يقول ساتيا ناديلا، الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت: “هذه هي الطريقة التي ننتقل بها من مجموعة من المنتجات الرائعة إلى نظام متكامل حقًا يكون أبسط وأكثر قوة للعملاء”.
تتطلع Microsoft إلى دمج ابتكار منتج الذكاء الاصطناعي Copilot بشكل أفضل بين المستخدمين التجاريين والمستهلكين من خلال إعادة الهيكلة الداخلية التي تشجع المدير التنفيذي وتخلق أربعة ركائز جديدة داخل عملاق التكنولوجيا – مع توقع التوافق “في الأسابيع القليلة المقبلة” كجزء من التغييرات.
الركائز التنظيمية الأربع التي تقوم شركة الذكاء الاصطناعي والمنتجات السحابية التي يقع مقرها في ريدموند بولاية واشنطن ببنائها هي تجربة Copilot ومنصة Copilot وتطبيقات Microsoft 365 ونموذج الذكاء الاصطناعي. كشفت Microsoft أن ثلاثة مديرين تنفيذيين تمت ترقيتهم مؤخرًا ليكونوا مسؤولين مباشرة أمام الرئيس التنفيذي ساتيا ناديلا – تشارلز لامانا، وبيري كلارك، وريان روسلانسكي – سيقودون ركائز منصة M365 Apps وCopilot.
وقال ساتيا ناديلا، الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت، في تدوينة يوم الثلاثاء حول التغييرات: “هذه هي الطريقة التي ننتقل بها من مجموعة من المنتجات الرائعة إلى نظام متكامل حقًا يكون أبسط وأكثر قوة للعملاء”. “ستعكس حدود مؤسستنا فقط بنية النظام وحجم المنتج حتى نتمكن من تقديم تجارب أكثر اتساقًا وتنافسية تستمر في التطور مع القدرات النموذجية. وأنا أتطلع إلى رؤية كيف نطبق ذلك معًا لتمكين الأشخاص والمؤسسات والعالم.”
(ذات صلة: راجيش جها من مايكروسوفت سيتقاعد، والرئيس التنفيذي ساتيا ناديلا يقوم بترقية سبعة مديرين تنفيذيين)
تغيير قيادة مايكروسوفت
اتصلت CRN بشركة Microsoft للتعليق.
تأتي إعادة الهيكلة بعد أيام من كشف مايكروسوفت أن راجيش جها، المخضرم في مايكروسوفت البالغ من العمر 35 عامًا، والذي ارتقى إلى منصب نائب الرئيس التنفيذي لمجموعة Experience + Devices، سينتقل إلى دور استشاري في الأول من يوليو. ويأتي تغيير جها مع ترقيات للعديد من المديرين التنفيذيين في Microsoft الذين خدموا لفترة طويلة – بما في ذلك LaManna وClark وRoslansky.
وكجزء من التغييرات، قامت مايكروسوفت بترقية جاكوب أندرو (في الصورة أعلاه) إلى دور نائب الرئيس التنفيذي لشركة Copilot، حسبما كشف ناديلا في منشور على مدونة يوم الثلاثاء. أندرو – الذي عمل مع Microsoft لمدة عام تقريبًا، وكان يشغل سابقًا منصب نائب رئيس الشركة للمنتجات والتطوير في قسم Microsoft AI – سيقدم تقاريره مباشرة إلى الرئيس التنفيذي ناديلا.
على الرغم من أن أندرو سيقدم تقاريره مباشرة إلى ناديلا، إلا أنه في تدوينة منفصلة يوم الثلاثاء، قال الرئيس التنفيذي لشركة Microsoft AI مصطفى سليمان إن أندرو “سيحتفظ بخط منقط بالنسبة لي”.
وقال ناديلا إنه في دور أندرو الجديد، “سيقود تجربة مساعد الطيار عبر المنتجات الاستهلاكية والتجارية، وتصميم القيادة، والمنتجات، والتطوير، والهندسة”. في منصبه كرئيس تنفيذي، قام “بتسريع إطار إنشاء وتطوير منتج الذكاء الاصطناعي الأول الذي يركز على المستخدم.”
قبل انضمام Andreu إلى Microsoft في عام 2025، عمل لمدة ثماني سنوات تقريبًا في الشركة الأم لـ Snapchat Snap، وترك منصب نائب الرئيس الأول للمنتج والتطوير في عام 2023. حسب على حسابه على لينكدإن.
سليمان، الذي شغل منصب الرئيس التنفيذي لشركة Microsoft AI حتى عام 2024 بعد اتفاق كمؤسس مشارك والرئيس التنفيذي لشركة سليمان الناشئة inflection AI – سيستمر في الحفاظ على مكانة قيادية في جهود Microsoft للذكاء الاصطناعي.
سيواصل سليمان تقديم تقاريره إلى Nadella وقيادة نماذج الذكاء الاصطناعي للبائع وأعمال ابتكار “الذكاء الفائق”، والتي تتضمن إنشاء نماذج يمكنها تقليل تكلفة البضائع المباعة للشركة، وتلبية احتياجات المؤسسة ودفع الأبحاث المتقدمة.
وقال ناديلا: “بفضل تركيزه الشديد والتزامه بدفع حدود العلم النموذجي، فإن مصطفى مؤهل بشكل فريد لقيادته إلى الأمام، مع ضمان بقاء السيطرة البشرية والفاعلية والفرص الاقتصادية في قلب هذه التطورات”.
وفي تدوينة سليمان الخاصة يوم الثلاثاء حول التغيير في المنظمة، قال إن هذه الخطوة ستسمح له الآن “بتركيز كل طاقته على جهود الذكاء الفائق لدينا والقدرة على تقديم نموذج عالمي المستوى لشركة مايكروسوفت على مدى السنوات الخمس المقبلة”.
يعمل الرؤساء التنفيذيون للذكاء الاصطناعي في Microsoft على بناء نماذج الذكاء الاصطناعي التي ستوفر نسبًا مضبوطة على مستوى المؤسسة من شأنها تحسين المنتجات عبر محفظة البائع الواسعة وزيادة الوصول إلى التكلفة الجديدة للسلع المباعة لتعزيز خدمة عبء عمل الذكاء الاصطناعي في السنوات القادمة.
يخطط سليمان للبقاء مشاركًا بشكل مباشر في معظم العمليات اليومية لـ Microsoft AI، بما في ذلك حضور الاجتماعات، وسيدعم Andreu في جهود إستراتيجية المنتج.
وفقًا لمايكروسوفت، ينضم أندرو وسليمان وروسلانسكي وكلارك ولامانا إلى فريق قيادة Copilot (LT) ويقضون الأسابيع القليلة المقبلة في مواءمة الفرق لتناسب الهيكل الجديد. وقال سليمان إن فريق القيادة هذا سيركز على استراتيجية العلامة التجارية وخريطة طريق المنتج والنماذج والبنية التحتية الأساسية وتجارب المستخدم.
الضباط الآخرون الذين تمت ترقيتهم مع إعلان تقاعد جها قبل بضعة أيام هم باوان دافولوري، وجيف تيبر، وسوميت تشوهان، وكيرك كونيجسباوير.
في شهر يناير، أبلغت Microsoft عن العديد من المعالم الجديدة حول زيادة استخدام Copilot، حيث كشفت أن المستخدمين يوميًا لتطبيق Copilot تضاعفوا ثلاث مرات تقريبًا على أساس سنوي، وتضاعف متوسط عدد التفاعلات لكل مستخدم في Microsoft 365 Copilot عامًا بعد عام، وزاد المستخدمون النشطون يوميًا عشرة أضعاف سنويًا.
