نقابات العمال الهندية تعارض قانون العمل الجديد، وتدعو إلى الاحتجاجات أخبار الأعمال والاقتصاد

ودعت النقابات إلى إلغاء القوانين قبل خطط لتنظيم احتجاجات على مستوى البلاد يوم الأربعاء.

أدانت عشر نقابات عمالية هندية كبرى اليوم الجمعة تطبيق الحكومة لقانون العمل الجديد، وهو أكبر تغيير منذ عقود، ووصفته بأنه “عملية احتيالية” ضد العمال.

وطالبت النقابات المتحالفة مع الأحزاب المعارضة لرئيس الوزراء ناريندرا مودي في بيان في وقت متأخر من مساء الجمعة بسحب القوانين قبل الاحتجاجات التي تعتزم تنظيمها على مستوى البلاد يوم الأربعاء.

نظمت إحدى النقابات العمالية، وهي مركز نقابات العمال الهندية، مسيرة احتجاجية في مدينة بوبانسوار بشرق البلاد يوم السبت، حيث تجمع مئات العمال وأحرقوا نسخا من قانون العمل الجديد.

وطبقت حكومة مودي أربعة قوانين عمل وافق عليها البرلمان قبل خمس سنوات، في إطار سعيها لتحرير قواعد العمل، وبعض العلاقات مع الحكم الاستعماري البريطاني، وشروط الاستثمار.

وتقول إن التغييرات تعمل على تحسين سلامة العمال في حين أن القواعد الجديدة توفر الضمان الاجتماعي ومزايا الحد الأدنى للأجور، فإنها تسمح أيضًا للشركات بتعيين العمال وفصلهم بسهولة أكبر.

وعارضت النقابات هذه التغييرات بشدة، ونظمت سلسلة من الاحتجاجات على مستوى البلاد خلال السنوات الخمس الماضية.

ولم ترد وزارة العمل على الفور على طلب رويترز للتعليق على مطالب النقابة يوم السبت. أجرت الحكومة أكثر من 12 مشاورة مع النقابات منذ يونيو/حزيران 2024، حسبما تظهر وثائق وزارة الداخلية حول قوانين العمل.

تسمح القواعد بنوبات عمل أطول في المصانع والعمل الليلي للنساء، مع رفع الحد الأدنى للشركات التي تتطلب موافقة مسبقة لتسريح ما بين 100 إلى 300 عامل، مما يمنح الشركات المزيد من المرونة في إدارة القوى العاملة.

ولطالما انتقدت الشركات قواعد العمل في الهند باعتبارها عائقًا أمام التصنيع، الذي يساهم بأقل من الخمس في اقتصاد البلاد الذي يبلغ حجمه حوالي 4 تريليون دولار.

لكن رابطة رجال الأعمال الهنود أعربت عن قلقها من أن القواعد الجديدة ستؤدي إلى زيادة كبيرة في تكاليف التشغيل للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم وتعطيل استمرارية الأعمال عبر القطاعات الرئيسية.

وطلبت من الحكومة الدعم الانتقالي وترتيبات التنفيذ المرنة. وليست كل النقابات تعارض الإصلاح.

ودعا حزب بهاراتيا مازدور سانغ اليميني، المتحالف مع حزب مودي، الدول إلى تنفيذ بعض القوانين بعد المناقشات. ومن المتوقع أن تضع الولايات الهندية قواعد تتماشى مع القانون الفيدرالي الجديد الذي يغطي الأجور والعلاقات الصناعية والضمان الاجتماعي والسلامة المهنية.