نيودلهي — نظم ائتلاف من 10 نقابات عمالية هندية كبرى احتجاجات على مستوى البلاد اليوم الأربعاء ضد طرح الحكومة لقانون العمل الجديد، قائلين إن التغييرات الشاملة كانت “احتيالًا احتياليًا” ضد العمال.
ونظمت احتجاجات في أنحاء مختلفة من البلاد، حيث اتهمت النقابات التي تمثل ملايين العمال والمزارعين الحكومة بالمضي قدماً في إعادة الهيكلة على الرغم من المخاوف واسعة النطاق من أن الهيكل الجديد من شأنه أن يؤدي إلى تآكل الأمن الوظيفي، وإضعاف المفاوضة الجماعية، وزيادة سيطرة أصحاب العمل.
وكان هذا أول إجراء عمالي منسق منذ دخول القواعد حيز التنفيذ الأسبوع الماضي، مما يشير إلى توترات عميقة بين النقابات والحكومة بشأن اتجاه الإصلاحات الاقتصادية.
وبينما قال مسؤولون هنود إن الإطار الجديد سيعمل على تحديث القوانين القديمة وتحسين الكفاءة وتوسيع الحماية الاجتماعية، قالت النقابات إنه سيجرد الحماية اللازمة في وقت يتزايد فيه انعدام الأمن الوظيفي ويتحيز لأصحاب العمل.
وقال تابان سين، الأمين العام لمركز نقابات العمال الهندية، وهي نقابة عمالية رائدة في المجموعة المتحالفة مع الحزب الشيوعي التي دعت إلى الإضراب: “يتم تجريف حقوق العمال، والحكومة تبرر هذه الخطوة بوابل من الأكاذيب بأن القوانين ستفيد العمال”.
وتحل القوانين الأربعة – الأجور والعلاقات الصناعية والضمان الاجتماعي والسلامة المهنية – محل 29 قانون عمل كانت تنظم في السابق التوظيف والمزايا ومعايير مكان العمل في مختلف القطاعات الرسمية وغير الرسمية في الهند.
وقالت الحكومة، أثناء إخطارها بالقوانين، إن الإطار الموحد يسهل الامتثال ويقلل من التجزئة ويمنح العمال وصولاً أفضل إلى الضمان الاجتماعي ومساهمات صندوق الادخار وقواعد الحماية.
تُلزم القواعد أصحاب العمل بتقديم خطابات التوظيف وتحديد موعد نهائي لدفع الرواتب. ويسمح للنساء بالعمل في نوبات ليلية مع تدابير أمنية من قبل أصحاب العمل.
تم توسيع مزايا الضمان الاجتماعي لتشمل القطاع غير المنظم والعاملين في الوظائف المؤقتة. سيحصل الموظفون الدائمون على نفس المزايا التي يحصل عليها الموظفون الدائمون، بما في ذلك الإجازة واستحقاقات الأمومة والدفع الإضافي بعد إكمال سنة واحدة من الخدمة.
ومع ذلك، ترى النقابات أن التنفيذ كشف عن انحياز الإصلاحات بشدة لصالح أصحاب العمل. ويشيرون إلى الأحكام التي تسمح بتسريح العمال بشكل أسهل للشركات الكبرى، وتوسيع التوظيف لفترات محددة، وتشديد شروط تشكيل النقابات أو الدعوة إلى الإضرابات.
وقال أمارجيت كور، الأمين العام لمؤتمر نقابات عمال عموم الهند، وهو اتحاد بارز آخر شارك في الإضراب: “هذه محاولة لإعادة العمال إلى الحقبة الاستعمارية حيث لم يتمكنوا حتى من رفع أصواتهم أو النضال من أجل تشكيل نقابات عمالية أو إضفاء الشرعية عليها”.
ولم تعلق الحكومة رسميا على الإضراب. وهو يرفض بشكل عام المطالبات التي تقدمها النقابات.
ودافعت نيودلهي عن هذه القوانين باعتبارها طال انتظارها، قائلة إن هيكل العمل الحديث ضروري لجذب الاستثمار وزيادة التوظيف الرسمي. وتأمل أن يتم تشجيع الشركات على توسيع عملياتها، وخلق فرص عمل أكثر أمانا مع مرور الوقت.
