تقوم أمازون بتسريح حوالي 2200 موظف في واشنطن، من مطوري البرمجيات ومديري المنتجات إلى المديرين ومهندسي البيانات. إليكم من تقوم أمازون بتخفيضه كجزء من تخفيض القوى العاملة في الشركة البالغ عددها 16000.
تقوم أمازون بتسريح حوالي 2200 موظف في جميع أنحاء واشنطن كجزء من جولة تسريح القوى العاملة في الشركة التي يبلغ عددها 16000 موظف، معظمهم في أدوار فنية مثل مطوري البرامج والمهندسين ومديري المنتجات المختلفة.
حصلت CRN على هذه المعلومات من خلال ملف Amazon WARN الجديد لدى إدارة الأمن الوظيفي بالولاية، والذي يسرد جميع المسميات الوظيفية للموظفين البالغ عددهم 2200 موظف الذين تم تسريحهم في جميع أنحاء واشنطن هذا الأسبوع.
أكبر التخفيضات في الوظائف في الولاية التي يقع مقرها في سياتل والتي تبلغ قيمتها 180 مليار دولار كانت في أدوار مهندسي تطوير البرمجيات.
بعض أكبر التخفيضات في عدد الموظفين كانت في أدوار Software Dev Engineer I وSoftware Dev Engineer II وSoftware Dev Engineer III. وتم إلغاء المئات من هذه الأدوار في واشنطن، وفقًا لملف WARN.
وبعد مطوري البرمجيات، كانت أكبر عمليات تسريح العمال بين مديري المنتجات والمشاريع وكذلك المهندسين.
وشملت المئات من الأدوار التي قطعتها أمازون مهندسي ذكاء الأعمال، ومهندسي البيانات، ومهندسي ضمان الجودة، ومهندسي ADC، ومهندسي الأمن، ومهندسي الواجهة الأمامية، ومطوري الأعمال التقنية.
وشملت الأدوار الإدارية التي تم إلغاؤها مديري نجاح العملاء، ومديري المخاطر، ومديري البرامج الفنية، ومديري المشاريع والمنتجات، ومديري تطوير البرمجيات، ومديري مبيعات الشركاء.
تؤثر تسريحات العمال في أمازون على العلماء التطبيقيين وعمليات المبيعات وعلماء الأبحاث
وتشمل المجالات الكبيرة الأخرى التي قامت فيها أمازون بتسريح الموظفين علماء السلوك، ومصممي تجربة المستخدم، وعمليات المبيعات، ومهندسي الحلول، وعلماء الأبحاث.
بالإضافة إلى ذلك، تم إلغاء العديد من الأدوار التي تحمل ألقابًا مثل الاقتصاديين ومسؤولي الحساب المركزي ومحللي الأعمال.
كما تم الاستغناء عن العشرات من موظفي أمازون في الدعم الإداري والمساعدين التنفيذيين ومساعدي الموارد البشرية.
التخفيضات في الأدوار العليا تشمل المخرجين
تم أيضًا إلغاء العديد من الأدوار التنفيذية العليا، بما في ذلك المدير المالي، ومدير تطوير البرمجيات، ومدير علوم الأبحاث، ومدير تجربة المستخدم/التصميم، ومدير MKTG الإبداعي.
كما تم تسريح كبار المديرين في تطوير البرمجيات وهندسة البيانات وإدارة البرامج والعلوم التطبيقية.
ومن بين ما يقرب من 2200 عامل تم تسريحهم في أمازون هذا الأسبوع، كان أكثر من 1400 يعملون في سياتل وحوالي 630 في بلفيو بولاية واشنطن.
أمازون تقوم بتسريح 16000 عامل ؛ 14000 تسريح العمال في أكتوبر
وفي الأسبوع الماضي، أكدت أمازون أنها ستسرح 16 ألف موظف في الشركة.
وقالت بيث جاليتي، نائب الرئيس الأول لخبرة الأشخاص والتكنولوجيا في أمازون، في رسالة إلى الموظفين الأسبوع الماضي: “كما قلت في أكتوبر، نحن نعمل على تعزيز منظمتنا من خلال تقليل الطبقات، وزيادة الملكية، وإزالة البيروقراطية”.
وقال: “على الرغم من أن العديد من الفرق انتهت من تغييراتها التنظيمية في أكتوبر، إلا أن الفرق الأخرى لم تكمل هذا العمل بعد”.
وفي أكتوبر/تشرين الأول، قامت أمازون بتسريح 14 ألف موظف في الشركة، مشيرة إلى التغييرات التنظيمية وتحول الذكاء الاصطناعي باعتباره الأساس المنطقي وراء تسريح العمال. وشملت عمليات تسريح العمال البالغ عددها 14000 الجميع بدءًا من كبار مديري البرامج وكبار المصممين وحتى العلماء التطبيقيين ومهندسي البرمجيات.
وبذلك يصل إجمالي عدد عمليات تسريح العمال في أمازون في الأشهر الأربعة الماضية إلى ما يقرب من 30 ألفًا.
أمازون تقول إن تسريح العمال شهريًا “ليس خطتنا”
وقال جاليتي إن أمازون ستواصل التوظيف والاستثمار في المجالات الإستراتيجية، لذلك لا ينبغي للموظفين أن يتوقعوا استمرار عمليات التسريح الجماعي للعمال كل بضعة أشهر.
وقال جاليتي: “قد يتساءل البعض منكم عما إذا كانت هذه بداية لإيقاع جديد – حيث نعلن عن تخفيضات كاسحة كل بضعة أشهر. هذه ليست خطتنا”.
يبلغ عدد القوى العاملة في الشركات حوالي 350.000، مما يجعل عمليات التسريح الأخيرة للعمال حوالي 4.5 بالمائة من تلك القوى العاملة.
وقال جاليتي: “إن التخفيضات التي نجريها اليوم ستؤثر على ما يقرب من 16000 وظيفة عبر أمازون، ونحن نعمل بجد مرة أخرى لدعم كل من يتأثر دوره”.
ستقدم أمازون لمعظم الموظفين المقيمين في الولايات المتحدة 90 يومًا للبحث عن دور جديد داخليًا.
ومن المقرر أن تعلن الشركة عن نتائج أرباح الربع الرابع من عام 2025 يوم الخميس.
