جديديمكنك الاستماع إلى مقالات فوكس نيوز الآن!
رفعت النقابة التي تمثل بعض موظفي جامعة ولاية إلينوي دعوى قضائية ضد الكلية يوم الثلاثاء، زاعمة أنها قامت بتعيين عمال مؤقتين أثناء إضراب العمال.
يقول مجلس AFSCME 31، الذي يمثل حوالي 350 موظفًا، إن هذه الخطوة تنتهك قانون توظيف مفسدي الإضراب في الولاية، والذي يصنف مثل هذا السلوك على أنه جنحة من الدرجة الأولى.
وجاء في نسخة من الدعوى أنه “للاستفادة من الفوز بالإضراب، تعاقدت الجامعة مع شركات قامت بتعيين عمال مؤقتين لعبور خط الاعتصام وأداء عمل المضربين”. للمشاركة عبر المنفذ المحلي WGLT. “هذا الفعل غير قانوني.”
يجادل المدعون بأن ممارسات التوظيف هذه تشوه توازن القوى بين أصحاب العمل والموظفين وتطيل الإضراب من خلال تخفيف الضغوط التشغيلية على الجامعة من فقدان الخدمة.
يربط عمدة شيكاغو صناعة المطاعم بـ “العبودية” مع اشتداد القتال حول الأجور الباطلة
يتم عرض الطعام للطلاب في قاعة الطعام بالكلية يوم الثلاثاء 30 أغسطس 2022. (ديفيد أوديشو/بلومبرج)
ونتيجة لذلك، تسعى الدعوى إلى الحصول على انتصاف تفسيري وأمر قضائي لوقف استخدام العمال البديلين المؤقتين، بحجة أن الموظفين قد يعانون من ضرر “لا يمكن إصلاحه” دون تدخل المحكمة.
وقالت متحدثة باسم جامعة ولاية إلينوي بعد ظهر الأربعاء إن الجامعة لم تتلق إشعارًا رسميًا بالدعوى القضائية، لكنها تتبع عملية شراء حكومية تهدف إلى ضمان الامتثال للقانون، حسبما ذكرت WGLT.
داخل “بروفة” نقابة المعلمين في عيد العمال يحذر النقاد من أنهم “سيهيئون” التلاميذ ليكونوا “جنودًا”
يحمل المتفرجون علم Redbirds بجامعة ولاية إلينوي قبل المباراة في 22 أكتوبر 2022. (ديفيد أليو / ICON Sportswear)
وبحسب الشكوى، فإن الأعضاء المضربين يعملون كموظفين في خدمات البناء والأراضي والطعام. تشمل مسؤولياتهم صيانة مساكن الطلاب وإعداد الطعام في قاعات الطعام بالحرم الجامعي.
وزعمت النقابة أن الجامعة استعانت بخمسة مقاولين لتنفيذ أعمالها، من بينهم أربع شركات تنظيف.
وقالت النقابة، نقلاً عن قانون توظيف كاسري الإضراب، الذي يحظر التعاقد عن عمد مع وكالات العمل المؤقتة لاستبدال العمال المضربين، إنها أثارت في السابق مخاوف مع الجامعة.
وعلى الرغم من هذه التحذيرات، تدعي الدعوى القضائية أن جامعة ولاية إلينوي واصلت هذه الممارسة.
عمال النقابات العمالية يسيرون ويرددون شعارات في مسيرة نقابية يوم الأربعاء 23 فبراير 2011. (بيل كلارك / رول كول)
بدأ الإضراب في 8 أبريل/نيسان بعد إشعار للجامعة مدته 10 أيام. وبحسب ما ورد فشل الطرفان في التوصل إلى اتفاق بشأن “عرض اقتصادي شامل” بعد انتهاء اتفاقهما السابق في 30 يونيو 2025.
انقر هنا لتحميل تطبيق فوكس نيوز
وقال مسؤولو الجامعة إن اقتراحهم النهائي يتضمن زيادات متعددة في الأجور ومعدلات بالساعة مماثلة للوظائف المماثلة لدى أصحاب العمل الآخرين في المنطقة، حسبما ذكرت WGLT.
