يبدو الموقف الشخصي عن بعد وكأنه تناقض لفظي، ولكن هذا هو بالضبط ما كانت شركة المكملات الرياضية Inno Supps تعلن عنه في منشور وظائف على LinkedIn والذي انتشر على نطاق واسع لجميع الأسباب الخاطئة.
على الرغم من أن قائمة كبار الكتاب تم تصنيفها على أنها بعيدة، إلا أن الباحثين عن عمل سارعوا إلى اقتباس التفاصيل الدقيقة في أعلى الوصف الوظيفي: “تقدم فقط إذا كنت على استعداد للعمل في الموقع في هندرسون، نيفادا”. “على الرغم من أن هذا الدور مدرج على أنه “عن بعد” من أجل الرؤية، إلا أنه منصب محلي ويتطلب تواجدًا في المكتب.”
على ما يبدو، كانت Inno Supps تتطلع إلى الاستفادة من الفجوة بين العرض والطلب للعمل عن بعد. واحد تقرير لينكدإن 2025 أظهر أنه في حين أن مستوى الباحثين عن عمل الذين يبحثون حصريًا عن عمل عن بعد ظل قريبًا من متوسط ذروة الوباء، فقد انخفض المعروض من هذه الأدوار مع إصرار المزيد والمزيد من أصحاب العمل على العودة إلى المكتب.
لكن الإعلان عن دور بعيد جدًا عندما يكون فعليًا شخصيًا هو وصفة للمرشحين الغاضبين، كما يوضح الرد على قائمة Inno Supps.
“نسخة التوظيف من Clickbait”: وسائل التواصل الاجتماعي تأتي إلى Inno Supps
عندما وصلت لقطة شاشة لمنشور Inno Supps إلى X، سرعان ما أصبح فيروسيًاتراكمت 2.3 مليون مشاهدة.
قال العديد من المستخدمين إن الكذب في قائمة الوظائف يدمر مصداقية الشركة. “لقد كذبنا عليك في إعلان الوظيفة هذا، لكن ثق بنا، لن يحدث ذلك مرة أخرى أبدًا.” مازحا مستخدم واحد ردا على هذا المنصب.
كما أنه يشجع المرشحين على التوافق مع سلوك الشركة، حيث قال مستخدمون آخرون: “إذا لم تكن إدارة الموارد البشرية صادقة بشأن إعلان (إعلانات) الوظائف، فلماذا يجب أن أكون صادقًا في سيرتي الذاتية؟” سأل أحد الملصقات.
“في بلد حقيقي، ستكون الشركات مسؤولة عن المنشورات الكاذبة أو المضللة” اشتكى مستخدم آخر“لكننا في أمريكا نستخدمها للتظاهر بأن اقتصاد الحفرة لدينا ينمو”.
“هذه هي النسخة الوظيفية من Clickbait” كتب مستخدم آخر.
استخدمت العديد من الملصقات أيضًا التشبيهات لتسليط الضوء على ظلم الإعلان الكاذب عن أي جانب من جوانب الدور. “على الرغم من أن هذا الدور يدرج الراتب على أنه “1,000,000 دولار” من أجل الظهور، إلا أنه في الواقع 10,000 دولار”. تخيلت المستخدم.
لم يستجب Inno Supps ل شركة سريعةطلب التعليق.
ثغرات في سياسات LinkedIn
هل إعلان وظيفة مثل Inno Supp مسموح به حقًا على LinkedIn؟ للوهلة الأولى، يبدو أنه ينتهك سياسات التوظيف في LinkedInالتي تنص على أن “الموقع الأساسي للدور، إلى جانب أي متطلبات و/أو شروط للنقل والسفر، يجب أن يكون مرئيًا بوضوح على المنشور”. ستتم إزالة أي منشور وظيفي ينتهك هذه السياسات بعد المراجعة.
لكن منشور Inno Supps قد يقع في منطقة رمادية. والحقيقة أن الدور هو في الواقع وجها لوجه و واضحة للعيان في هذا المنصب – ولكن ليس في العنوان.
ومع ذلك، فإن القائمة تناقض نفسها، مما يعني أنها قد تنتهك أيضًا سياسة LinkedIn التي تنص على أن “إعلانات الوظائف يجب أن تحتوي على معلومات حقيقية ودقيقة وكاملة حول الوظائف التي يروجون لها”.
توقف المنشور عن قبول الطلبات، لكن ذلك لم يمنع مستخدمي وسائل التواصل الاجتماعي غير الراضين من البحث عن وظائف أخرى متاحة في Inno Supps، بما في ذلك قائمتك لرئيس تنفيذي جديدوالذي تم إدراجه أيضًا على أنه بعيد على الرغم من أنه يتطلب العمل في الموقع في وصفه.
“Inno Supps، سأكون الخراب الخاص بك !!!!!!” كتب أحد المستخدمينإضافة لقطات شاشة لهم وهم يبلغون عن العمل على أنه احتيالي.
