ويقول بوزوما سانت جون إنه ناجح في حياته المهنية لأنه تجاهل هذه النصيحة

نصيحتي عمومًا هي أنه إذا كنت تخشى أيام الأحد، فأنت بالتأكيد في المكان الخطأ. إذا عدت من الإجازة وشعرت بغثيان شديد في معدتك لدرجة أنك لا ترغب في العودة إلى العمل، أو كنت خائفًا جدًا لدرجة أنك بالكاد تستطيع النوم، فأعتقد أن هذه علامة كبيرة جدًا على أنك بحاجة للذهاب الآن.

إذا كنت تريد ترقية أو المزيد من الخبرة في وظيفتك، فحدد جدولًا زمنيًا يمكنك من خلاله تحقيق هذا الهدف أو تحديد موعد تركه. إنشاء جدول زمني مع رئيسك في العمل.

في كثير من الأحيان يتعامل الناس مع هذا الترويج أو المحادثة من منظور أناني للغاية. ما تريد الشركة ومديرك سماعه هو كيف سيساعد ذلك الشركة والمجتمع الأكبر من زملائك.

لذا، إذا قمت بوضع الأمر على النحو التالي: “بحلول الأول من مارس، أريد أن تتم ترقيتي إلى المنصب X، وبالتالي سأتحمل المزيد من المسؤولية أو أقوم بعملي لمساعدة الشركة على تحقيق أهداف X وY وZ،” يمنحك هذا بعض العناصر الأساسية وجدولًا زمنيًا للوصول إليه بحلول الأول من مارس.

عندما تحاول الانتقال إلى الخطوة التالية في منتصف حياتك المهنية، يجب أن يكون لديك خطة جاهزة بحيث تتحدث إلى رئيسك في العمل مع وضع جدول زمني في الاعتبار.

ومن الخطأ الاعتقاد أن هذا هو كل ما عليك للاحتفاظ بأفكار حول كيفية المضي قدمًا. إذا لم تقم بتضمين مديرك في جدولك الزمني، فلن يكون لديه أي فكرة عن الأهداف التي تحاول تحقيقها.

ضع الأساس بحيث يعرف الجميع جيدًا عند إجراء هذه المحادثة أنك على المسار الصحيح إما للحصول على هذه الزيادة أو الترقية، وإذا قمت بدورك ولم تحصل عليه بحلول الأول من مارس، فإن الجميع على نفس الصفحة: “سأستقيل”.

بغض النظر عما إذا كنت تشاهد التلفاز أو تجلس في حجرة صغيرة، أعتقد أن علامتك التجارية الشخصية مهمة وخارجة عن سيطرتك إلى حد ما. لذا، خذ أكبر قدر ممكن من السيطرة.

إذا كنت تجلس في حجرة في طابق مفتوح ولم يقدر أحد عملك، فمن مسؤوليتك التأكد من أن رواية العلامة التجارية عنك تشير إلى أنك مجتهد أو مبدع أو أنك قادر على حل المشكلات. قم بعمل أكبر قدر ممكن من العلامات التجارية أمام الكاميرا

هذا هو الشيء رقم 1: أحضر نفسك بالكامل. لا تحاول قطع حوافك حتى تتمكن من الملاءمة بشكل أفضل. الطريقة التي تجعل بها نفسك لا تُنسى هي أن تكون في الواقع لا تُنسى.

هناك الكثير من الأشياء الفريدة والجميلة عن كل واحد منا، وتجاربنا، والتاريخ الذي نحضره، والتي يجب دمجها في إجابتك والمحادثة التي تجريها والتي ستجعل شخص ما يتذكرك بالفعل.

غالبًا ما نعتقد أنه كبشر، يجب أن تكون لدينا اهتمامات أو أذواق مماثلة مع شخص ما حتى يتمكن من التواصل معنا ويرغب في توظيفنا. وأعتقد أن الأمر عكس ذلك تمامًا. الفضول، أن تسأل شخصًا ما لأنك تقول، “إنهم من هذا المكان، أو لديهم هذه الخبرة، وهذا قد يضيف إلى الوظيفة لأنني لا أملك هذه الخبرة” هو في الواقع ما تريد أن تصادفه في المقابلة.