ستقوم Coinbase بتسريح 14٪ من موظفيها كجزء من عملية إعادة هيكلة أوسع

قالت بورصة العملات المشفرة Coinbase يوم الثلاثاء إنها ستسرح حوالي 700 موظف، أو 14% من موظفيها، كجزء من إعادة هيكلة أوسع تهدف إلى معالجة تقلبات السوق وزيادة استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين الكفاءة.

ستعني إعادة الهيكلة تسطيح الهيكل التنظيمي إلى خمس طبقات فقط تحت مستوى الرئيس التنفيذي ومدير العمليات، وفقًا لرسالة بريد إلكتروني داخلية من الرئيس التنفيذي للشركة بريان أرمسترونج. نشرت على مدونة الشركة.

ومن شأن إعادة التنظيم أن تقدم متطلبات جديدة للمديرين للمساهمة بشكل أكبر، ويمكن أن يكون لدى القادة الآن أكثر من 15 تقريرًا مباشرًا. وتركز الشركة أيضًا على بناء فرق صغيرة باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي وستختبر “فرقًا مكونة من شخص واحد” تجمع بين أدوار الهندسة والتصميم وإدارة المنتج.

وتتوقع Coinbase أن تتحمل تكاليف إنهاء الخدمة تتراوح بين 50 مليون دولار إلى 60 مليون دولار، وذلك حسبما قالت في مؤتمر للجنة الأوراق المالية والبورصات. الايداع.

في رسالة البريد الإلكتروني، أشار أرمسترونج إلى تقلب أسواق العملات المشفرة كسبب لإعادة النظر في هيكل تكاليف الشركة.

وكتب: “بينما تجاوزنا هذه التقلبات الدورية عدة مرات وخرجنا من الجانب الآخر أقوى، فإننا حاليًا في سوق متراجع ويجب علينا الآن تعديل هيكل التكاليف لدينا للخروج من هذه الفترة بشكل أصغر حجمًا وأسرع وأكثر كفاءة لمرحلة النمو التالية”.

وشدد أيضًا على الحاجة إلى تحقيق أقصى استفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي: “يغير الذكاء الاصطناعي طريقة عملنا. على مدار العام الماضي، شاهدت مهندسين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لإنجاز الأعمال في أيام كانت تستغرق في السابق أسابيع للفريق بأكمله. وتقوم الفرق غير الفنية الآن بشحن كود الإنتاج، والعديد من سير العمل لدينا أصبح آليًا. لقد تغيرت وتيرة ما هو ممكن مع فريق صغير ومركّز بشكل كبير وتتسارع كل يوم (…) هذه طريقة جديدة للعمل ونحن بحاجة إلى استخدام الذكاء الاصطناعي في كل جانب من جوانب عملنا.”