“الشريك أولا ليس شعارا، بل هو مبدأ التشغيل. يقول بول إلسي، الرئيس والمدير التنفيذي الجديد لشركة SonicWall: “إننا نعزز ذلك من خلال تقليل الاحتكاك، وتبسيط المشاركة، والاستثمار في الأدوات التي تساعد الشركاء على توفير أمان استباقي قائم على النتائج بدلاً من إدارة منتجات النقاط المنفصلة”.
قامت شركة SonicWall العملاقة لأمن الشبكات بتعيين قيادة تنفيذية جديدة مع دخولها المرحلة التالية من نموها، حيث قامت بتعيين اثنين من المديرين التنفيذيين من بين داعمي الأسهم الخاصة للشركة في منصب الرئيس التنفيذي ومدير العمليات.
تم تعيين بول إلسي رئيسًا ومديرًا تنفيذيًا، وتم تعيين كارولين مكارثي مديرة للعمليات، وذلك على الفور. كلاهما يأتي من شركة Francisco Partners، التي استحوذت على SonicWall من Dell Software Group في عام 2016 بمساعدة Elliott Management.
وتأتي تعييناتهم بعد مغادرة بوب فانكيرك لشركة SonicWall بعد ثلاث سنوات كرئيس ومدير تنفيذي.
“تعلن SonicWall عن قيادة تنفيذية جديدة لتوجيه الشركة خلال مرحلتها التالية من النمو، وتعزيز مكانتها كشركة رائدة عالميًا في توفير منصة واحدة لحلول الأمن السيبراني لعملاء MSP والشركات الصغيرة والمتوسطة،” قال متحدث باسم SonicWall لـ CRN في بريد إلكتروني. “كجزء من هذا التحول، سيترك رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي بوب فانكيرك الشركة. وتشكر الشركة السيد فانكيرك على قيادته ومساهماته على مدى السنوات الثلاث الماضية.”
ولم يكشف المتحدث عن سبب رحيل فانكيرك. وقد اتصلت به CRN للتعليق.
يتمتع كل من إلسي (في الصورة أعلاه) ومكارثي بقيادة تشغيلية واسعة النطاق وسجل حافل في توسيع نطاق شركات التكنولوجيا. وقالت SonicWall إن خبرتهم المجمعة ستساعد في تعزيز مكانة SonicWall في السوق العالمية، ودفع الابتكار المستمر عبر منصة الأمن السيبراني الخاصة بها، وزيادة تعزيز استراتيجية الشركة الخاصة بالشريك أولاً. يتمتع كلا القائدين بمعرفة عميقة بشركة SonicWall ونظامها البيئي، حيث شغلت Ilse دورًا تنفيذيًا في الشركة بعد تصفية شركة Dell وعمل مكارثي بشكل وثيق مع SonicWall عندما كانت جزءًا من مجموعة برامج Dell.
,متصل: يتولى طبيب SonicWall جيسون كارتر دور رئيس القناة العالمية)
في عام 2016، أنهت شركة SonicWall استحواذها من قبل شركات الاستثمار التي يقع مقرها في سان فرانسيسكو مثل Francisco Partners وElliott Management كجزء من شراء مجموعة الأسهم الخاصة لمجموعة Dell Software Group. كما بدأت أجزاء أخرى من مجموعة برامج Dell، بما في ذلك Quest Software وOne Identity، العمل بشكل مستقل.
“النجاح يعني أن الشركاء يجدون أن SonicWall أسهل في العمل، وأكثر قابلية للتنبؤ، وأكثر قيمة لعملائهم،” قالت إلسي لـ CRN في مقابلة حصرية عبر البريد الإلكتروني. “ستشهد اعتمادًا أقوى للنظام الأساسي، ومعدلات تجديد أعلى، وربحية أفضل للشركاء، وسمعة واضحة في التنفيذ، وليس فقط الرؤية.”
على مدى السنوات العشر الماضية، كانت إيلسي الشريك التشغيلي الإداري في Francisco Partners، حيث قادت وقدمت المشورة للعديد من شركات التكنولوجيا العالمية، مما ساعدها على تسريع النمو والأداء التشغيلي والتحول. وقد شغل سابقًا دورًا تنفيذيًا في شركة SonicWall بعد تصفية شركة Dell، مما منحه رؤية فريدة لنموذج أعمال الشركة ومجموعة المنتجات والنظام البيئي الشريك.
وقال إن نجاح SonicWall على مدى 12 إلى 24 شهرًا القادمة سيتم قياسه من خلال كيفية تجربة الشركاء للشركة يومًا بعد يوم.
وقال: “الشركاء أولاً ليس شعاراً، بل هو مبدأ تشغيلي”. “نحن نعزز ذلك من خلال تقليل الاحتكاك، وتبسيط المشاركة، والاستثمار في الأدوات التي تساعد الشركاء على توفير أمان استباقي قائم على النتائج بدلاً من إدارة منتجات النقاط المنفصلة.”
انضم مكارثي إلى فرانسيسكو بارتنرز في عام 2025 كشريك تشغيلي أول. وفي مناصب سابقة، شغل منصب المدير المالي والمدير التنفيذي للعمليات في شركة Quest Software وOne Identity. وفي وقت سابق من حياتها المهنية، شغلت منصب المدير المالي لمجموعة برامج Dell وأمضت 17 عامًا في شركة Dell Technologies، حيث شغلت العديد من الأدوار القيادية للمدير المالي. كما شغل أيضًا مناصب مالية وتطويرية في شركة PepsiCo وElectronic Data Systems.
ومشيرًا إلى تجربته السابقة مع SonicWall من خلال Dell Software Group، قال إن المعرفة تسمح له بالتحرك بشكل أسرع مع التركيز على احتياجات الشركاء الحالية.
وقال لـ CRN في رسالة بالبريد الإلكتروني: “إنه يسمح لي بالبناء على ما نجح، وتجنب مخاطر الماضي، والتركيز فورًا على التنفيذ بدلاً من التوجيه”. “وفي الوقت نفسه، سأواصل التواصل مع العملاء والشركاء لضمان تعزيز أولوياتهم اليوم.”
وقال إن تركيزه كمدير تنفيذي للعمليات سينصب على ضمان أن الشركة تعمل بشكل متسق وقابلية للتنبؤ مع توسعها.
وقال: “أكثر ما يثيرني هو فرصة المساعدة في قيادة التنفيذ المنضبط والمتسق في شركة ذات أهمية كبيرة للشركاء والعملاء في جميع أنحاء العالم”. “إن أساسيات SonicWall قوية، ودوري هو المساعدة في ضمان التنفيذ بشكل يمكن التنبؤ به والتوسيع بفعالية وتقديم تجربة عالية الجودة باستمرار في كل مجال ووظيفة.”
وأكد كل من إلسي ومكارثي أن الشركة تركز على “التنفيذ المنضبط ونجاح الشركاء والنمو طويل المدى” مع الالتزام المستمر بحلول الأمن السيبراني العملية والموثوقة لعملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة والأسواق المتوسطة.
وأشار إلسي أيضًا إلى النهج المدروس تجاه الذكاء الاصطناعي كجزء من استراتيجية الابتكار الخاصة بشركة SonicWall.
وقال: “إن الذكاء الاصطناعي يُضاعف قوة الناس، وليس بديلاً لهم”. “نحن نستخدم الذكاء الاصطناعي لتجاوز الضوضاء، وإظهار ما يهم، وتحسين سرعة الاستجابة، مع إبقاء البشر في السيطرة بقوة. الثقة والشفافية والدقة تأتي أولاً.”
ووعد الزعيمان بالاستمرارية والتقدم، مؤكدين على أن الشركاء هم محور كل ما يفعلونه.
وقال إيلسي: “نحن نركز على نجاحهم، ونعتزم المضي قدمًا بتنفيذ منضبط ووضوح واتساق”. “إن الأمر يتعلق بالتقدم، وليس بإعادة الابتكار، وبتنفيذ الأساسيات بشكل جيد للغاية.”
وأكد مكارثي هذه الرسالة، وقال إن الشركاء يجب أن يتوقعوا شركة أسهل في العمل معها وأكثر جدارة بالثقة.
وأضاف: “نحن نركز على التميز في التنفيذ”. “هدفنا هو جعل SonicWall شركة يمكنك الوثوق بها كل يوم، في كل منطقة، بينما نعمل على تعزيز أساس النمو المسؤول والثقة المستمرة للشركاء.”
