملة المحلية.
وقال “إن الإجراءات الرامية إلى تعزيز خط المواهب المحلية متسقة من الناحية الاتجاهية، لكن الإصلاحات التكميلية لبناء القدرات وتحديث الصناعة ستحدد النتيجة”.
وقال جوشوا ويبلي، مدير أعمال من المملكة المتحدة يبلغ من العمر 33 عامًا ومتزوج من مواطنة ماليزية، إن الحد الأعلى سيجعل من الصعب على بعض الأجانب الانتقال إلى البلاد، لكنه لن يمنع أولئك الذين يتمتعون بالمهارات المناسبة.
وقال ويبلي لقناة الجزيرة: “إذا أتيت إلى ماليزيا، فيجب أن تكون مؤهلاً بدرجة كافية”.
“بالنسبة لهؤلاء العمال ذوي المهارات العالية، ستظل ماليزيا بمثابة ضوء ساطع للهجرة.
وأضاف: “بالنسبة للبعض، قد يكون الوضع سيئا، لكنني أعتقد أنه بعد عام من الآن سيعتبر الأمر طبيعيا”.
والبعض الآخر، مثل سانجيت، أقل شفافية.
وقال “إذا اتبعت ماليزيا هذه السياسات دون مبرر شامل، فإن الناس مثلي سيبحثون عن بدائل في فيتنام وتايلاند وأماكن أخرى، التي لديها سياسات مواتية للمغتربين”.
