هانا روتشيلد تتحدث عن الامتياز والمسؤولية وبناء أسرة عمرها قرن من الزمان

ولدت هانا ماري روتشيلد في لندن عام 1962 ونشأت مع شقيقتيها بيث وإميلي وشقيقها ناثانيال الذي كان البارون روتشيلد الخامس. وكان والدها، جاكوب، بارون روتشيلد الرابع، معروفًا بعمله في مجال التمويل والفن والعمل الخيري حتى وفاته أوائل العام الماضي.

وعلى الرغم من أنه لم ينضم إلى شركة العائلة بعد دراسته، إلا أنه شارك في الأعمال الخيرية التي تدعمها عائلته.

وقال: “منذ سن مبكرة للغاية، كنا نشارك في الأعمال الخيرية لعائلتنا”.

وفي مؤسسة روتشيلد ومقرها المملكة المتحدة، والتي يرأسها الآن، يصف ثلاث مهام رئيسية هي الفنون والثقافة، والمجتمع المحلي، والبيئة. “إن الجهات التي ندعمها هي الجمعيات الخيرية والمنظمات القائمة، لأنها جزء لا يتجزأ من المجتمع.”

أحد الأنشطة الرئيسية للمؤسسة هو الحفاظ على Waddesdon Manor في باكينجهامشير، وهي مجموعة فنية ذات مستوى عالمي وحديقة ذات مناظر طبيعية تجذب حوالي 400000 زائر سنويًا.

وقال: “نريد، بشكل أساسي، أن يفهم الناس ما هي المجموعة وسبب أهميتها وسبب أهمية التاريخ”.

بالنسبة لمنظمة ياد هنديف، التي تعمل في إسرائيل، فإن الأولوية هي تخصيص المزيد من الموارد للتعليم، بهدف تعزيز أسس مجتمع ديمقراطي منفتح وحيوي. تشمل برامج ياد هنديف تعزيز الفرص التعليمية والمهنية المتساوية للمجتمع العربي في البلاد.

وقال: “لما أنشأها آبائي، أنشأناها للجميع، بغض النظر عن دينهم أو دينهم”. “وهذا يخبرنا بكل ما نقوم به.”

وعلى الجانب الاستثماري، قال هانا إنه يترك القرارات في RIT وغيرها من الشركات لكبار المسؤولين التنفيذيين. يمتلك في محفظته الشخصية 10% من الذهب و1% من العملات المشفرة.

يقول: “أنا لا أفهم حقًا العملات المشفرة… ما زلت أعتقد أن هناك جانبًا لملابس الإمبراطور الجديدة”، على الرغم من أنه يضيف أنه لا يريد أن يتجاهل عمدًا الاتجاه الذي ربما يكون موجودًا ليبقى.

وردا على سؤال حول نجاح عائلة روتشيلد المستمر لأكثر من قرنين من الزمان، قالت هانا إن القاعدة المشتركة التي تربط أفراد الأسرة هي “العمل الجماعي”. أرسل ماير أمشيل روتشيلد، الذي أسس إمبراطورية تجارية في ستينيات القرن الثامن عشر، أبنائه الخمسة من قاعدتهم في فرانكفورت إلى العديد من العواصم الأوروبية الكبرى، مما أدى إلى إنشاء شبكة مصرفية دولية مبكرة من خلال الاتصال المستمر.

وقال إنه على الرغم من أن إمبراطورية أعمال العائلة تعتمد بشكل كبير على الخبرة الخارجية، إلا أننا نعتقد أيضًا أن هناك نوعًا من القواعد داخل العائلة من الحكمة والتفكير، وهو ما أعتقد أنه نوع من الروح.

وأضاف أن التواصل مهم أيضًا. لقد فهم الجيل السابق من عائلة روتشيلد أن الأعمال لا تتم فقط في قاعة اجتماعات مجلس الإدارة، ولكن أيضًا في “قاعة الرقص”.

وقال: “إن العمل يدور حول من تعرفه، وكيف تتفاعل مع الناس. لذلك أدركوا أنه يجب عليهم أن يكونوا أكثر تطوراً، وبدأوا في جعل أنفسهم أكثر تطوراً”.

لقد شارك حكاية عن صيد الثعالب، والذي كان نشاطًا رئيسيًا للتواصل الاجتماعي مع ملاك الأراضي المحليين وطريقة طبيعية للعائلة لإظهار مكانتها الاجتماعية. بعد استبعاد عائلة روتشيلد من بعض حفلات الصيد، اشترت العائلة أرضًا ونظمت حدثًا خاصًا بها.

تصف هانا الجانب الأكثر تحديًا في إدارة شركة عائلية بأنه إدارة الحساسيات، حيث أن الناس لديهم طرق مختلفة لرؤية الأشياء.

وقال “إنها عملية إعادة تعديل مستمرة، خلافة وخلافة… أعتقد أنه مع تغير الناس، عليك تعديل الخلافة وعليك تعديل الخلافة”.

وباعتباره أكبر عائلة روتشيلد في جيله، فهو يرى أن دوره هو تثقيف الجيل القادم وجعلهم يشعرون أنهم جزء من الأسرة ولديهم دور يلعبونه.

“أملي لإرث روتشيلد هو أن نستمر في استخدام امتيازنا الاستثنائي، والأموال التي جمعناها، والسمعة الطيبة التي بنيناها لمساعدة الناس خارج عائلتنا.”