في الولايات المتحدة، نعترف بالفصل بين الكنيسة والدولة، ولكن هل ينطبق هذا الفصل أيضًا على العمل؟ هذا سؤال جدي طرحه أحد فتيان الجوقة – حرفيًا، لقد نشأت في الكنيسة وأدير الجوقة – والذي طُلب منه طوال مسيرتي المهنية أن يترك الدين خارج عملي. هل نحتاج إلى إشارة يسوع على سطح السفينة؟ هل يجب أن أستخدم آيات الكتاب المقدس في هذا المقال؟ هل القدوة الدينية في الفصل ضرورية؟ إنه أمر مهذب في الغالب، ولكنه بالتأكيد لا لبس فيه: خفف من القضايا الدينية لأنه ربما لا مكان لها هنا لأن مكان العمل محايد. ولكن هل هذا حقا؟
الهيكل العالمي بأكمله لأسبوع العمل مستمد من اللاهوت اليهودي المسيحي. تعتبر أيام السبت والأحد “أيام راحة”، لذلك تعلق العديد من المؤسسات العمل المنظم للاحتفال بيوم السبت. تغلق البلاد في عيد الميلاد. نقوم بتوزيع الحلويات في شهر أكتوبر بمناسبة ليلة جميع القديسين، وهو تقليد وثني مرتبط بجمعية مسيحية. وعندما نكون في المكتب، نستخدم كلمات مثل مبشر, يتحول, مهمة, المؤمنين, التفاني– المفردات الدينية متأصلة في خطاب التسويق والإدارة لدرجة أننا لم نعد نسمعها كشيء ديني. والواقع أن المادة الخام لقسم كبير من الحياة الاجتماعية تعتمد على تصورات دينية تم علمنتها، حتى في مكان العمل؛ لقد اتفقنا للتو على التظاهر بخلاف ذلك.
ولهذا السبب قمنا بدعوة جولي وينا إلى أحدث حلقة من برنامج من بودكاست الثقافة الجلوس مع هذا التناقض. وينا هو رئيس تحالف الحقوق المدنية الرقمية ورائد عالمي في مجال المنتجات، وقد قام بأعمال تتعلق بالذكاء الاصطناعي في Meta وAirbnb، وقام بصياغة السياسة في البيت الأبيض في عهد أوباما، وتدرب كمحامي في مجال الحقوق المدنية على طول الطريق في جامعة جورج تاون للقانون. وهي أيضًا مخرجة أفلام، وراقصة تدربت على يد ألفين أيلي، وامرأة ستخبرك، دون تردد، بما قاله الله لها يوم الخميس الماضي. وينا هي ما يصر جمهور “يسوع ليس في العمل” على أنه مستحيل: عاملة كبيرة في أحدث التكنولوجيا والسياسة، وإيمانها ليس مصاحبًا لمسيرتها المهنية بل العنصر الرئيسي.
{“blockType”: “mv-promo-block”، “data”:{“imageDesktopUrl”: “https:\/\/images.fastcompany.com\/image\/upload\/f_webp,q_auto,c_fit\/wp-cms-2\/2026\/01\/studio_16-9.jpg”، imageMobileUrl: “https:\/\/images.fastcompany.com\/image\/upload\/f_webp,q_auto,c_fit\/wp-cms-2\/2026\/01\/studio_square_thumbnail.jpg”، “eyebrow”:”، “headline”: “من الثقافة”، “dek”: “\u003Cem\u003EFrom the Culture\u003C\/em\u003E عبارة عن بودكاست يستكشف الأعمال الداخلية للثقافة التنظيمية التي تسمح للشركات بالازدهار، والفرق بالفوز، والعلامات التجارية بالنجاح. إذا كانت الثقافة تأكل الإستراتيجية على الإفطار، فهذه هي المحادثة الأكثر أهمية في العمل التي لا تجريها.”، “subhed”:”، “description”: “”، “ctaText”: “Listen”، “ctaUrl”: “https:\/\/www.youtube.com\/play”. list?list=PLvojPSJ6Iy0T4VojdtGsZ8Q4eAJ6mzr2h –> “theme”:{“bg”:”#2b2d30″،text”:”:#ffffff”،eyebrow”: “#9aa2aa”،”،subhed”:#ffffff”،”buttonBg”:”#3b3f46″، “buttonHoverBg”: “#3b3f46″، “buttonText”: “#ffffff”} ,”imageDesktopId”:91470870,”imageMobileId”:91470866,”shareable”:false,”slug”:”:”wpCssClasses”:””}}
هناك الكثير من الحديث في الإدارة والخطاب التنظيمي حول تشغيل “ذاتك بالكامل” في العمل، فلماذا يُفترض أننا سنترك إيماننا جانبًا؟ ينص الإطار المعياري على أن تطبيق إيمانك في العمل يشكل خطرًا على احترافك، لكن هذا ينتهك جميع الفوائد المزعومة التي يفترض أنها تأتي من كونك صادقًا في مكان العمل. وفي حديثنا يقدم وينا إعادة صياغة قوية تعالج هذا التناقض: الألبوم وشريط الأغاني.
يفترض وينا أن ألبومك هو عمل تعاقدي – ما تدين به للعلامة التجارية، وما تقدمه في الوصف الوظيفي، وما تدفع مقابله. شريط الأغاني الخاص بك هو كل ما تفعله: المشروع الجانبي، ودروس الرقص، والفيلم الوثائقي الذي تنشئه، والكورال الذي تديره، والإيمان الذي تحمله. الألبوم هو ما قامت الشركة بتعيينك للقيام به. شريط الأغاني هو ما يجعلك، أنت. والفنانون الذين يتحملون هم أولئك الذين تشتمل أعمالهم على كليهما. أنت لا تعرف Lil Wayne أو Kendrick Lamar أو J. Cole أو Big Sean أو The Weeknd أو Drake فقط بسبب ألبومات الاستوديو الخاصة بهم؛ شريط الأغاني جزء من عمله. حتى شريط الأغاني “S.Carter” الخاص بـ Jay-Z يعتبر أساسيًا. وذلك لأن معرفة الفنان من خلال الألبوم فقط تعني معرفة نصفهم فقط. الأمر نفسه ينطبق على الأشخاص الذين توظفهم.
ترجع وينا الأمر إلى لحظة واحدة في شقتها في واشنطن العاصمة في عام 2016. Chance the Rapper’s بركاته جاءت وسمعت السطر: “أنا أتحدث مع الله علانية.” لقد أمضت حياتها المهنية يُقال لها إن نصفيها غير متطابقين: المحامي والمؤمن، والتقني وفتاة الكنيسة، والألبوم وشريط الأغاني. أعطته الفرصة الإذن، في ثلاث كلمات، بالتوقف عن الفصل بينهما. كان لدي نسختي الخاصة من هذا الشعور العالق في كتابة كتابي الأول الأكثر مبيعًا للثقافة. لعدة أشهر لم يكن لدي أي شيء، حتى تذكرت أن علماء الاجتماع الأوائل – دوركهايم، ويبر، وماركس – كانوا جميعًا يتطلعون إلى الدين لفهم الثقافة، وها أنا ذا، عضو في جوقة يؤلف كتابًا عن الثقافة. كانت الزاوية بمثابة فتح، حيث جلست على الجزء الذي طُلب مني أن أغادره خارج المكتب.
أنا لا أقول أنه ينبغي علينا إجراء دراسات الكتاب المقدس خارج قاعة الاجتماعات أو الصلاة مع مرؤوسيك المباشرين. أنا لا أطلب أن يصبح مكان العمل دينيًا. مكان العمل بالفعل و ديني؛ حجتي هي أننا يجب أن نتوقف عن التظاهر بخلاف ذلك حتى نتمكن من الاستفادة من الوعد الذي قطعناه على أنفسنا – الألبوم وشريط الأغاني. ليس لأنه رائع، ولكن لأنه هو المكان الذي يعيش فيه العمق. القائد الذي يستطيع أن يقول هذا ما أؤمن به وهذا هو سبب خدمتي– دون التبشير، دون تسوية المصدر وفي الوقت نفسه التسامح مع وجهات النظر الأخرى – إن القائد هو الذي يمكنه أن يطلب من الناس في مبناه أن يفعلوا الشيء نفسه. والشركة التي تتلقى الألبوم والميكستايب من كل موظف لديها تتلقى كل أعمالهم، وكل إمكاناتهم. من منا لا يحب ذلك؟
تحقق من محادثتنا الكاملة مع جولي وينا في أحدث حلقة من الثقافة هنا.
{“blockType”: “mv-promo-block”، “data”:{“imageDesktopUrl”: “https:\/\/images.fastcompany.com\/image\/upload\/f_webp,q_auto,c_fit\/wp-cms-2\/2026\/01\/studio_16-9.jpg”، imageMobileUrl: “https:\/\/images.fastcompany.com\/image\/upload\/f_webp,q_auto,c_fit\/wp-cms-2\/2026\/01\/studio_square_thumbnail.jpg”، “eyebrow”:”، “headline”: “من الثقافة”، “dek”: “\u003Cem\u003EFrom the Culture\u003C\/em\u003E عبارة عن بودكاست يستكشف الأعمال الداخلية للثقافة التنظيمية التي تسمح للشركات بالازدهار، والفرق بالفوز، والعلامات التجارية بالنجاح. إذا كانت الثقافة تأكل الإستراتيجية على الإفطار، فهذه هي المحادثة الأكثر أهمية في العمل التي لا تجريها.”، “subhed”:”، “description”: “”، “ctaText”: “Listen”، “ctaUrl”: “https:\/\/www.youtube.com\/play”. list?list=PLvojPSJ6Iy0T4VojdtGsZ8Q4eAJ6mzr2h –> “theme”:{“bg”:”#2b2d30″،text”:”:#ffffff”،eyebrow”: “#9aa2aa”،”،subhed”:#ffffff”،”buttonBg”:”#3b3f46″، “buttonHoverBg”: “#3b3f46″، “buttonText”: “#ffffff”} ,”imageDesktopId”:91470870,”imageMobileId”:91470866,”shareable”:false,”slug”:”:”wpCssClasses”:””}}
رابط المصدر
