يقول أنيل بوسري، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة Workday، “إن الذكاء الاصطناعي يُغير قواعد اللعبة بشكل أكبر من SaaS وسيحدد الجيل القادم من قادة السوق.”
عاد Anil Bhusri، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي السابق لشركة Workday، إلى منصب المدير التنفيذي الأول للشركة، قبل أسابيع فقط من قيام البائع بالإبلاغ عن أرباح الربع المالي الرابع وبعد عامين تقريبًا من التنحي.
قامت شركة Workday، وهي شركة تقدم منصة لإدارة الأفراد والأموال وعملاء الذكاء الاصطناعي ومقرها بليزانتون بولاية كاليفورنيا، بتعيين بوسري – الذي كان يشغل منصب رئيس مجلس الإدارة التنفيذي بينما يتنحى كارل إيشنباخ عن منصب الرئيس التنفيذي وعضو مجلس الإدارة – إلى المركز الأول، حسبما قالت Workday في بيان يوم الاثنين. بدأ بوسري منصب الرئيس التنفيذي يوم الجمعة. ويبقى Eschenbach في منصبه لفترة غير محددة للعمل كمستشار استراتيجي لبوسري.
وقال بوسري في البيان: “أنا ممتن للغاية لكارل لقيادته Workday خلال فصل مهم – تنمية الشركة، والبناء على أساسنا ووضعنا في وضع جيد لما هو التالي”. “نحن الآن ندخل إحدى أهم اللحظات في تاريخنا. الذكاء الاصطناعي هو تحول أكبر من SaaS – وسيحدد الجيل القادم من قادة السوق.”
(ذات صلة: تتطلع شركة Workday إلى توسيع النظام البيئي لشريك وكيل الذكاء الاصطناعي من خلال برنامج جديد)
يعيد Workday الرئيس التنفيذي السابق إلى منصبه
اتصلت CRN بـ Workday للحصول على تعليق إضافي.
ستعلن شركة Workday عن أرباحها الفصلية الأخيرة في 24 فبراير. وأكدت الشركة نتائجها المتوقعة للربع المالي الرابع والسنة المالية 2026، التي انتهت في 31 يناير.
بالنسبة لهذا الربع، تتوقع Workday أن تصل إيرادات الاشتراكات إلى حوالي 2.4 مليار دولار، وهو ما يمثل نموًا بنسبة 15.5 بالمائة على أساس سنوي. أعلن البائع عن هامش تشغيل لا يقل عن 28.5 بالمائة دون استخدام مبادئ المحاسبة المقبولة عموماً.
بالنسبة للسنة المالية، تتوقع Workday أن تصل إيرادات الاشتراكات إلى حوالي 8.8 مليار دولار أمريكي، وهو ما يمثل نموًا بنسبة 14.4 بالمائة على أساس سنوي. تتوقع Workday أن يبلغ هامش التشغيل غير المتوافق مع مبادئ المحاسبة المقبولة عموماً حوالي 29 بالمائة.
ومع ذلك، كشف البائع في يناير/كانون الثاني أنه يتوقع خفض قوته العاملة بنحو 2%، وهو الإجراء الذي سيكلفه حوالي 135 مليون دولار خلال الربع المالي الرابع. بسبب عمليات تسريح العمال، تتوقع Workday أن يكون هامش التشغيل المتوافق مع مبادئ المحاسبة المقبولة عموماً للربع الرابع من العام المالي 2026 أقل بنسبة 24 إلى 25 نقطة مئوية من هامش التشغيل غير المتوافق مع مبادئ المحاسبة المقبولة عموماً في الربع الرابع وأن يكون هامش التشغيل المتوافق مع مبادئ المحاسبة المقبولة عموماً للعام المالي 2026 بأكمله أقل بنسبة 22 إلى 23 نقطة مئوية من هامش التشغيل غير المتوافق مع مبادئ المحاسبة المقبولة عموماً للعام بأكمله. لن تتضمن Workday رسوم التسريح من العمل في إجراءاتها المالية غير المتوافقة مع مبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا.
وفقًا للملف التنظيمي، ركزت عمليات التسريح من العمل على الأدوار غير المدرة للدخل ضمن فريق عمليات العملاء العالمية في Workday. تخطط Workday لمواصلة التوظيف عبر القطاعات والمواقع الإستراتيجية الرئيسية طوال العام المالي 2027، بما في ذلك مجالات توليد الإيرادات الإضافية لتلبية فرص السوق.
كان لدى البائع أكثر من 20400 موظف اعتبارًا من 31 يناير 2025، وفقًا للإيداعات التنظيمية.
أبدت الشركة اهتمامًا بالاستثمار في برامج شركائها في الأشهر الأخيرة، وكشفت في سبتمبر أن أحد برامجها، وهو Workday Agent Partner Network، قد تضاعف أكثر من أربعة أضعاف ليصل إلى أكثر من 50 شريكًا منذ إطلاقه قبل ثلاثة أشهر.
وفقًا لموقع Workday الإلكتروني، يشمل أعضاء برنامج الشركاء 2025 من موفري حلول CRN، و500 عضو Accenture وCognizant.
خلال آخر مكالمة أرباح ربع سنوية للشركة في نوفمبر، قال إشنباخ إن “الشركاء يلعبون دورًا حاسمًا في نجاحنا”، مضيفًا أن أكثر من 20 بالمائة من صافي قيمة العقود السنوية الجديدة خلال الربع جاءت من الشركاء، وفقًا لنص المكالمة.
وأشار أيضًا إلى هذا باعتباره اقتراحًا رئيسيًا للشركاء لدفع اعتماد منصة Workday Go المتكاملة للموارد البشرية وكشوف المرتبات والتمويل للشركات الصغيرة والمتوسطة.
ووفقاً لتقرير ويليام بلير يوم الاثنين، في حين أن رحيل إيشنباخ يعتبر “مفاجئاً”، فإن تعيين بوسري يجب أن “يوفر يداً ثابتة” للشركة لأنه على دراية بالعمليات اليومية.
مثل بائعي التكنولوجيا الآخرين، تواجه Workday رياحًا معاكسة على مستوى الاقتصاد الكلي وضغطًا على نموذج البرمجيات القائم على المقاعد، وفقًا لشركة الاستثمار. ولكن مع اعتبار Workday واحدًا من أفضل منصات إدارة رأس المال البشري في فئتها، فمن المحتمل أن يستفيد Workday من انتقال المزيد من أنظمة برمجيات المؤسسات إلى السحابة.
بقي رئيسا
وقالت الشركة في بيان يوم الاثنين إن جيريت كازماير، رئيس المنتجات والتكنولوجيا، وروب إنسلين، الرئيس والمدير التجاري، سيبقيان في منصبيهما. كما أشاد البيان بالرئيس التنفيذي السابق إيشنباخ لمساعدة Workday في أن تصبح أكثر نضجًا وعالمية وانضباطًا مع أساس تشغيلي قوي.
وقال إيشنباخ في البيان: “لقد كان شرفًا لي أن أشغل منصب الرئيس التنفيذي على مدى السنوات الثلاث الماضية، وأنا فخور بما أنجزناه – إنشاء نظام تشغيلي متفوق، والتوسع عالميًا، والتركيز على صناعتنا، وبناء أرضية ذات معنى في الذكاء الاصطناعي”. “لا يمكنني أن أكون أكثر امتنانًا لأنيل ومجلس الإدارة على ثقتهم بي لقيادة هذه الشركة المميزة، وأتطلع إلى دعم أنيل ووركداي في هذا الفصل التالي.”
ووفقاً للملف التنظيمي، سيبقى البشري في مجلس إدارة الشركة كرئيس مجلس الإدارة. شارك في تأسيس Workday في عام 2005. وشغل منصب رئيس مجلس الإدارة من عام 2007 إلى عام 2009 ثم كرئيس تنفيذي مشارك من عام 2009 إلى عام 2014. وشغل منصب الرئيس التنفيذي الوحيد حتى عام 2020.
في عام 2022، عينت الشركة إيشنباخ في منصب الرئيس التنفيذي المشارك إلى جانب بوسري، مع ترك بوسري منصب الرئيس التنفيذي المشارك في يناير 2024.
قبل انضمامه إلى Workday، عمل إيشنباخ لمدة سبع سنوات تقريبًا كشريك في شركة Sequoia Capital، وفقًا لحسابه على LinkedIn. تتضمن سيرته الذاتية فترة عمل مدتها 14 عامًا تقريبًا مع شركة VMware، وترك منصب الرئيس والمدير التنفيذي للعمليات في عام 2016. واستحوذت شركة Dell Technologies على شركة VMware في نفس العام.
تتضمن السيرة الذاتية لبوسري العمل في مناصب إدارية عليا في شركة PeopleSoft، التي اشترتها شركة Oracle في عام 2005. ويعمل أيضًا كشريك استشاري في شركة رأس المال الاستثماري Greylock Partners.
بصفته الرئيس التنفيذي، يمكن أن يحصل بوسري على راتب أساسي سنوي يبدأ بقيمة 1.25 مليون دولار بدءًا من 31 يناير 2027، ومكافأة نقدية سنوية مستهدفة تصل إلى 200 بالمائة من مبلغ راتبه الأساسي الحالي في ذلك الوقت، وفقًا لملف تنظيمي.
وكجزء من اتفاقية الانفصال الخاصة بـ Eschenbach، يتلقى مبلغًا نقديًا مقطوعًا يبلغ إجماليه 3.6 مليون دولار، وفقًا للملف.
انخفض سهم Workday بنسبة 6 بالمائة تقريبًا منذ نشر ملف تنظيمي يعلن عن تغيير الرئيس التنفيذي يوم الجمعة، لكنه ارتفع بنسبة 2 بالمائة تقريبًا منذ أن نشر البائع بيانًا حول التغيير على موقعه على الإنترنت. وخلال العام الماضي، انخفض السهم بنسبة 40 في المائة تقريبًا.
تم تداول سهم Workday بحوالي 153 دولارًا للسهم اعتبارًا من بعد ظهر يوم الاثنين بالتوقيت الشرقي.
