بدأ بنك جيه بي مورجان تشيس في مقارنة الساعات التي ادعى المصرفيون الاستثماريون المبتدئون أنهم عملوا فيها مقابل السجلات الموجودة في نظام تكنولوجيا المعلومات الخاص به.
وقال البنك الأمريكي إنه سيبدأ في تقديم تقارير للمصرفيين المبتدئين تقارن التقديرات التي تم إنشاؤها بواسطة الكمبيوتر لأسابيع عملهم مع جداول الوقت المبلغ عنها ذاتيا كجزء من البرنامج التجريبي.
وقالت الشركة إنها تخطط لطرح البرنامج على نطاق أوسع عبر البنك الاستثماري، مع توقعات تكنولوجيا المعلومات بناءً على النشاط الرقمي الأسبوعي للموظفين مثل مكالمات الفيديو وضغطات المفاتيح على سطح المكتب والاجتماعات المجدولة.
وقال جيه بي مورجان في بيان: “على غرار الملخصات الأسبوعية لوقت الشاشة على الهواتف الذكية، فإن هذه الأداة تدور حول الوعي وليس التنفيذ”. “إنه مصمم لتعزيز الشفافية والرفاهية وتشجيع المحادثات المفتوحة حول عبء العمل.”
في عام 2024، عين جي بي مورغان أحد كبار المصرفيين للإشراف على رفاهية الموظفين المبتدئين، ومنذ ذلك الحين قام بتخفيض عمل عطلة نهاية الأسبوع للموظفين المبتدئين. كما حدد البنك أسبوع عمل الموظفين المبتدئين بـ 80 ساعة.
أصبحت تقنية مراقبة الموظفين، المعروفة باسم “bossware”، شائعة بشكل متزايد في الخدمات المالية منذ ظهور العمل من المنزل بسبب جائحة كوفيد. ومع ذلك، قال بعض الموظفين أن هذا ينتهك خصوصيتهم. كما كانت الصناعة المصرفية أكثر صرامة من غيرها في فرض سياسات العودة إلى المكاتب بعد الوباء.
تتمتع صناعة الخدمات المصرفية الاستثمارية بتاريخ طويل من أعباء العمل القاسية وساعات العمل المرهقة؛ ويرافق ذلك رواتب مكونة من ستة أرقام حتى بالنسبة لأدوار المبتدئين.
قبل عامين، ليو لوكيناس الثالث، مصرفي مبتدئ في بنك أوف أمريكا، مات من جلطة دموية وقد ذكر سابقًا أن أسابيع العمل تزيد عن 100 ساعة.
تم العثور على موريتز إرهاردت، المتدرب في بنك أوف أمريكا ميريل لينش، البالغ من العمر 21 عامًا، ميتًا أثناء الاستحمام في شقته بلندن في عام 2013 بعد أن عمل 72 ساعة متتالية.
وبعد ذلك بعامين، طلب بنك جولدمان ساكس من المتدربين الصيفيين التأكد من عودتهم إلى منازلهم قبل منتصف الليل وعدم العودة إلى المكتب حتى الساعة السابعة صباحًا؛ لا يزال هذا يعني أن يوم العمل يبلغ 17 ساعة.
أثناء الوباء، قامت مجموعة صغيرة من محللي الخدمات المصرفية الاستثمارية المعينين حديثًا في Goldman Sachs بإنشاء عرض شرائح يظهرهم وهم يعملون 100 ساعة في الأسبوع ويواجهون إساءة من زملائهم مما أثر على صحتهم العقلية والجسدية.
وقال جولدمان: “تراقب الإدارة الموظفين المصرفيين المبتدئين ومستويات النشاط وتقوم بانتظام بتعديل عبء العمل على فرقنا”.
