“الباحثون عن عمل من الشباب ليسوا مهملين، بل يتعرضون للضغط”: دراسة LinkedIn تسلط الضوء على المخاطر التي يواجهها الباحثون عن عمل من الشباب اليوم


  • يستهدف المحتالون المتقدمين للوظائف، حيث يكون العمال الأصغر سنًا هم الأكثر عرضة للخطر
  • على الرغم من الوعي، تقول LinkedIn إن العمال الأصغر سنا ببساطة في حاجة ماسة إلى العمل
  • تنتقل معظم الهجمات من المنصات الموثوقة إلى برامج المراسلة الشخصية

تظهر البيانات الجديدة من LinkedIn أنه على الرغم من الوعي المتزايد، فإن العاملين من الجيل Z أكثر عرضة لعمليات الاحتيال الوظيفي، حيث يعترف حوالي الثلث (32٪) بأنهم يتجاهلون علامات التحذير من الاحتيال بسبب ندرة العثور على وظيفة مناسبة.

ونتيجة لذلك، وقع 40% من العاملين من الجيل Z ضحايا الاحتيال الوظيفي، مقارنة بـ 27% فقط من العمال الأكبر سناً من الجيل X.

رابط المصدر