وافقت أمازون على دفع أكثر من 3.7 مليون دولار لتسوية مطالباتها مع مدينة سياتل مكتب معايير العمل (OLS) متهمة بانتهاك المراسيم التي تحمي العاملين في الحفلة والتطبيق أثناء الوباء.
قالت OLS في بيان صحفي يوم الأربعاء أن أمازون توفر فقط أجورًا متميزة ووقتًا مرضيًا وآمنًا مدفوع الأجر (PSST) للعمال عندما يقومون بتوصيل خطوط أعمال الطعام أو البقالة الخاصة بـ Amazon Flex – ولكن ليس للعمال الذين يقومون بتسليم الطرود من مستودعات أمازون.
الأمازون فليكس يستخدم مقاولين مستقلين يقودون سياراتهم الخاصة لتسليم العناصر لخطوط أعمال أمازون.
ونفت أمازون هذه المزاعم، لكنها ستدفع 3,777,924.10 دولارًا، بما في ذلك مدفوعات التسوية والائتمانات لـ 10,968 عاملًا متضررًا وغرامة قدرها 20,000 دولار لمدينة سياتل.
تتضمن الانتهاكات المزعومة ثلاثة قوانين للمدينة: أجور العمال المستقلين، ودفع أجور العمال المؤقتين مقابل وقت مرضي وآمن، ودفع أجور العمال القائمين على التطبيقات مقابل وقت مرضي وآمن.
OLS متهم بالانتهاك دفع أقساط العمال في الحفلة يزعم المرسوم أنه في الفترة ما بين 27 أغسطس 2021 و31 أكتوبر 2022، فشلت أمازون في تقديم أجور متميزة لعمال Amazon Flex gig مقابل عمليات التسليم مع الاستلام و/أو التسليم في سياتل والتي لم تكن مخصصة لخطوط أعمال المواد الغذائية/البقالة.
وتزعم عملية OLS حدوث المزيد من الانتهاكات يدفع عامل الحفلة وقتًا مرضيًا ومحميًا وهذا العامل القائم على التطبيق يدفع وقتًا مرضيًا ومحميًا المرسوم بين 31 يناير 2021 و12 يناير 2024. قالت الوكالة إن أمازون فشلت في إعداد نظام يمكن الوصول إليه لطلب واستخدام PSST لعمال Flex gig الذين لم يقوموا بالتوصيل لخطوط أعمال الأغذية/البقالة، وفشلت في تقديم إخطار شهري دقيق بشأن PSST للعمال الذين لم يقوموا بتوصيل الطعام/البقالة.
وقال عمدة المدينة بروس هاريل في بيان: “لقد خدم عمال الحفلة في الخطوط الأمامية خلال الوباء، حيث قدموا خدمات حيوية مثل البقالة وتوصيل الوجبات لجيراننا الضعفاء وكبار السن”. “يظل هؤلاء العمال جزءًا حيويًا من القوى العاملة لدينا اليوم ويستحقون أجورًا وحماية عادلة.”
كانت قوانين Gig Worker Premium Pay وGig Worker PSST عبارة عن مراسيم مؤقتة تم سنها أثناء الوباء للسماح للعاملين في الحفلة بالوصول إلى مزايا الأجر الإضافي والإجازات المرضية. ومع رفع أمر الطوارئ الذي أصدره العمدة في 31 أكتوبر 2022، لم يعد كلا المرسومين ساريين.
وفقًا لستيفن مارشيز، مدير OLS، فإن الاتفاقية مع Amazon Flex هي ثاني أكبر اتفاقية في تاريخ OLS.
في أغسطس، وافقت شركة Uber Eats على دفع 15 مليون دولار لأكثر من 16000 عامل توصيل في سياتل بسبب مزاعم بأن عملاق التكنولوجيا انتهك القوانين التي تنظم كيفية دفع أجور العمال. معظم تلك المستوطنة تنتمي إلى المدينة قانون حماية المقاولين المستقلين (ICP).والذي تم إقراره في عام 2021 ويهدف إلى ضمان شفافية الرواتب.
يمكن لعمال Amazon Flex المتأثرين أن يتوقعوا أن تبدأ مدفوعات التسوية في الأول من يناير تقريبًا، وفقًا لـ OLS.
