توفيت إيزي شواب، 90 عامًا، التي قامت ببناء شركة D&H Distributing لتصبح مركزًا قويًا لتوزيع تكنولوجيا المعلومات، لأسباب طبيعية محاطة بعائلتها في 28 يناير.
توفي رئيس مجلس الإدارة الفخري لشركة D&H Distributing Izzy Schwab، البالغ من العمر 90 عامًا، والذي بنى الشركة لتصبح مركزًا قويًا لتوزيع تكنولوجيا المعلومات، لأسباب طبيعية في 28 يناير محاطًا بعائلته.
بدأت شواب العمل في D&H عندما كان عمرها 16 عامًا فقط، عندما كانت الموزع في ولاية ماريلاند لأجهزة تلفزيون RCA وثلاجات Whirlpool.
لقد كان إيزي شواب هو من تولى العمل الذي بدأه والده ديفيد في عام 1918 وحوله إلى أحد موزعي تكنولوجيا المعلومات الأكثر احترامًا ومحبوبًا.
اتخذت Izzy أيضًا قرارًا مهمًا بجعل D&H شركة مملوكة للموظفين، مما أدى إلى امتلاك الموظفين “المالكين المشاركين” لحوالي 50 بالمائة من الشركة.
بدأ Izzy حياته المهنية في D&H في عام 1957 كمندوب مبيعات مبتدئ.
في عام 1961، نقل إيزي المقر الرئيسي إلى هاريسبرج، بنسلفانيا، وأصبح نائب الرئيس في عام 1973 ورئيسًا في عام 1984.
في عام 1986، قرر رئيس Izzy وD&H Gary Brothers الدخول في مجال تكنولوجيا المعلومات من خلال توزيع طابعات Panasonic وأجهزة كمبيوتر Packard Bell وغيرها.
قال دان شواب، الرئيس المشارك لشركة D&H، متأملًا تأثير والده على الشركة: “كان Izzy صاحب رؤية في مجال توصيل تكنولوجيا المعلومات”. “لقد أنقذ هذا القرار الشركة حيث أنهت كل من RCA وWirlpool التوزيع في غضون فترة ثلاث سنوات، والتي كانت تمثل مجتمعة في ذلك الوقت أكثر من 80 بالمائة من إيرادات D&H. لقد رأى Izzy الكتابة على الحائط ولم يسمح أبدًا للشركة مرة أخرى بالاعتماد على عدد قليل من البائعين. لقد رأى Izzy الإمكانات في أعمال توزيع تكنولوجيا المعلومات ولم ينظر إلى الوراء أبدًا.”
من جانبه، قال مايكل شواب، رئيس مجلس إدارة شركة D&H، إن عزي “يحظى باحترام واسع النطاق لرؤيته وقيادته ونزاهته” في العمل. “كانت أولوياته على مدى ستة عقود بسيطة للغاية: العمل الجاد كل يوم للتأكد من أن موظفينا يشعرون بالتقدير، وأن مجتمعات البائعين والعملاء لدينا يرون قيمة في العمل معنا.”
أصبح إيزي الرئيس التنفيذي لشركة D&H في عام 1999 وقاد الشركة كرئيس تنفيذي حتى عام 2008، عندما بلغت مبيعاتها ما يقرب من 2 مليار دولار. وقد سلم زمام الأمور إلى ولديه، دان ومايكل، اللذين تمكنا منذ ذلك الحين من مضاعفة حجم الشركة بأكثر من ثلاثة أضعاف ليصل إلى أكثر من 6 مليارات دولار.
وقال دان شواب، إن إيزي – الذي كان يذهب إلى المكتب يومين في الأسبوع في شهر نوفمبر – كان مستيقظًا تمامًا ولا يزال يشرب “سكوتشًا وسيجارًا كل يوم”، مستذكرًا حماس والده للحياة.
قال دان شواب: “كان والدي معروفًا بأخلاقيات العمل والقلب الكبير وروح الدعابة الرائعة”.
في مقابلة مع CRN في عام 2018، قال إيزي إن اللحظة الأكثر فخرًا به كانت قيادة الشركة إلى خطة ملكية الأسهم للموظفين. وقال إن هذا في الواقع أعطى الشركة “ميزة كبيرة” على الموزعين الآخرين، مما خلق “جهدًا جماعيًا وصداقة حميمة” ومنح الموظفين اهتمامًا راسخًا بنجاح الشركة.
وقال لـ CRN: “هذا عمل يتعلق بالناس”. “قد يكون لدينا جميع معدات المستودعات وأجهزة الكمبيوتر وكل شيء آخر، ولكن الناس هم من يديرون العمل. والآن عندما يشارك الموظفون في نجاح الشركة، فهذا يعني حقًا الكثير للمعنويات وللناس هنا.”
قال إيزي عن أحد أسرار نجاح الشركة: “مع نمونا، حرصنا دائمًا على عدم فقدان عقلية الشركة العائلية.”
كان إيزي فخورًا برؤية أبنائه ينقلون الشركة إلى المستوى التالي، قائلاً: “إن تولي منصب رئيس مجلس الإدارة الفخري هو أفضل وظيفة حصلت عليها. لقد كان لدي مقعد في الصف الأمامي لمشاهدة أولادي وبقية فريق القيادة وهم يأخذون الشركة إلى مستويات لم أتخيلها أبدًا.”
في منشور على LinkedIn، قالت D&H إن إرث Izzy “يعيش من خلال الآلاف من المالكين المشاركين في جميع أنحاء الولايات المتحدة و
“كندا تعزز قيمها.”
وجاء في منشور LinkedIn: “ترك إيزي زوجته وثلاثة أطفال وثمانية أحفاد وحفيد واحد وحفيد واحد هو الكلب شوجر. وكان وجوده عبر الأجيال في قلب حياته وإرثه”.
وقال دان إن أحد أكثر إنجازات إيزي التي تفتخر بها هو زواجها الذي دام 66 عامًا من حب حياتها إيلين. قال دان: “كانت والدتي جزءًا كبيرًا من رحلة والدي في D&H”. “لقد دعمته في كل الأوقات الصعبة والليالي المتأخرة.”
قال دان إن إحدى أعز ذكرياته عن والده هي كيف دعمه إيزي، الذي أسس الشركة في عام 1995، وشقيقه مايكل، الذي بدأ في أدوار مبتدئة في عام 1990 ثم أصبح رئيسًا مشاركًا في عام 2008.
قال دان: “كان العمل لدى إيزي حبًا صعبًا”. “كان الأمر مثل مدرب الدوري الصغير الذي كان أكثر صرامة مع أطفاله من بقية اللاعبين في الفريق. لكنه كان أيضًا من أكبر المعجبين بنا.”
قال دان إن أخته، إيمي سيلفن، وحفيدي إيزي، بريت وبراندون، نجل مايكل، بدأوا مؤخرًا العمل في D&H، لمواصلة “إرث العائلة” لشركة D&H Schwab.
قال دان لـ CRN إنه على الرغم من أن وفاة إيزي هي “خسارة وتترك فجوة لا يمكن سدها أبدًا، إلا أنها ستشجعنا على الاحتفال بحياتها، والضحك على كل القصص الممتعة والأوقات التي قضيناها معها، وبذل كل ما في وسعنا لجعلها فخورة”.
الصورة أعلاه من اليسار إلى اليمين: دان وإيزي ومايكل شواب.
