ستكون عمليات تسريح العمال المبلغ عنها أكبر جولة من تخفيضات الوظائف لشركة الاتصالات العملاقة.
تستعد شركة النقل العملاقة Verizon لإلغاء 15000 وظيفة أو حوالي 15 بالمائة من قوتها العاملة كجزء من جهود إعادة الهيكلة المبلغ عنها.
وفقًا لتقرير نُشر يوم الخميس، ستكون عمليات تسريح العمال هي أكبر جولة من تخفيضات الوظائف لشركة الاتصالات العملاقة وول ستريت جورنال, حيث نقل عن أشخاص مطلعين على الأمر.
وتأتي هذه التخفيضات في أعقاب تحرك Verizon في أكتوبر لتعيين الرئيس التنفيذي السابق لشركة PayPal Dan Schulman كرئيس تنفيذي جديد للشركة، ليحل محل Hans Vestberg، قائد الشركة على مدى السنوات الثماني الماضية. من جانبه، وعد شولمان بإجراء تغييرات كبيرة خلال مكالمة أرباح شركة النقل للربع الثالث من عام 2025 الشهر الماضي.
(ذات صلة: Verizon vs. AT&T: كيف كان أداء عمالقة الناقل في الربع الثالث من عام 2025)
وقال شولمان في بيان صدر في الوقت المناسب لأرباح شركة النقل للربع الثالث من عام 2025: “سنقوم بتحويل ثقافتنا وهيكل التكاليف لدينا والملف المالي لشركة Verizon بقوة لوضع عملائنا في المقام الأول والتنافس بفعالية وتقديم عوائد مستدامة لمساهمينا”.
لم تستجب شركة Verizon لطلب CRN للتعليق على الأمر قبل النشر.
تأتي تخفيضات الوظائف في وقت تواجه فيه شركة الاتصالات العملاقة Basking Ridge بولاية نيوجيرسي تحديات نمو العملاء والضغوط من منافسيها اللاسلكيين الرئيسيين، AT&T ومقرها دالاس وT-Mobile ومقرها واشنطن. قالت شركة Verizon إنها خسرت 7000 من عملاء الهاتف اللاسلكي المدفوع لاحقًا وعملاء المستهلكين خلال الربع المالي الأخير بسبب المنافسة الشديدة.
وستشمل التخفيضات الرتب الإدارية غير النقابية وستؤثر على أكثر من 20% من القوى العاملة. وفقًا للتقرير، تخطط Verizon أيضًا لتحويل ما يقرب من 180 متجر بيع بالتجزئة مملوكًا للشركة إلى عمليات امتياز.
كان لدى شركة Verizon حوالي 99600 موظف في نهاية عام 2024، وفقًا لإيداع لجنة الأوراق المالية والبورصة الأمريكية في فبراير الماضي.
