أعادت ACP CreativeIT تسمية نفسها إلى Tusker، وزيادة رسوم المبيعات الوطنية، وتتطلع إلى عمليات استحواذ جديدة

يقول مات زافيروفسكي، الرئيس التنفيذي لشركة Tusker: “إننا نجري استطلاعات ربع سنوية والشيء الأول الذي أخبرنا به موظفونا هو أننا بحاجة إلى تغيير العلامة التجارية”. “لقد أرادوا هوية موحدة… في نهاية المطاف، ما نقوم ببنائه هو قوة حلول وطنية تقدم خدماتها محليًا.”

تم تغيير علامتها التجارية ACP CreativeIT، رقم 134 في 2025 CRN SP500، لتصبح Tusker حيث تقوم بشن هجوم مبيعات الخدمات المُدارة على المستوى الوطني وتتطلع إلى عمليات استحواذ إضافية.

تأتي عملية تغيير العلامة التجارية، التي تتضمن إطلاق موقع ويب جديد، في الوقت الذي يتطلع فيه مزود الحلول الذي تبلغ قيمته 280 مليون دولار إلى تنمية أعماله إلى 500 مليون دولار على مدى السنوات الثلاث المقبلة، مع نصف النمو المتوقع من خلال عمليات الاستحواذ والنصف الآخر من خلال نمو المبيعات العضوية.

قال مات زافيروفسكي، الرئيس التنفيذي لشركة Tusker، إن تغيير العلامة التجارية جاء استجابةً لما يقرب من 400 موظف في الشركة يبحثون عن “هوية موحدة” لشركة Zafi Group الأم المستثمرة في توفير الحلول الخمسة والتي بدأت مع Arlington Computer Products (ACP) في عام 2017.

قال زافيروفسكي: “إننا نجري استطلاعات ربع سنوية والشيء الأول الذي أخبرنا به موظفونا هو أننا بحاجة إلى تغيير علامتنا التجارية”. “لقد أرادوا هوية موحدة. وهذا مثال رائع على الاستماع إلى فريقنا. نحن نحب تاريخنا ولكننا جميعًا جزء من شركة واحدة. وفي نهاية المطاف، ما نقوم ببنائه هو قوة الحلول الوطنية التي تقدم خدماتها محليًا.”

وقال زافيروفسكي (في الصورة أعلاه) إن تغيير العلامة التجارية يهدف إلى سرد قصة “القدرات الجماعية للشركة وحجمها”، فضلاً عن “الفوز محليًا وأن تكون أكثر مرونة وذكاءً من “الكبار””.

وقال زافيروفسكي إن العلامة التجارية تاسكر تعكس “القوة الهادئة” و”القدرة على التكيف” للحيوانات التي تعتمد على الأنياب مثل الفيلة. وقال: “فكر في وظيفة السن، فهي تساعد في إنجاز الأمور، وتساعد في حل المشكلات”. “فكرتنا عبارة عن حيوان يشبه الفيل يمثل هويتنا: ثابتون ومدروسون ومتطلعون دائمًا إلى الأمام. نحن نحب أنه اسم مميز مبني على القوة والاستراتيجية والثقة الهادئة. نحن نعمل على وضع العملاء في المقام الأول. لقد شعرنا أن هذا الاسم يحكي قصة وجودنا لتوجيه عملائنا وحل المشكلات ومساعدتهم في تشكيل المستقبل.”

تتضمن عملية إعادة العلامة التجارية – التي سيتم إطلاقها في 13 يناير – إضافة موقع ويب جديد وركن للكاميرا يربط نقاط الاتصال بشركات توفير الحلول الشخصية التي استحوذت عليها مجموعة Zaff، التي تأسست عام 1953 والمحبوبة في مجتمع جرين باي بولاية ويسكونسن. ومع ذلك، سيتم تحديد نقطة اتصال زاوية الكاميرا على أنها شركة Tusker.

والشركات الأخرى التي سيتم تغيير علامتها التجارية إلى Tusker هي: شركة Seaton Computer Corp. في دولوث، مينيسوتا، والتي سيتم الاستحواذ عليها في عام 2022؛ وتم الاستحواذ أيضًا على شركة Versatile Communications، بوسطن، في عام 2022؛ وMindsight، شيكاغو، التي تم الاستحواذ عليها في أواخر عام 2024.

يتزامن تغيير العلامة التجارية مع استمرار Tusker في جهود المبيعات الوطنية حول عروض خدماتها الاستشارية التي تشمل الأمن السيبراني، وFinOps، وUCaaS (الاتصالات الموحدة كخدمة)، وتقييم نضج نقطة النهاية في مكان العمل.

وقال زافيروفسكي: “لقد تطورنا من نظام VAR الذي يركز على المنتج لنصبح مزودًا للخدمات والحلول يعمل على حل مشكلات عملائنا”. “لقد أدى هذا إلى نمو ملموس في الخدمات المهنية والخدمات المدارة وخدمات الأمن السيبراني. إنه يقود نمونا. ولهذا السبب فإن الوقت مناسب لتغيير علامتنا التجارية حتى نتمكن من رواية هذه القصة بشكل أفضل للعملاء في المنطقة وعلى المستوى الوطني.”

وقال زافيروفسكي إنه يتطلع إلى إعادة تسمية العلامة التجارية لشركة Tusker لإجراء عمليات استحواذ إضافية في عام 2026. وقال: “نحن ندرس الآن عدة أهداف استحواذ مختلفة وسنواصل بناء خط الأنابيب هذا”. “يتيح لنا تغيير العلامة التجارية أن نكون أكثر جرأة وتعمدًا في رواية قصتنا للمالكين والشركات الذين يرغبون في إزالة بعض الرقائق من على الطاولة وبيعها لشركة ترغب في الفوز والنمو! نحن نعطي الأولوية للأهداف والنتائج المثالية للمالك. نحن مستحوذون ودودون جدًا للبائعين. نحن شركة تضع دائمًا موظفيها في المقام الأول.”

وقال زافيروفسكي إن تغيير العلامة التجارية يواصل مكانة تاسكر باعتبارها “منظمة تضع الأشخاص أولاً” والتي استجابت لأعضاء الفريق بهوية موحدة. وقال: “لا يوجد شيء أفضل من أن نكون جزءًا من فريق فائز معًا”. “الأمر كله يتعلق بالشعور الداخلي والطاقة والحيوية بأننا جميعًا جزء من نفس الفريق الذي يهم حقًا. فهو يتيح لنا أن نكون أكثر تركيزًا وتصميمًا على كيفية تنمية أعمالنا، وكيفية توظيفنا، وكيف نحصل على حسابات جديدة وكيف نستفيد من قدراتنا الجماعية لتقديمها لعملائنا.”

رابط المصدر