انسحب أكثر من 1000 باريستا من ستاربكس في أكثر من 40 مدينة في جميع أنحاء الولايات المتحدة من وظائفهم مع توقف المفاوضات بين الشركة والنقابة.
بدأ العمال في 65 متجرًا إضرابًا مفتوحًا يوم الخميس ليتزامن مع حدث مبيعات Red Cup Day لسلسلة المقاهي في سياتل، ومقرها واشنطن، حيث يمكن للعملاء الذين يطلبون مشروبًا تحت عنوان العطلة الحصول على كوب مجاني قابل لإعادة الاستخدام مع مشترياتهم.
قصص مقترحة
قائمة من 4 عناصرنهاية القائمة
عادةً ما يجذب هذا الحدث المزيد من الزيارات إلى متاجر ستاربكس.
وتقول سلسلة المقاهي، التي تضم أكثر من 18000 متجرًا في جميع أنحاء الولايات المتحدة وكندا، إن الإضرابات كان لها تأثير محدود.
قد تنضم المزيد من المتاجر إلى الإضراب قريبًا. تمثل شركة Starbucks Workers United حوالي 550 متجرًا في الولايات المتحدة. بشكل جماعي، يمكن أن يكون الإضراب هو الأكبر في تاريخ سلسلة المقاهي.
وأضافت أن المتاجر في مدن من بينها سياتل ونيويورك وفيلادلفيا ودالاس وأوستن وبورتلاند ستنضم إلى الإضراب عن العمل. وقال متحدث باسم النقابة للصحفيين في اتصال إعلامي إن بعض المواقع قد أغلقت بالفعل لهذا اليوم.
وفي منشور على موقع إنستغرام يوم الخميس، حثت النقابة العملاء على عدم التسوق في أي من مواقع ستاربكس “اليوم وما بعده” قبل المسيرة على مستوى البلاد، والتي من المقرر أن تبدأ في الساعة الرابعة مساءً. التوقيت المحلي لكل موقع.
قدمت النقابة أكثر من 1000 شكوى إلى المجلس الوطني لعلاقات العمل بشأن ممارسات عمل غير عادلة مزعومة مثل فصل عمال صناعة القهوة النقابيين، وفي الأسبوع الماضي، صوتت لصالح السماح بالإضراب ما لم يتم التوصل إلى اتفاق بحلول 13 نوفمبر.
وقالت ستاربكس إنها تدفع متوسط أجر قدره 19 دولارًا في الساعة وتقدم مزايا للموظفين الذين يعملون 20 ساعة على الأقل في الأسبوع، بما في ذلك الرعاية الصحية وإجازة الأبوة والرسوم الدراسية للفصول عبر الإنترنت في جامعة ولاية أريزونا.
وتقول النقابة إن الأجر المبدئي هو 15.25 دولارًا للساعة في حوالي 33 ولاية، وأن صانع القهوة العادي يكسب أقل من 20 ساعة في الأسبوع.
وامتدت المفاوضات بين النقابة والشركة لنحو ثمانية أشهر في عام 2024، لكنها انهارت في ديسمبر/كانون الأول، وبعدها أضرب العمال خلال العطلة الرئيسية.
“لسوء الحظ، ليس من غير المألوف أن نرى تكتيكات المماطلة تستخدم في المفاوضة الجماعية، كما نرى مع ستاربكس. لكن الوضع والتصويت على الإضراب يظهران أيضًا أن التنظيم الشعبي طويل المدى يمكّن العمال. هناك قوة في الأعداد،” هذا ما قالته جينيفر أبروزو، المستشارة العامة السابقة لمجلس إدارة لا رايدن الوطني، والرئيسة السابقة لمجلس إدارة لا رايدن الأمريكي. مع الجزيرة.
تاريخ الإضرابات
أضرب عمال ستاربكس عدة مرات خلال السنوات القليلة الماضية، بدءًا من عام 2021. وأصبح العمال في أحد مواقع بوفالو بنيويورك أول متجر ينضم إلى النقابات ثم أطلقوا بعد ذلك حركة على مستوى البلاد، والتي تمثل الآن أربعة بالمائة من القوى العاملة في مقهى ستاربكس، أو حوالي 9500 شخص.
في عام 2022، أضرب العمال في ما يقرب من 100 متجر، وفي ديسمبر 2024، ترك العمال وظائفهم في المفاوضات المتوقفة في 300 متجر. واستؤنفت المحادثات في وقت سابق من هذا العام، لكن الجانبين لم يتوصلا بعد إلى اتفاق.
وفي أبريل من هذا العام، صوتت النقابة لصالح رفض اقتراح ستاربكس الذي يضمن زيادة سنوية لا تقل عن 2%، قائلة إنها لم تقدم تغييرات في المزايا الاقتصادية مثل الرعاية الصحية، أو زيادة فورية في الأجور.
وقال شارون بلوك، المدير التنفيذي لمركز العمل والاقتصاد العادل بكلية الحقوق بجامعة هارفارد، لقناة الجزيرة في تصريحاته: “بينما صوت الآلاف من خبراء صناعة القهوة في ستاربكس لصالح الدخول في مفاوضة جماعية قبل بضع سنوات، غيرت الشركة الوضع لتجنب التوصل إلى اتفاق”.
“لا يزال عمال صناعة القهوة أقوياء. وتظهر قوة التصويت في الإضراب أن عمال صناعة القهوة لا يستسلمون. إنهم مستمرون في المطالبة بمعاملة عادلة من الشركة”.
الإجهاد التنفيذي
ويأتي الإضراب في الوقت الذي أغلقت فيه ستاربكس تحت إدارة الرئيس التنفيذي بريان نيكول مئات المتاجر ذات الأداء الضعيف هذا العام، بما في ذلك موقعها الرئيسي النقابي في سياتل، مع تقليص دور الشركة للسيطرة على التكاليف.
ركز نيكول، الذي أمضى سابقًا ست سنوات على رأس شركة Chipotle، على تحسين أوقات الخدمة والتجربة داخل المتجر لاستعادة الطلب على المشروبات في الولايات المتحدة حيث ظلت المبيعات ثابتة أو سلبية خلال الأرباع السبعة الماضية.
وقالت نيكول عندما تولت منصب الرئيس التنفيذي في سبتمبر من العام الماضي إنها ملتزمة بالحوار.
لكن لين فوكس، الرئيسة الدولية للاتحاد، قالت في اتصال مع الصحفيين إن الأمور تغيرت بعد تولي نيكول السلطة.
وقال فوكس: “بعد مرور عام على تولي نيكول منصبها، وبعد أشهر من التقدم المطرد والمفاوضات بحسن نية العام الماضي، تراجعت المفاوضات إلى الوراء”.
وفقًا لمتتبع Paywatch التنفيذي التابع لـ AFL-CIO، في عام 2024، سيبلغ إجمالي حزمة تعويضات Nickle أكثر من 95 مليون دولار، وهو ما يعادل 6666 ضعف متوسط راتب الموظف. ويمثل هذا أكبر فجوة في الأجور بين الرئيس التنفيذي والعامل بين مؤشر S&P 500، وفقًا لتقرير الوصول التنفيذي الصادر عن معهد دراسات السياسات.
ومع ذلك، فإن أجر نيكول يعتمد إلى حد كبير على أداء أسهم ستاربكس، حيث تأتي 90 مليون دولار من قيمة الأسهم الممنوحة. ومنذ استحواذ نيكول على الشركة في سبتمبر 2024، انخفض سعر سهم ستاربكس بنحو 6 بالمئة.
وفي وول ستريت، انخفض سهم ستاربكس بنسبة 0.9 في المائة في تعاملات منتصف النهار.
