لافتات Accenture خلال حدث CES 2026 يوم الأربعاء 7 يناير 2026 في لاس فيغاس، نيفادا، الولايات المتحدة.
بريدجيت بينيت بلومبرج | صور جيتي
أكسنتشر أخبر كبار الموظفين أنه يجب عليهم استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي بانتظام حتى يتم أخذهم في الاعتبار للترقية إلى الأدوار القيادية.
تم إخبار المديرين المساعدين وكبار المديرين في شركة الاستشارات العملاقة أن التقدم إلى المناصب القيادية سيتطلب “تبنيًا منتظمًا” للذكاء الاصطناعي، وفقًا لتقرير لصحيفة فايننشال تايمز.
وقال متحدث باسم شركة Accenture لشبكة CNBC إن التقرير دقيق. وأضافوا: “تتمثل استراتيجيتنا في أن نكون شريك الابتكار المفضل لعملائنا ومكان العمل الرائع الأكثر تركيزًا على العملاء والمدعوم بالذكاء الاصطناعي.
“وهذا يتطلب اعتماد أحدث الأدوات والتقنيات لخدمة عملائنا بشكل أكثر فعالية.”
وأكد المتحدث أيضًا أنه وفقًا لتقرير فايننشال تايمز، تم وضع السياسة في رسالة بريد إلكتروني داخلية.
وجاء في الرسالة الإلكترونية، وفقًا لصحيفة فايننشال تايمز: “سيكون استخدام أدواتنا الأساسية بمثابة مدخلات واضحة لمناقشات المواهب”.
وذكرت صحيفة فايننشال تايمز أن موظفي شركة أكسنتشر في 12 دولة أوروبية لم يتأثروا بهذه السياسة، بالإضافة إلى الموظفين العاملين في قسم إدارة العقود بالحكومة الأمريكية.
في سبتمبر/أيلول، حددت شركة أكسنتشر استراتيجية إعادة الهيكلة التي قالت فيها إن الموظفين غير القادرين على إعادة مهاراتهم في مجال الذكاء الاصطناعي سيتم في نهاية المطاف تسريحهم.
في مكالمة هاتفية حول الأرباح، قالت الرئيس التنفيذي جولي سويت إنه من المتوقع من جميع الموظفين “إعادة التدريب وإعادة التجهيز” على نطاق واسع، مضيفة أن 550 ألف عامل قد تم بالفعل إعادة تأهيلهم في أساسيات الذكاء الاصطناعي التوليدي. توظف شركة أكسنتشر ما مجموعه 780.000 شخص حول العالم.
وأضاف سويت: “استراتيجيتنا الأولى هي تحسين المهارات، من حيث المهارات التي نحتاجها، ولدينا الكثير من الخبرة في تحسين المهارات، ونحن نحاول، ضمن جدول زمني مضغوط للغاية، حيث ليس لدينا مسار فعال للمهارات، إخراج أشخاص مختارين حتى نتمكن من الحصول على المزيد من المهارات التي نحتاجها”.
وقال سويت لشبكة CNBC في ذلك الوقت: “إن استثمارنا الأولي في الذكاء الاصطناعي يؤتي ثماره حقًا”.
وقال لبرنامج “Squawk on the Street” على قناة CNBC: “يدرك كل مدير تنفيذي ومجلس إدارة وكبار المسؤولين أن الذكاء الاصطناعي المتقدم أمر بالغ الأهمية للمستقبل. والتحدي الذي يواجهونه الآن هو أنهم متحمسون حقًا للتكنولوجيا وأنهم ليسوا جاهزين بعد للذكاء الاصطناعي لمعظم الشركات”.
أعلنت شركة Accenture عن سلسلة من الشراكات والأدوات في الأشهر الأخيرة. أبرمت شركة Accenture شراكة مع OpenAI في ديسمبر لمنح الآلاف من موظفيها إمكانية الوصول إلى ChatGPT Enterprise ومواصلة تحسين المهارات في مجال الذكاء الاصطناعي.
دخلت Accenture أيضًا في شراكة مع Anthropic تدريب 30 ألف موظف على أدوات Cloud AI، مع الآلاف من مطوري Accenture لاستخدام Cloud Code للبرمجة والعمل بمساعدة الذكاء الاصطناعي.
وتشمل المبادرات الأخرى ما يلي: الشراكة مع بالانتير حتى يتمكن أكثر من 2000 موظف في Accenture من الحصول على تدريب على الذكاء الاصطناعي باستخدام منصة شركة البرمجيات.
