عزيزتي هارييت: لقد بدأت مؤخرًا وظيفة جديدة، وأشعر كما لو أن قادتي لا يهتمون بنموي.
أسأل مديري في اجتماعاتنا الفردية إذا كان هناك أي أشياء محددة يمكنني العمل عليها لأصبح أكثر كفاءة في العمل. تقول دائمًا إنني بخير ولا يوجد شيء خاص أحتاج إلى العمل عليه.
ظاهريًا، يبدو هذا مطمئنًا، لكنني أعتقد أن هذه ليست الحقيقة كاملة. هناك لحظات أشعر فيها بالتردد في لهجتها أو ألاحظ تحسينات صغيرة في عملي لم تذكرها أبدًا في محادثاتنا الرسمية. وهذا يتركني في حيرة من أمري فيما يتعلق بمكانتي في الشركة.
لا أريد أن أبدو غير آمن، ولكن أريد تعليقات بناءة حتى أتمكن من المضي قدمًا وإضافة المزيد من القيمة إلى الفريق. باعتباري شخصًا طموحًا ويريد النجاح، أشعر بالقلق من أنني سأصاب بالركود إذا لم أحصل على توجيهات صادقة.
كيف يمكنني تشجيع تقديم تعليقات أكثر شفافية دون أن أكون إلحاحًا تجاه مديري؟ كيف أعرف إذا كانت غرائزي صحيحة أم أنني أفكر كثيرًا في الموقف؟
-قاعدة غير مستقرة
عزيزي قاعدة هشة: ألق نظرة على شركتك أو مجال عملك. أنت بحاجة إلى دليل، شخص يمكنك الوثوق به للحصول على نظرة ثاقبة لما يحدث واستراتيجية للمضي قدمًا.
استمر في التواصل مع رئيسك بانتظام، واطلب منه اقتراحات حول كيفية تحسين مهاراتك أو التعامل مع مهام معينة، ولكن ثق بحدسك واطلب مساعدة إضافية.
عزيزتي هارييت: عندما أشارك مع صديقة مميزة لي أي صراع أو معضلة أو حتى أي شيء أتقنه، لاحظت أنها تستجيب بشرح ذلك لي كثيرًا – غالبًا كما لو أنني لا أفهم موقفي أو قدراتي بشكل كامل.
على سبيل المثال، إذا طرحت قضية شخصية، فإنها ستختصرها إلى مصطلحات أساسية، أو تقدم دروسًا صريحة أو تخبرني عن مشاعرها ودوافعها كما لو أنها اكتشفتها للتو. إذا ذكرت أي خبرة مهنية، فسوف تهدمها أو تصحح لي بطرق تبدو غير ضرورية ومهينة.
أكثر ما يزعجني هو أن هذا شخص أعتبره زميلًا وصديقًا.
لا أعتقد أنها تنوي أن تكون قاسية – لقد لاحظت أنها تفعل ذلك مع معظم الناس – ولكن هذا النمط يجعلني أشعر بشكل غريب بأنني غير مرئي في حياتي. لقد بدأت في الامتناع عن المشاركة، الأمر الذي لا يبدو صحيًا أيضًا.
كيف يمكنني معرفة ما إذا كان هذا شيئًا يمكن أن يتغير أم أنه علامة على أن ديناميكيتنا ربما لم تعد محترمة؟
– لا عاضد لي
حبيبي لا تعاتبني: سأخمن أن صديقتك تعتقد أن التحدث معك حول فهمها لموقفك يظهر لك أنها تمارس الاستماع الفعال. على الرغم من أنه قد لا يعمل في حالتك، إلا أن سلوكه يشير إلى نفس الشيء بالنسبة لي. إنها تستمع بانتباه وتبذل جهدًا حقيقيًا لإضافة شيء ذي معنى إلى ما تقوله من خلال التعليق.
أخبرها بلطف أنه يزعجك عندما تفعل ذلك.
صفي ما شعرت به تجاه ردود أفعاله. أضف أنه بينما يمكنك أن تقول أنها منتبهة بشكل واضح، فإن ما تريده أكثر من أي شيء آخر هو أن تستمع إليك دون الحاجة إلى الشرح مرة أخرى – فقط الاستماع إليك، وليس محاولة حل أي شيء. أخبره بوضوح كيف تجعلك الطريقة التي يتحدث بها تشعر بها.
هارييت كول هي مناصرة أسلوب حياة ومؤسسة Dreamleepers، وهي مبادرة لمساعدة الأشخاص على الوصول إلى أحلامهم وتفعيلها. يمكنك إرسال الأسئلة إلى Askharriette@harriettecole.com أو c/o Andrews McMeel Syndication, 1130 Walnut St., Kansas City, MO 64106.
