ألكسندر وانغ، الرئيس التنفيذي لشركة Scale، يحضر قمة الذكاء الاصطناعي في باريس في فبراير 2025.
صور جيتي
مؤسسو الشركات الناشئة الأكثر نجاحا في العالم هم من الشباب: فكر في بيل جيتس أو مارك زوكربيرج، وكلاهما كان يبلغ من العمر 19 عاما فقط عندما بدأا مشاريعهما.
ولكن مع صعود شركات الذكاء الاصطناعي الناشئة التي تبلغ قيمتها مليار دولار، يأتي اتجاه جديد: يبدو أن مؤسسيها، في المتوسط، أصبحوا أصغر سنا.
أ تقرير جديد تم نشره من قبل شركة رأس المال الاستثماري العالمية في المراحل المبكرة Antler، ووجد أن عمر مؤسسي يونيكورن AI قد انخفض من 40 عامًا في عام 2021 إلى 29 عامًا في عام 2024. قامت Antler بتحليل 1629 وحيد القرن و3512 مؤسسًا في جميع أنحاء العالم لهذا التقرير.
ومع ذلك، في الصناعات الأخرى، فإن عمر المؤسسين آخذ في الازدياد بالفعل. في عام 2014، كان متوسط عمر مؤسس يونيكورن عند الإطلاق 30 عامًا، مقارنة بـ 34 عامًا لأولئك الذين وصلوا إلى وضع يونيكورن بين عامي 2022 و2024.
تم تسليط الضوء على العديد من الشركات الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي مع مؤسسين شباب في العام الماضي. ألكسندر وانغ، المؤسس المشارك لشركة Scale AI لتصنيف بيانات الذكاء الاصطناعي التي تبلغ قيمتها 29 مليار دولار، يبلغ من العمر 29 عامًا فقط. تم الاستيلاء على وانغ من قبل شركة Meta في يونيو في صفقة بقيمة 14.3 مليار دولار مع الشركة الناشئة لقيادة وحدة أبحاث الذكاء الاصطناعي الجديدة التابعة لشركة التكنولوجيا العملاقة والتي تسمى TBD Labs.
في الواقع، تمت إعادة هيكلة فريق الذكاء الاصطناعي التوليدي السابق لشركة Meta، بقيادة عراب الذكاء الاصطناعي إيان ليكون البالغ من العمر 65 عامًا، بعد أن لم يكن أداء نموذج LLama4 AI جيدًا.
أدى ذلك إلى أن أصبح وانغ مديرًا لشركة Lekun وأشار إلى رغبة زوكربيرج في جلب قيادة أكثر ذكاءً وأكثر ريادة في مجال الذكاء الاصطناعي، مما يسمح لـ Meta AI بالتحرك بشكل أسرع في هذا المجال.
وفي الوقت نفسه، شارك أيضًا بريندان فودي، وأدارش هيريماث، وسوريا ميدها، في تأسيس ميركور، وهي منصة توظيف للمواهب والتوظيف تعمل بالذكاء الاصطناعي، وجميعهم يبلغون من العمر 22 عامًا حاليًا. وقدرت قيمتها مؤخرًا بأكثر من 10 مليارات دولار.
AnySphere، وهي منصة برمجة وتطوير مدعومة بالذكاء الاصطناعي تقدر قيمتها بأكثر من مليار دولار، يقودها أيضًا الشاب البالغ من العمر 20 عامًا.
قال فريدجوف بيرج، المؤسس المشارك وكبير مسؤولي الأعمال في Antler، لـ CNBC Make It إن الصفات الأساسية للمؤسسين تحولت إلى القدرة على “التحرك بسرعة وكسر الأشياء” و”التكرار والاختبار والتحسين باستمرار”.
يقول بيرج: “ربما يكون الاختبار الآن أكثر أهمية… في حين أن الأشياء الأخرى التي لا تزال مهمة ولكنها أقل أهمية هي الأشخاص الذين يعملون في صناعة ما لفترة طويلة أو يتعلمون قواعد اللعبة لكيفية التفكير تقليديًا في توسيع نطاق شركة جديدة.”
تجربة الشركات “أقل أهمية”
يوضح فريدجوف أن التوقعات المتعلقة بالخبرة الصناعية بين المؤسسين أصبحت الآن معزولة ويُنظر إليها على أنها أقل أهمية من ريادة الأعمال.
وقال: “أعتقد أنني فكرت في هذا… ربما تكون الرغبة والقدرة على التجربة في عصر الذكاء الاصطناعي أكثر أهمية من تجربة الشركات التقليدية أو فترة ولاية الشركة”.
وأضاف فريدزثوف أن الحصول على الكثير من الخبرة في بناء الشركات التقليدية “أقل أهمية” ويمكن أن يؤدي في الواقع إلى نتائج عكسية. وقال: “قد لا تفكر في دولة فارغة”.
وأضاف: “أعتقد أن إتقان التكنولوجيا مع الكثير من أحدث وأعظم التقنيات الناشئة، قد يساعد في بعض الأحيان أن تكون شابًا، لأن هذا ما تعلمته مؤخرًا في تدريبك”.
في الواقع، وجد تقرير أنتلر أن الشركات الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي تتوسع فعليًا بشكل أسرع بسنتين من جميع الصناعات الأخرى، لتصل إلى وضع اليونيكورن في متوسط 4.7 سنوات. ومن الأمثلة على الشركات الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي التي ستتوسع بسرعة في عام 2025 هي Mistral وLoveable وSuno AI.
وكما يثبت مثال زوكربيرج، فإن تنفيذ فكرة جامحة في غرفة نوم جامعية يمكن أن يؤدي إلى نجاح غير مسبوق.
وقال بيرج: “لقد كان صغيراً للغاية، وبالطبع تأقلم وتكيف وهو الآن يتوسع في واحدة من أكبر الشركات في العالم”.
كشفت شركة رأس المال الاستثماري ليونيس عن ذلك تقرير ليو للذكاء الاصطناعي 100 في نوفمبر، ووجدت أيضًا أن متوسط عمر مؤسسي الشركات الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي كان 29 عامًا. معظم المؤسسين هم في منتصف العشرينيات إلى أواخرها، وغالباً ما يأتون مباشرة من الأوساط الأكاديمية أو مختبرات الأبحاث بدلاً من وظائف الشركات.
ويشير بيرج إلى أنه على الرغم من أن الأشخاص في العشرينيات من العمر يتمتعون بصفات تسمح للشركات بالتحرك بسرعة، إلا أن القيادة يمكن أن تتغير في كثير من الأحيان مع نضوج الشركة.
وأضاف: “أعتقد أنه ليس بالأمر الجديد أن يبدأ المؤسسون الشباب شركاتهم في مرحلة مبكرة… لكن هذا لا يضمن أن جميع الأشخاص الذين يبنون شركات وحيدة القرن الآن سيقودون تلك الشركات في غضون 5 إلى 10 سنوات”.
