ويقول البنك الدولي إن أقل من 5% من النساء في جميع أنحاء العالم يعشن في بلدان توفر لهن المساواة القانونية الكاملة – وهو الرقم الذي أثار النقاش في منتدى إقليمي في بخارى حول كيف يمكن للاستثمار في المرأة والتعليم أن يدفع التنمية طويلة الأجل في جميع أنحاء آسيا.
إعلان
إعلان
وركزت المناقشات التي شارك فيها القادة الإقليميون ومسؤولو الأمم المتحدة وصانعو السياسات على الإدماج الاقتصادي والمشاركة في العمل والحصول على الرعاية الصحية ودور المرأة في مجتمع سريع التغير يضم سكانا من الشباب وكبار السن.
وقال الرئيس الأوزبكي شوكت ميرزيوييف في رسالة للمشاركين إن بلاده صعدت 43 مركزا هذا العام إلى المركز 48 بين 190 اقتصادا في مؤشر “المرأة والأعمال والقانون” الذي يصدره البنك الدولي.
وتظهر البيانات التي استشهد بها ميرزيوييف أن النساء يشغلن الآن 35% من مناصب الإدارة العامة في البلاد، في حين زادت مشاركة المرأة في التعليم العالي بسرعة في السنوات الأخيرة.
الديموغرافيا والمشاركة الاقتصادية
وقالت ديان كيتا، المديرة التنفيذية لصندوق الأمم المتحدة للسكان، إن التركيبة السكانية لآسيا الوسطى تمثل واحدة من أعظم الفرص طويلة الأجل إذا استثمرت الحكومات بفعالية في رأس المال البشري.
وقال كيتا ليورونيوز: “آسيا الوسطى حيوية لثروة البشرية جمعاء”.
“هناك طريقة واحدة فقط لتحويل الطفرة الشبابية إلى فرصة. وهي التأكد من حصولنا على البيانات السكانية المناسبة، كما فعلت أوزبكستان من خلال التعداد العام الذي أجرته”.
أجرت أوزبكستان مؤخراً أول تعداد وطني لها منذ أكثر من ثلاثة عقود، وهي العملية التي وصفتها المنظمات الدولية بأنها حاسمة للتخطيط على المدى الطويل.
ووفقا لصندوق الأمم المتحدة للسكان، تسمح البيانات الديموغرافية الموثوقة للحكومات بتكييف أنظمة التعليم والبنية التحتية للرعاية الصحية وسياسات التوظيف مع الاحتياجات الحقيقية لمختلف الفئات السكانية، بما في ذلك النساء والشباب.
وقال كيتا: “عندما تعرف أين يوجد الشباب، وأين النساء، وأين يوجد كبار السن، يمكنك تكييف الخدمات مع الاحتياجات الحقيقية”.
كما ربط مسؤولو الأمم المتحدة والممثلون الإقليميون بشكل مباشر المساواة بين الجنسين بالمرونة الاقتصادية والتنمية المستقبلية.
