هل أدت الثقافة إلى إصابة 49 لاعبًا بإصابات في تصفيات اتحاد كرة القدم الأميركي مقابل سي هوكس؟

سانتا كلارا – يمكن لبروك بوردي أن يقول خلال أول أنشطة فريقه خارج الموسم مع فريق 49ers في عام 2022 أنه لم يعد في الكلية.

قال بوردي في لحظة هادئة في خزانة ملابسه يوم الأربعاء: “رؤية فريد وارنر وجورج كيتل هناك في اليوم الأول ورؤية مدى صعوبة عملهما في فترة الإجازة”. “سيغادر المدربون الملعب، لكن هؤلاء الرجال سيكونون هناك ويقومون بالأشياء الصغيرة.”

قبل عامين، واجه ترينت ويليامز، الذي كان مقابل بوردي في سبع مباريات متتالية في بطولة Pro Bowls مع واشنطن، تجربة مماثلة عند وصوله عن طريق التجارة.

قال ويليامز: “أول جولة لي، كانت سباقًا سريعًا كاملاً”. “لم يسبق لي أن رأيت شيئًا كهذا في حياتي. إنني أبحث حولي عن الأشخاص المرتبكين مثلي تمامًا وأقول لهم: “ياه، أبطئ السرعة!” لكن الجميع كانوا يتحركون بنفس السرعة. عليك أن تأتي معهم وتتناسب مع هذه الثقافة.

آه، الثقافة، وسليلتها المباشرة، الكيمياء.

ليس من السهل دائمًا تحديده وقد يكون من الصعب الحفاظ عليه. ولكن يبدو أن فريق 49ers (13-5) لديهم وفرة في الوقت الذي يستعدون فيه لمباراة التصفيات التقسيمية NFC ليلة السبت ضد سياتل سي هوكس (14-3).

عندما قام المدير العام جون لينش بعمل إعلانه الإذاعي الأسبوعي على الرائد 49ers، KNBR-680، تمت الموافقة على هذه الصفات أسبوعيًا تقريبًا. تدريب كايل شاناهان يعني: “نريد رجالًا يحبون كرة القدم”.

قد يفسر هذا كيف نجح فريق 49ers في الأداء على الرغم من إصابات بوردي ووارنر وكيتل ونيك بوسا وميكال ويليامز وآخرين ومحو بطريقة ما الرقم القياسي 6-11 من العام السابق في ظل ظروف مماثلة. هذه هي الطريقة التي نجا بها فريق 49ers وازدهروا عندما أصبح المتلقي الواسع براندون أيوك، الذي يتعافى من تمزق الرباط الصليبي الأمامي، غير راضٍ وترك الفريق، حتى بعد توقيع عقد مدته أربع سنوات بقيمة أقصاها 130 مليون دولار قبل الذهاب بدون إذن.

أسس الدكتور جاستن أندرسون شركة Premier Sports Psychology في مينيسوتا وهو عالم نفس رياضي مرخص عمل مع فرق ولاعبي اتحاد كرة القدم الأميركي. وقال إن المفهوم ليس من السهل دائمًا فهمه.

وقال أندرسون في مقابلة عبر الهاتف هذا الأسبوع: “يبدو أنه نوع غامض ومجرد من الأشياء، وأعتقد أنه هو اللعبة الشاملة”. “أود أن أصفه بأنه موقف في السلوك، كيف يرى الناس أن الأمور تسير. هل تسير في اتجاهنا، أم في الاتجاه المعاكس؟ هل يخدمني؟ أم أنه لا يخدمني؟”

يعتقد كريستيان ماكافري أن هذا نمط مشترك من السلوك يُرى يوميًا.

قال ماكافري: “لقد لاحظت الاتساق فقط”. “كل يوم، الرجال هم نفس الشيء. تتم مكافأة العمل الجاد والإنتاج والتنفيذ وليس العكس. الأمر بسيط جدًا. لا أعتقد أن هناك أي وصفة سرية لذلك. لقد قاموا بعمل رائع في جلب النوع المناسب من الرجال إلى غرفة خلع الملابس هذه، وقد قام القادة بعمل رائع منذ أن كانوا هنا لوضع المعايير.”

عندما جاء ماكافري إلى فريق 49ers عبر التجارة من كارولينا قبل يومين من مباراة رفيعة المستوى ضد كانساس سيتي، أصبح على الفور أحد هؤلاء القادة. قام بتجنيد بوردي، الذي كان آنذاك لاعب الوسط الهامشي من السلسلة الثالثة، إلى ميدان التدريب الخلفي لتعلم هجوم 49ers بشكل جيد بما يكفي ليأخذ الملعب ضد الزعماء في مباراتهم الأولى.

يتذكر بوردي تفكيره قائلاً: “هذا هو ما تبدو عليه العظمة”.

لقد حدد أعضاء فريق 49 بشكل صحيح ماكافري ليس فقط من موهبة النخبة، بل كشخص اعتنق ثقافتهم. وإذا كانت الثقافة فلسفة شاملة تعطي اتجاهًا وهوية للامتياز على المدى الطويل، فإن الكيمياء تمثل تحديًا سنويًا يعتمد على قائمة دائمة التغير.

ساعدت الثقافة فريق 2025 49 على النمو معًا من حيث الكيمياء، حتى مع فقدان الإصابات، مع وصول لاعبين جدد وتأقلمهم.

وقال أندرسون: “لدينا نموذج نستخدمه في العديد من المنظمات التي نعمل معها: هل هو موجه نحو الفريق أم موجه نحو الذات؟ والانجذاب الطبيعي للبشر هو الميل نحو الذات”. “تميل معظم الثقافات إلى الميل نحو الذات، لذلك يتعين علينا كقادة ومؤسسات أن نفعل شيئًا لخلق الفرصة ليكونوا أكثر تركيزًا على الفريق.”

لن يكون كل لاعب في القائمة المكونة من 53 لاعبًا ملتزمًا بكل شيء، لكن ضغط الأقران من القادة يساعد في تعزيز روح الفريق. من الواضح من الطريقة التي أدى بها فريق 49ers في هزيمة فيلادلفيا حامل لقب Super Bowl، أنه بمساعدة الرسائل من الأعلى والتنفيذ من داخل الفريق، تم إنشاء شيء خاص.

أمضت جوان رايان عقدًا من الزمن في البحث عن كتاب “الأشياء غير الملموسة: إطلاق العنان لعلم وروح كيمياء الفريق”، والذي وصفه أسطورة التنس بيلي جين كينغ بأنه “العمل الأساسي على إمكانات الفرق”. يمكنها أن ترى إيجابية الثقافة والكيمياء بمجرد مشاهدة لعب 49ers.

وقال رايان: “لديك هؤلاء القادة، وهم يرفعون مستوى كل من حولهم”. “كانوا يضايقون بعضهم البعض في كل ثانية، وتفكر: “هذا ما يبدو عليه الأمر”، وتفكر، “أتمنى لو كنت جزءًا من هذا”.”

شعر المتلقي الواسع كندريك بورن بنفس الطريقة عندما انضم إلى فريق 49ers في منتصف الموسم بينما كان Aiyuk يقوم بإعادة التأهيل وتسببت الإصابات في تفاقم الوضع.

قال بورن، الذي كان يبلغ من العمر 49 عامًا قبل التوقيع مع نيو إنجلاند في عام 2021: “أردت أن آتي إلى شيء أكبر مني”.

لهذا السبب قام الظهير إريك كندريكس بتأجيل التوقيع مع الفريق حتى أواخر نوفمبر. أصبح كندريكس معجبًا جدًا بما شاهده على شاشة التلفزيون لدرجة أنه وقع عقدًا في سن 33 عامًا في الوقت الذي كان فيه وارنر وتاتوم بيثون يعانيان من الإصابات. انتزع كندريكس المباراة ضد النسور بكسر تمريرة جالين هيرتس الرابعة لأسفل.

تم تداول Sky Moore من مدينة كانساس سيتي إلى فريق 49ers أثناء المعسكر التدريبي وكان ضمن فريقهم الحائز على Super Bowl في عام 2022، ثم كان احتياطيًا مصابًا مع فريق Chiefs عندما خسروا أمام 49ers بعد موسم 2023.

قال مور: “إن الطريقة التي نستعد بها كل أسبوع هي نفسها”. “إنهم يشاهدون مباراة واحدة بنفس الطريقة التي يشاهدون بها الأخرى. وهناك الكثير من مشجعي كرة القدم هناك. المدرب (آندي) ريد، إنه معجب كبير بكرة القدم وكايل هو بنفس الطريقة.”

الفرق ذات الثقافات الجيدة ليست خالية من المشاكل الداخلية، كما كان الحال مع فريق 49 مع أيوك.

وقال أندرسون: “يعتقد الناس أنه إذا كان لدى الفريق ثقافة عظيمة، فلن يكون هناك صراع”. “هذا ليس صحيحا. الفرق هو أنه صراع بناء وليس صراعا مدمرا. إذا أنشأت منظمة ما وحافظت على النوع الصحيح من الشخصيات وكانت على استعداد للثقة ببعضها البعض، فستكون لديها ثقافة بناءة حقا.”

شكلت الثقافة والكيمياء تحديًا عندما ترك المنسق الدفاعي روبرت صالح فريق 49 ليصبح المدير الفني لفريق نيويورك جيتس في عام 2021. بعد الذهاب من 20 إلى 36 وطرده من العمل في بيئة سيئة الموسم الماضي، هناك منظور جيد لعودتهم هذا العام.

وقال صالح: “بالنسبة لي الثقافة لا تتعلق بالكلمات، بل بالناس”. “لقد قام جون وكايل بعمل ممتاز في البقاء صادقين مع الأشخاص الذين يريدونهم في هذا المبنى، وهذا ينطبق على الجميع – المدربين والموظفين واللاعبين. إذا قمت بذلك، فسوف تتشكل الثقافة بسهولة من تلقاء نفسها وأعتقد أنهم قاموا بعمل جيد في الحفاظ على الانضباط بشأن ذلك.”