قال كبار المسؤولين التنفيذيين في AWS، براساد كاليانارامان وكولين أوبري، في مذكرة لموظفي AWS: “تعد هذه القرارات جزءًا من جهودنا المستمرة لإعداد المنظمة للمستقبل مع الحفاظ على المرونة والتركيز على تقديم الخدمات لعملائنا”.
أكدت Amazon Web Services أنه تم بالفعل إخطار جميع موظفي AWS تقريبًا الذين تأثروا بالتسريح الجماعي للعمال في أمازون لـ 16000 موظف.
وفي مذكرة للموظفين، قال المسؤولون التنفيذيون في AWS إن قرار تسريح موظفي AWS هو جزء من جهد إعادة الهيكلة على مستوى المنظمة.
وقال براساد كاليانارامان، نائب رئيس AWS Infrastructure، وكولين أوبري، نائب الرئيس الأول لحلول الذكاء الاصطناعي التطبيقية، في مذكرة لموظفي AWS هذا الأسبوع: “تعد هذه القرارات جزءًا من جهودنا المستمرة لتعزيز المؤسسة في المستقبل والتركيز على التسليم لعملائنا”.
(ذات صلة: تسريح العمال في أمازون يؤثر على مطوري البرمجيات والمهندسين والمديرين والمديرين في واشنطن)
قال المسؤولون التنفيذيون في AWS: “طموحنا هو أن نصبح أكبر شركة ناشئة في العالم. وهذا يعني مضاعفة الملكية والسرعة وثقافة التجريب – الأمر الذي يتطلب منا مواصلة تطوير بنيتنا”.
تم الإبلاغ عن المذكرة لأول مرة بواسطة Business Insider الأسبوع الماضي. أكدت أمازون صحتها لـ CRN.
رفضت AWS تقديم تفاصيل عن تسريح العمال
كجزء من تسريح أمازون لـ 16000 موظف في الشركة الأسبوع الماضي، تم تسريح بعض موظفي AWS.
ومع ذلك، رفضت AWS إخبار CRN بعدد موظفي AWS المشاركين، أو الأدوار التي تأثرت، أو مجالات العمل داخل AWS التي تأثرت.
AWS هي وحدة الأعمال السحابية والذكاء الاصطناعي التابعة لشركة أمازون، وهي الأصول الأكثر ربحية لعملاق التكنولوجيا الذي تبلغ قيمته 720 مليار دولار. تمتلك AWS ومقرها سياتل حاليًا معدل تشغيل سنوي يبلغ 132 مليار دولار.
تم إرسال إشعار تسريح العمال في AWS إلى الموظفين الأمريكيين والكنديين
وقالت AWS إنه تم إخطار معظم موظفي AWS الذين تم الاستغناء عنهم في 28 يناير.
وقال كاليانارامان وأوبري من AWS: “لقد اكتملت الآن الإخطارات الموجهة إلى الزملاء المتأثرين الموجودين في الولايات المتحدة وكندا عبر مؤسستنا”.
وقال: “في مجالات أخرى، نتبع الإجراءات المحلية، والتي قد تشمل وقتًا للتشاور مع ممثلي الموظفين وربما جداول زمنية أطول للتواصل مع الموظفين المتأثرين”.
ضربت عمليات تسريح العمال في أمازون الوظائف التقنية مثل مطوري البرامج والمهندسين
إذا كانت عمليات تسريح العمال في AWS مماثلة لتلك التي قامت بها أمازون في موطنها الأصلي في واشنطن، فإن العديد من الموظفين الذين تم الاستغناء عنهم يعملون في أدوار فنية.
قامت أمازون بتسريح حوالي 2200 موظف في جميع أنحاء واشنطن هذا الشهر، معظمهم في أدوار فنية مثل مطوري البرمجيات والمهندسين ومديري المنتجات المختلفة.
حصلت CRN على هذه المعلومات من خلال ملف إخطار تعديل وإعادة تدريب العمال لدى أمازون لدى إدارة الأمن الوظيفي بالولاية، والذي يسرد جميع المسميات الوظيفية لـ 2200 عامل تم تسريحهم في جميع أنحاء واشنطن هذا الأسبوع.
بعض التخفيضات الأكثر أهمية في عدد الموظفين كانت في أدوار مهندس تطوير البرمجيات I، ومهندس تطوير البرمجيات II، ومهندس تطوير البرمجيات III. تم القضاء على المئات من هذه الأدوار في واشنطن.
بعد مطوري البرمجيات، جاءت بعض أهم عمليات تسريح العمال من خلال مديري المنتجات والمشاريع وكذلك المهندسين.
وشملت المئات من الأدوار التي قطعتها أمازون مهندسي ذكاء الأعمال، ومهندسي البيانات، ومهندسي ضمان الجودة، ومهندسي ADC، ومهندسي الأمن، ومهندسي الواجهة الأمامية، ومطوري الأعمال الفنية.
تسريح العمال في أمازون يصل إلى المديرين والمهندسين المعماريين والعلماء
تم تسريح المئات من المديرين بما في ذلك: مديرو نجاح العملاء، ومديرو المخاطر، ومديرو البرامج الفنية، ومديرو المشاريع والمنتجات، ومديرو تطوير البرمجيات، ومديرو مبيعات الشركاء.
تشمل المجالات الأخرى التي قامت فيها أمازون بتسريح الموظفين علماء السلوك ومصممي تجربة المستخدم وعمليات المبيعات ومهندسي الحلول وعلماء الأبحاث.
قال كاليانارامان وأوبري من AWS: “هذه القرارات صعبة ومدروسة جيدًا لأننا نضع مؤسستنا لتحقيق النجاح في المستقبل”.
وقال: “إن مثل هذه التغييرات صعبة، خاصة عندما تؤثر على زملاء العمل الذين نقدّرهم”. “إن هذه القرارات لا تقلل مما بنيناه معًا، بل تعدنا للحفاظ على هذا التأثير وتوسيعه بينما نواصل بناء الأساس للمستقبل.”
ستعلن أمازون عن نتائجها المالية للربع الرابع من عام 2025 يوم الخميس.
